著者角田哲平(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2020年10月ISBN9784344928176ページ数197Pキーワードビジネス書 ししふんじんじせだいびじねすのいのべーたー シシフンジンジセダイビジネスノイノベーター つのだ てつぺい ツノダ テツペイ9784344928176内容紹介空手と山笠しか知らなかった博多男児がゼロから起業して世界の表舞台に!ベンチャー企業経営者の軌跡から読み解く人生を切り開く神髄とは??本書では、ただの「山のぼせ」だった博多の若者が、地元から離れ、成長を遂げ、起業家として歩みだすまでのチャレンジの軌跡を描いています。
そのなかで、ベンチャー企業をどのように興し、どういった戦略で会社を成長させてきたかについても包み隠さず述べていきたいと思います。
欧米に比べてベンチャー企業が育たないといわれて久しい日本ですが、これまで最高峰のものづくり技術で世界を変えてきた実績があります。
チャレンジスピリッツこそ人生を切り拓く武器であり、日本人のなかにはいまだその精神が息づいているはずです。
今後も多くの起業家が生まれ、育っていくポテンシャルがあると僕は確信しています。
本書が、起業の道に関心があるけれども勇気の出ない人や、人生に迷っている人の背中を少しでも押すことができ、新たな道へと進むきっかけとなれば、著者としてそれ以上の喜びはありません。
(「はじめに」より)--------------------目次--------------------はじめに第1章: 世の中の役に立ちたい??警官になることを夢見た青春時代人生で大切なことは空手と山笠が教えてくれた第2章: 人と人とのつながりが道を拓く「ホワイトニング」と運命の出会い。
起業へ第3章: 「世のため、人のため」困っている人を笑顔にしたい思いを形にオーラルケア業界のイノベーターとしてメディアも注目!第4章: 誰もやっていないからこそ自分がやる自ら仕掛けることでしか、チャンスはやって来ない第5章: 獅子奮迅 世界中の人を笑顔にするまでチャレンジは続くおわりに※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 世の中の役に立ちたい?警察官になることを夢見た青春時代 人生で大切なことは空手と山笠が教えてくれた（生粋の博多っ子/幼い頃からリーダーシップを発揮 ほか）/第2章 人と人とのつながりが道を拓く 「ホワイトニング」と運命の出会い。
起業へ（安定か、成功か/「EXILE枠」で入社が決まる ほか）/第3章 「世のため、人のため」困っている人を笑顔にしたい思いを形に オーラルケア業界のイノベーターとしてメディアも注目！（シャリオン、誕生/朝から晩まで、営業に走り回った ほか）/第4章 誰もやっていないからこそ自分がやる 自ら仕掛けることでしか、チャンスはやって来ない（日本人には「歯が汚い」イメージがついている/美しい歯を求める人は増えている ほか）/第5章 獅子奮迅 世界中の人を笑顔にするまでチャレンジは続く（座右の銘は、獅子奮迅/仁義を通せば、信頼を得られる ほか）

舳松克代【監修】，小山徹平【編集代表】販売会社/発売会社：金剛出版発売年月日：2010/11/30JAN：9784772411721

著者川原慎也(著)出版社すばる舎リンケージ発売日2019年02月ISBN9784799107829ページ数207Pキーワードビジネス書 りーだーずらむだLEADER′SLAMDAりーだー リーダーズラムダLEADER′SLAMDAリーダー かわはら しんや カワハラ シンヤ9784799107829内容紹介実効性と速度を兼ね備えた「L（LOOK）A（ASK）M（MODEL）D（DISCUSS）A（ACT）」こそがリーダーとチームの生産性を劇的に上げる！トヨタでも使われている発展型PDCA。
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目次第0章 PDCAはなぜ回らないのか/第1章 「LOOK」現地・現物を観察する/第2章 「ASK」問いかけて背景を理解する/第3章 「MODEL」理解した点をシンプルにモデル化する/第4章 「DISCUSS」具体的なポイントを議論して深める/第5章 「ACT」決定事項をベースに実行する

＜p＞米国同時多発テロをワシントンで見た著者が、世界的危機に立ち向かうための実践的な考え方を説く！　危機をのりきる発想法とは何か？　危機シフトの人事管理、危機対処の組織管理とは。
いち早く警世の筆を執った著者が、迫真の実例を駆使して実践論を展開する。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者竹田正興(著)出版社晶文社発売日2012年04月ISBN9784794967794ページ数226Pキーワードビジネス書 あんぜんとりようしんきゆうきよくのりーだーしつぷ アンゼントリヨウシンキユウキヨクノリーダーシツプ たけだ まさおき タケダ マサオキ9784794967794目次第1章 誰も応えられなかった「国民の危機感」/第2章 事業者の安全論の発展/第3章 鉄道重大事故に学ぶ失敗学/第4章 規制緩和で安全は脅かされないか？/第5章 消費者の安全と品質理念/第6章 危機を迎えた事業者の安全/第7章 人類の危機を救う消費者の安全論/第8章 高品質、究極の安全実現の方策

著者守屋智敬(著)出版社大和書房発売日2017年11月ISBN9784479796138ページ数191Pキーワードビジネス書 あなたのちーむがうまくいかないのわ アナタノチームガウマクイカナイノワ もりや ともたか モリヤ トモタカ9784479796138内容紹介定時退社するメンバーにイラッとする。
男性がお茶出しをすると違和感がある。
今どきの若者の考えはわからない…ほんの少しの「思いこみ」がチームをくるわせてしまう。
「無意識の自分」を知ることがメンバーから信頼されるリーダーになる秘訣。
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目次序章 無意識の世界を知ることで、人も組織も変わる/第1章 「メンバーが理解できない」と嘆くリーダーへ?価値観の違うメンバーと信頼関係を築く/第2章 「メンバーのやる気をひき出せない」と悩むリーダーへ?メンバーの価値を高める/第3章 「ビジョンが実現できない」ともがくリーダーへ?無意識の壁を乗り越える/第4章 「イノベーションを起こせない」と苦しむリーダーへ?負のループから脱却する/第5章 「働き方を変えられない」と困惑するリーダーへ?メンバーの自律的成長を促す/終章 無意識に振り回されない組織をつくる

＜p＞CFOの役割と実践すべきテーマを網羅的に取り上げ解説。
グローバル経理・財務人材、海外M＆A、国際税務、グループ経営管理、IFRSなど、「グローバル」をキーワードに全面改訂。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第2版にあたって＜br /＞ 改訂のポイント＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章　グローバル経済の中での新たなCFOの役割＜br /＞ 第2章　成長戦略とCFOの役割＜br /＞ 第3章　財務戦略とCFOの役割＜br /＞ 第4章　グローバル事業展開とグループ経営管理＜br /＞ 第5章　グローバル税務戦略＜br /＞ 第6章　ディスクロージャー制度＜br /＞ 第7章　IFRSとその導入＜br /＞ 第8章　内部統制制度＜br /＞ 第9章　リスクマネジメント＜br /＞ 第10章　日本企業のグローバリゼーションとCFOの役割＜br /＞ 略語表＜br /＞ 参考文献＜br /＞ 執筆者・編著者紹介＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者：原田 繁男出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495343114ISBN-13：9784495343118■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞時代が変ればマネジメントの手法も変わります。
会社組織や会社に関するルールが変わり、若者の組織に対する意識も変わっていますから、マネジメントも変わらなくてはならない。
では、どのように？「戦略」「業務管理」「部下育成」「コンプライアンス」をどうマネジメントに取り入れるのか。
新しいマネジメントのルールを教えます。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者野中郁次郎(編著) 杉之尾宜生(著) 戸部良一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2012年07月ISBN9784478021552ページ数318Pキーワードビジネス書 しつぱいのほんしつせんじよう／の／りーだーしつぷへ シツパイノホンシツセンジヨウ／ノ／リーダーシツプヘ のなか いくじろう すぎのお ノナカ イクジロウ スギノオ9784478021552内容紹介率先垂範の精神を欠くリーダー、硬直化した官僚的組織、プロフェッショナリズムの誤解?日本の企業・政府が「失敗の拡大再生産」のスパイラルに陥ってしまったのは、傑出したリーダーが出現しないからだ。
いまこそ、戦争という有事におけるリーダーシップを検証すべきである。
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目次1 リーダーシップの本質（求められる「現場感覚」「大局観」「判断力」?戦場のリーダーシップ/名将と愚将に学ぶトップの本質?リーダーは実践し、賢慮し、垂範せよ）/2 組織とリーダーシップ（「攻撃は最大の防御」という錯誤?失敗の連鎖 なぜ帝国海軍は過ちを繰り返したのか/昭和期陸軍の病理?プロフェッショナリズムの暴走/総合国策の研究と次世代リーダーの養成?「総力戦研究所」とは何だったのか/日米比較：名もなき兵士たちの分析研究?「最前線」指揮官の条件）/3 リーダー像の研究（組織人になれなかった天才参謀の蹉跌?石原莞爾 官僚型リーダーに葬り去られた不遇/独断専行はなぜ止められなかったのか?辻政信 優秀なれど制御能わざる人材の弊害/危機に積極策を取る指揮官?山口多聞 理性と情熱のリーダーシップ）/4 戦史の教訓（ノモンハン事件「失敗の教訓」?情報敗戦 本当に「欧州ノ天地ハ複雑怪奇」だったのか/戦艦大和特攻作戦で再現する?合理的に失敗する組織/昭和期陸軍 皇軍派と統制派の確執に見る?派閥の組織行動論）/あとがきにかえて 論理に依存するリーダーの限界?対論 リーダーの「現場力」を検証する（野中郁次郎/杉之尾宜生）

著者PHP理念経営研究センター(編著)出版社PHP研究所発売日2024年04月ISBN9784569856780ページ数273Pキーワードビジネス書 まつしたこうのすけかんどうのえぴそーどしゆうえぴそ マツシタコウノスケカンドウノエピソードシユウエピソ ぴ−えいちぴ−／りねん／けいえ ピ−エイチピ−／リネン／ケイエ9784569856780内容紹介昭和2（1927）年、松下電器（当時）が初めてアイロンの開発を手がけたときのことである。
松下幸之助は若い技術者を呼んで言った。
「合理的な設計と量産によって、できるだけ安いアイロンをつくり、その恩恵にだれでもが浴せるようにしたい。
（中略）きみひとつ、このアイロンの開発を、ぜひ担当してくれたまえ」。
これに対し、アイロンなどの電熱関係に疎かった技術者は、「これは私一人ではとても無理です」と辞退したが、その後の幸之助の言葉は力強く誠意に満ちていた。
「いや、できるよ。
きみだったら必ずできる」。
その「ひと言」で青年の心は動き、それからわずか3カ月後、幸之助の願ったとおりの低価格で、便利なナショナルスーパーアイロンができあがった。
一代で世界的企業を築き上げ、“経営の神様”と呼ばれた松下幸之助だが、成功の陰にはこのような数々の感動的なエピソードがあった。
本書には、「役に立たない人はおらん！」「こけたら立たなあかんねん」「伸びる余地はなんぼでもあるよ」「これからは心を入れ替えて出直します」など、部下の心をつかみ、取引先が感激した、幸之助の「ひと言」が満載。
人生と仕事に効く139篇のエピソードを紹介している。
働く人みんなに贈りたい珠玉の逸話集。
『エピソードで読む松下幸之助』を改題の上、加筆、修正して再編集している。
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目次役に立たない人はおらん！/息子さんを信じましょう/もう一杯おかわりを/煉物技術の公開/光秀になるなよ、秀吉を見習え/きみだったら必ずできる/一度目は経験、二度目は失敗/おまえまでが…/なぜ上司を説得せんか/徹すれば神通力が/十年間辛抱してみい/これ以上悪くならん/きみ、あんまり働きなや/工場に机を持って入れ/授業料出してんか/金沢出張所の開設/ウルトラCのトースター/一年間何をしていたのか/電話での教育/六割は気に入らんけれども〔ほか〕

著者船井幸雄(著) 加藤鉱(著)出版社李白社発売日2011年12月ISBN9784828416533ページ数238Pキーワードビジネス書 そしきたいうんえいわとつぷひとりのりーだーしつぷ ソシキタイウンエイワトツプヒトリノリーダーシツプ ふない ゆきお かとう こう フナイ ユキオ カトウ コウ9784828416533内容紹介秋田県小坂町（日本一豊かによみがえった町）、夢ハウス（日本一の木造会社）、むらつ歯科クリニック（日本一の歯科医院）、船井推奨、加藤取材の3件のベストの実例を詳述。
指揮官は普遍か。
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目次第1章 組織体運営＝経営を成功させる決め手はトップ1人。
そして強力なトップのリーダーシップ力が決め手（生命を懸けて働き、客志向しよう。
/世界一の本物を持とう。
ほか）/第2章 ないものねだりせずに興したリサイクルと環境の町?秋著県小坂町（東北の山奥に循環型社会を実現した元鉱山の町/組織の盛衰は99パーセント以上トップで決まる ほか）/第3章 すべては本物の家づくりと顧客のために?夢ハウス（家づくりの全工程を自前で手がける日本で唯一の住宅会社/国と大手メーカーに抹殺された日本の在来工法 ほか）/第4章 歯のパラダイムを変えるために捧げる人生?むらつ歯科クリニック（名医の特性とは何か？/コペルニクス的転回の「歯中枢説」 ほか）

著者：市川 登出版社：日本生産性本部サイズ：単行本ISBN-10：4820116037ISBN-13：9784820116035■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者長村禎庸(著)出版社技術評論社発売日2021年11月ISBN9784297123857ページ数341Pキーワードビジネス書 きゆうせいちようおみちびくまねーじやーのかたちい キユウセイチヨウオミチビクマネージヤーノカタチイ ながむら よしのぶ ナガムラ ヨシノブ9784297123857内容紹介★マネジメントは経験でもセンスでもない、フレームワークを実行するのみ数字の話ばかりで、仲間も自分も疲弊させてしまう。
メンバーを犠牲にして残した成果は、持続性のない、偽物ではないか？数々の失敗から学び、小さなベンチャー企業を上場まで導いたプロフェッショナルマネージャーのノウハウを一挙公開。
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目次マネジメントは経験でもセンスでもない、「型」を身につけ実行するのみ/マネージャーの役割を認識する/正確で素早い現状把握でロケットスタート/チームの役割、目標、意義を設定する/チームの戦略3点セット“方針・KPI・重要アクション”/強いチームをつくる/戦略と組織を動かす「推進システム」を作る/初期の成果とモメンタムをつくりだす/改善で継続的に成果を出し続ける/個人目標設定で成長のきっかけを与え、評価で努力に報いる/ピープルマネジントでメンバーを動かす/3つのコミュニケーション技術を使いこなす/マネージャーの立ち位置と心得/マネージャーにとって一番大事なこと

著者池田勝志(編)出版社出版文化社発売日2002年11月ISBN9784883382743ページ数219Pキーワードビジネス書 ぶらさがりやくしよくしやおたいじようさせるれつどか ブラサガリヤクシヨクシヤオタイジヨウサセルレツドカ いけだ かつし イケダ カツシ9784883382743内容紹介ダメ役職者を見分けるコツと退場させる勇気を伝授。
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目次第1章 自覚力?自分は何をすべきか分かっているか？/第2章 リーダーシップ力?強い力で人を魅了しているか？/第3章 行動力?すばやく動いて会社の窮地を救っているか？/第4章 部下養成力?人を育て喜びを分かち合っているか？/第5章 提案力?現状を打破する力はあるか？/第6章 業績貢献力?業績アップのモデルになっているか？/第7章 危機突破力?大事に備えているか？/第8章 言語能力?自分の言動を振り返っているか？/第9章 自己啓発力?組織がなくても生きられるか？/第10章 実行力?ひたすら前に進む行動ができるか？

山本真司(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2023/03/15JAN：9784569854595

＜p＞イトーヨーカ堂の営業本部2万5000人をまとめる本部長から、部下のない中国室長に転じ、一から中国展開の礎を築いた塙昭彦氏（現セブン＆アイHLDGS顧問）。
いまや13店舗800億円のチェーンストアに育ち、中国人に任せる現地化も進んでいる。
その部下育成や企業文化の底流に流れる塙氏の考え方を凝縮した1冊！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者横山由樹(著)出版社同友館発売日2019年02月ISBN9784496054020ページ数185Pキーワードビジネス書 ぶかおじぶんでかんがえてうごくじんざい ブカオジブンデカンガエテウゴクジンザイ よこやま よしき ヨコヤマ ヨシキ9784496054020内容紹介大阪・箕面市にある、一見何の変哲もない個人経営のケーキ屋、Ystyle。
実はこの店、ケーキ業界では年商3000万円台を超えれば繁盛店といわれる世界で、年商は1億円を突破している。
従業員はごくふつうのケーキを作ったことなどなかった人たち。
彼ら彼女らが、重要戦力として高い成果を出している。
この「一流社員に育てる」ノウハウはケーキ店に限らず、どの組織でも実践が可能である。
その方法を紹介している。
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目次1章 「鬼から仏」への変身（部下を叱り、精神的に追い詰める上司だった/言葉によるパワハラが日常茶飯事 ほか）/2章 独立?自分のチームを作り、自分の思いをケーキに込める（「ケーキを作って人を喜ばせたい！」/最初に勤めたのは厳しい先輩がいる店だった ほか）/3章 ワイスタイル流人材育成法の基礎（「ワイスタイル」のオープン！/最大の危機に直面する ほか）/4章 リーダーの心得?人を育て、売上を伸ばす（毎週参加するビジネス朝会/ANAのプレミアムシートのデザートに採用される ほか）/5章 リーダーに求められる「5つの仕事」（リーダーとは？/リーダーの仕事1 話を聞く、褒める ほか）

著者中谷彰宏(著)出版社ダイヤモンド社発売日2007年06月ISBN9784478001455ページ数157Pキーワードビジネス書 こんなじようしにしかられたいぶかにしんらい コンナジヨウシニシカラレタイブカニシンライ なかたに あきひろ ナカタニ アキヒロ9784478001455内容紹介「叱る」ことも、コミュニケーション。
「成長」を信じさせる。
まず、自分自身を叱ろう。
決断を部下に任せない。
「ほめる」と「叱る」は同じこと。
5人分働くより、5人の部下を一人前にしよう。
1人の部下に、100通りの指導をしよう。
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目次叱っても、部下がついてくる上司になる。
/成長すると、必ずいいことがあると、信じさせる。
/どなると、耳はふさがる。
/「いつでも、社長室に来い」では、入ってこない。
自ら、現場に行く。
/辞める理由に、一身上の理由はない。
/リストラした社員を、快く再雇用する。
/上司への憧れが、部下を動かす。
/叱るのが目的ではなく、理解させるのが、目的。
/指示には、「なぜならば」を言わないと、伝わらない。
/「マロは、イヤじゃ」になっていないか。
〔ほか〕

著者：日本コンサルタントグループ出版社：日本コンサルタントグループサイズ：単行本ISBN-10：4889162429ISBN-13：9784889162424■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者竹下幸喜(著)出版社太陽出版発売日2020年08月ISBN9784867230008ページ数298Pキーワードビジネス書 めんばーのやるきおひきだすちよつとした メンバーノヤルキオヒキダスチヨツトシタ たけした こうき タケシタ コウキ9784867230008内容紹介メンバーが自ら動き出し、結果を出し、成長し続けるチームの作り方。
メンバーの成長と可能性を信じるリーダーに部下はついてくる！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 能力を発揮できるチームを作ろう/2 自分自身と向き合ってみよう/3 まずは自分が人をほめてみよう/4 ただほめればいいという訳じゃない/5 スタッフもほめられるようにしよう/6 ほめる文化をチームに定着させよう

著者：福田 徹出版社：かんき出版サイズ：単行本ISBN-10：4761253320ISBN-13：9784761253325■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞経営・法務・税務・会計の各分野から持株会社にアプローチしている唯一の実務書。
＜br /＞ 2015年春に施行予定の改正会社法など最新法令・基準を反映し改訂。
＜br /＞ 大会社・上場企業だけでなく、中堅・中小企業にも対応する。
＜br /＞ 組織再編・改革を考える経営者から、社長室・経営企画室・総務・法務・財務・経理を担当する人まで必読の書。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1部　経営編＜br /＞ 　第1章　持株会社の経営戦略＜br /＞ 　第2章　持株会社の組織と管理＜br /＞ 　第3章　持株会社の会計＜br /＞ 　第4章　持株会社経営成功の秘訣＜/p＞ ＜p＞第2部　法務編＜br /＞ 　第5章　持株会社に関わる平成26年改正会社法の概要＜br /＞ 　第6章　会社法と持株会社の創設＜br /＞ 　第7章　会社法と持株会社の運営＜br /＞ 　第8章　持株会社と各種の法規制＜/p＞ ＜p＞第3部　税務編＜br /＞ 　第9章　持株会社経営の組織再編と税務＜br /＞ 　第10章　持株会社とグループ法人税制＜br /＞ 　第11章　持株会社と連結納税制度＜br /＞ 　第12章　持株会社の運営と税務＜br /＞ 　第13章　海外子会社の税務＜br /＞ 　第14章　子会社への事業支援と撤退にともなう税務＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者ジョン・アメイチ(著) 福井久美子(訳)出版社東洋館出版社発売日2023年08月ISBN9784491053042ページ数301Pキーワードビジネス書 きよじんのやくそくりーだーしつぷにひつような キヨジンノヤクソクリーダーシツプニヒツヨウナ あめいち じよん AMAECH アメイチ ジヨン AMAECH9784491053042内容紹介皆、誰かにとっての巨人だ。
周囲の世界を変える影響力がある。
正しくリーダーシップを発揮してその役割を果たそう！本書は、あらゆる組織で生きる人のための指南書でもある。
インクルージョンの時代でどうすれば皆を幸せにできるか。
どうすれば自分が幸せに生きられるか。
そのために守ってほしい14の約束を紹介する。
自分自身のこと、組織の人間関係、選択する未来……元NBAプレイヤーで組織心理学者が教える、ウェルビーイングな生き方！ポーチライト・ビジネス・ブック・アワード受賞！（リーダーシップ＆ストラテジー部門）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次約束その1 自分自身を客観的に分析する/約束その2 成功するために全力を尽くす/約束その3 勇敢かつ無防備になる/約束その4 自分のなかのバイアスに警戒する/約束その5 自分の影響力の強さを認識する/約束その6 心と身体を気づかう/約束その7 人々に最善のことを期待する/約束その8 従業員を人として認識する/約束その9 フィードバックを究める/約束その10 相手に集中する/約束その11 組織文化に責任を負う/約束その12 組織の現在地を客観的に分析する/約束その13 自己開示ができる環境を築く/約束その14 ずっとここにいたいと思えるような環境を作る

著者宮部康弘(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2021年12月ISBN9784344936959ページ数197Pキーワードビジネス書 はいぎようすんぜんのかいしやおうちでの ハイギヨウスンゼンノカイシヤオウチデノ みやべ やすひろ ミヤベ ヤスヒロ9784344936959内容紹介赤字、零細企業でも後継者は必ず見つかる!経営権を譲渡し、財産権を残す“新しい事業承継の形"後継者候補探しから承継のスキームまでを徹底解説後継者不在で、廃業してしまう会社が日本にはたくさんあります。
引退を考える際、廃業は最後の選択肢としておいておき、まずは承継の道を探ってみてください。
会社を継ぎたいと思っている後継者候補はきっといます。
赤字でも零細でも、その事業に魅力を感じる人はいるのです。
日本政策金融公庫総合研究所が2020年に実施した調査によると、廃業を予定している60歳以上の中小企業経営者(1万3,193件)のうち、およそ7割もの企業が「業績不振が理由ではない」と答えています。
引き継がれるべき中小企業も廃業に追い込まれてしまう背景には、後継者不足が関係しています。
事業承継は「親族内承継」「社内承継」「M&A」が主流です。
しかし、少子化の影響で会社を引き継ぐ子や孫がいない、社内承継をしたいが承継者が多額の株式を買い取ることが難しい、など一筋縄ではいきません。
結果、廃業を選択する中小企業が少なくありません。
そこで著者が提案するのは、株式をほとんど買わずに経営権だけを継承する新しい事業承継です。
本書では、一介の保険営業マンであった著者が、営業先の企業を継いでほしいと頼まれたことから生み出した新しい事業承継の形について自身の経験を交えて解説します。
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目次第1章 私が他人の赤字会社を継いだ理由（人生を変えた運命のメール/亡き父への想いが交錯 ほか）/第2章 廃業は悪手?オーナーも従業員も社会も誰も幸せにならない（中小企業の半数は後継者がいない/中小企業の廃業で26兆円のGDPが失われる ほか）/第3章 財産権を手元に残して老後は安泰?経営だけを第三者に承継する「最強の引退術」（事業承継の主流は親族内承継、社内承継、M＆A/親族内承継から第三者承継へのシフト ほか）/第4章 マッチングから経営の引き継ぎまで?引退に向けて経営者がすべき25のこと（後継者探し・後継者選び編/オーナーと後継者の意思統一編 ほか）/第5章 会社をつぶさず、後世に残すことが経営者としての最後の務め（事業承継は経営者の最後のテスト/日本は世界1位の100年企業保有国 ほか）

著者スティーヴン・マーフィ重松(著)出版社サンマーク出版発売日2019年05月ISBN9784763136886ページ数351Pキーワードビジネス書 すたんふおーどしきさいこうのりーだーしつぷ スタンフオードシキサイコウノリーダーシツプ ま−ふい．しげまつ すてい−ヴ マ−フイ．シゲマツ ステイ−ヴ9784763136886内容紹介スタンフォードで必須とされるリーダーシップ講義。
心理学者が学生たちに教える「人心の科学」とは★スタンフォード大学医学部で開講される「人心原理」から「支持の仕組み」を読み解く授業、独占・初公開★展開されるのは、心理学×脳科学×緻密な企業調査で算出された「超・現実的な組織論」と「超・具体的なやるべきこと」★「集団心理」がリーダーに牙をむく。
残酷な部下心理に立ち向かう、エビデンスベースの具体策の数々★ハーバード、東大、スタンフォード……世界のトップ大学で教鞭を執った著者がそのエッセンスを1冊に凝縮!世界最高学府・スタンフォード大学で「必須」とされるリーダーシップ論の授業。
それを受け持つ心理学者が「支持が生まれる仕組み」と「最高の求心力が身につく方法」を、科学的なエビデンスを総動員して分析!・人は、「優秀な人」が嫌い・一人の声が「全員の総意」になり、「悪評」が定着する・リーダーには「努力賞」は存在しないリーダーが日々対峙するチームメンバーに働く「集団心理」。
集団心理を分析して見えてきた、求心力あるリーダーに必須の資質「アサーティブ」とは?アサーティブ・リーダーの実態、そしてアサーティブ・リーダーになるために必要な「4つのリーダーシップ」を身につける具体的な方法を科学的根拠とともに紐解く。
現職のリーダーも、これからリーダーになる人も、全組織人が「知っておくべきこと」と「具体策」をこの一冊に凝縮??。
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目次プロローグ リーダーシップの原則「We are the Leaders」/0章 残酷な集団?なぜ組織に「境界線」があるのか？リーダーを取り巻く現実/1章 Assertive Leaderが人を動かす?求心力ある先導者/2章 Authentic Leadership?人心を掴む「土台」を築く/3章 Servant Leadership?本物の「信頼」をたぐり寄せる/4章 Transformative Leadership?チームに「変容」をもたらす/5章 Cross‐Border Leadership?持続的な「最良の関係」を確立する/エピローグ リーダーの特権と責任

著者：氏家康二出版社：中経出版サイズ：単行本ISBN-10：4806101117ISBN-13：9784806101116■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：魚津 欣司出版社：こう書房サイズ：単行本ISBN-10：4769601875ISBN-13：9784769601876■通常24時間以内に出荷可能です。
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ブルースボダケン，ロバートフリッツ【著】，黒輪篤嗣【訳】販売会社/発売会社：徳間書店発売年月日：2010/07/22JAN：9784198629915

著者ジェームス・スキナー(著) 柴田博人(監修) PHP研究所経営理念研究本部(監修)出版社PHP研究所発売日2015年09月ISBN9784569828053ページ数322Pキーワードビジネス書 こころおひらくあなたのじんせいお ココロオヒラクアナタノジンセイオ すきな− じえ−むす J． S スキナ− ジエ−ムス J． S9784569828053内容紹介世界的ベストセラー『7つの習慣』を日本に紹介した人気経営コンサルタントが読み解く、万人のための松下幸之助の成功メソッドとは！ ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 願いはかなう（心の連続体の発見/心をひらく）/2 自分の心をひらく（熱意をもとう！/苦難を受け入れよう！/武蔵に学ぼう！/雨が降ったら傘をさそう！/くもりのない心で毎日を過ごそう！）/3 人の心をひらく（相手目線で考えよう！/褒め言葉で終わるようにしよう！/人を信頼しよう！/簡単に許そう！/感謝をせよ！）/4 社会の心をひらく（模範になろう！/教育に徹しよう！/社会に奉仕せよ！/大きなビジョンを示そう！）/5 正しい生き方へ（すべてが可能に）

著者ジェームス・スキナー(著) 柴田博人(監修) PHP研究所経営理念研究本部(監修)出版社PHP研究所発売日2015年09月ISBN9784569828053ページ数322Pキーワードビジネス書 こころおひらくあなたのじんせいお ココロオヒラクアナタノジンセイオ すきな− じえ−むす J． S スキナ− ジエ−ムス J． S9784569828053内容紹介世界的ベストセラー『7つの習慣』を日本に紹介した人気経営コンサルタントが読み解く、万人のための松下幸之助の成功メソッドとは！ ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 願いはかなう（心の連続体の発見/心をひらく）/2 自分の心をひらく（熱意をもとう！/苦難を受け入れよう！/武蔵に学ぼう！/雨が降ったら傘をさそう！/くもりのない心で毎日を過ごそう！）/3 人の心をひらく（相手目線で考えよう！/褒め言葉で終わるようにしよう！/人を信頼しよう！/簡単に許そう！/感謝をせよ！）/4 社会の心をひらく（模範になろう！/教育に徹しよう！/社会に奉仕せよ！/大きなビジョンを示そう！）/5 正しい生き方へ（すべてが可能に）