著者P．F．ドラッカー(著) 上田惇生(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2007年05月ISBN9784478000564ページ数314Pキーワードビジネス書 そうぞうするけいえいしやどらつかーめいちよしゆう6 ソウゾウスルケイエイシヤドラツカーメイチヨシユウ6 どらつか− ぴ−た−．ふえるで ドラツカ− ピ−タ−．フエルデ9784478000564内容紹介経営者を魅了し続けた世界最初の事業戦略書。
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目次第1部 事業の何たるかを理解する（企業の現実/業績をもたらす領域/利益と資源、その見通し/製品とライフサイクル/コストセンターとコスト構造/顧客が事業である/知識が事業である/これがわが社の事業である）/第2部 機会に焦点を合わせる（強みを基礎とする/事業機会の発見/未来を今日築く）/第3部 事業の業績をあげる（意思決定/事業戦略と経営計画/業績をあげる）/コミットメント

著者藤井正隆(著)出版社ラグーナ出版発売日2023年11月ISBN9784910372266ページ数247Pキーワードビジネス書 いいかいしやになるためにしりたい イイカイシヤニナルタメニシリタイ ふじい まさたか フジイ マサタカ9784910372266内容紹介経営と人生を導く32の名言。
1500社の企業を研究してわかった永続する企業をつくる経営者の実像。
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目次第1章 企業経営の目的・志を確立した言葉（「人づくりは、自分づくり」?自分が変わらないと、人も会社も変わらない（株式会社八天堂 森光孝雅代表取締役）/「会社は、経営者が考えている通りの会社になる」?経営理念「やさしい会社をつくりましょう〜一人一人を大切に〜」（株式会社ビューティーサロンモリワキ 森脇嘉三代表取締役会長） ほか）/第2章 人として大切なことを考えさせる言葉（「『まっすぐ』な人格が一番、その上にしか人生は続かない」?長年にわたる「まっすぐな姿勢」が関係者からの支持と信頼を育てる（KISHIDAグループ 岸田眞美創業者・代表社員）/「人は、メンターとアンカーがそろえば、何度でも挑戦できる」?成功率が1パーセントだとしても、100回繰り返せば必ず夢の扉は開く（株式会社ユーグレナ 出雲充代表取締役社長） ほか）/第3章 経営者のあるべき姿勢を描く言葉（「自分が変わらないと、周りは変わらない」?社員からNOを突き付けられたことで、経営者としてひと皮むける（株式会社琉球補聴器 森山賢代表取締役）/「永遠に未完成」?関係先を大切にし、業界全体の地位を上げていくために（株式会社ダイワコーポレーション 曽根和光代表取締役社長） ほか）/第4章 企業を永続・成長させる言葉（「伝統とは、その時代の人々に愛されるために革新すること」?人形の革新を通じて子を思う親の愛を永く伝えていきたい（株式会社ふらここ 原英洋代表取締役）/「伝統を守るのではなく、伝統を攻める」?伝統の鋳造技術を核にさまざまな新製品開発、海外展開に挑む（株式会社能作 能作克治代表取締役会長） ほか）/第5章 企業経営の本質を言い当てた言葉（「人を儲けさせることで、自分も儲かる」?会社を幸せの発信基地として、全世界に良い影響を与える（会宝産業株式会社 近藤典彦取締役会長）/「ルールを知らずに、ゲームには勝てない」?経営の仕組みをしっかり理解しなければ成果は出せない（MIC株式会社 河合克也代表取締役社長） ほか）

著者平富郎(著)出版社日経BP発売日2023年11月ISBN9784296202287ページ数190Pキーワードビジネス書 かんしやごつぼのやおやおひやくてんお カンシヤゴツボノヤオヤオヒヤクテンオ たいら とみお タイラ トミオ9784296202287内容紹介社長人生70年から見いだせた 会社経営に本当に大切なことお客様、従業員、取引先、家族…すべてのステークホルダーを幸せにするためのビジネスの原点が、この1冊に。
「お客様への感謝は、商品力、サービスなど、すべての行動で伝えるしかない、それも、社長が率先することから始まる」「人生を変える恩師に教えを請い、地元経営者仲間と切磋琢磨する。
出入り事業者は恩人であり、そして最も感謝すべきは従業員である」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者鹿島茂(著)出版社集英社発売日2019年12月ISBN9784087860771ページ数447Pキーワードビジネス書 ほんとうわいだいだつたきらわれものりーだーろん ホントウワイダイダツタキラワレモノリーダーロン かしま しげる カシマ シゲル9784087860771内容紹介仏のド・ゴール大統領、宰相リシュリュー、最後の将軍徳川慶喜…、激動の時代に国の岐路に立たされ決断した5人のリーダーの物語。
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目次第1章 フランスを戦勝国に導いた大統領 シャルル・ド・ゴール（ナチス・ドイツとの徹底抗戦を呼びかける「ひとり政府」/最初から「大元帥」と渾名された傲岸な若者 ほか）/第2章 “花の都パリ”を生み出したスーパー官僚 ジョルジュ＝ウージェーヌ・オスマン（スーパー能吏オスマンの「決断の瞬間」/生まれる前からの宿縁、オスマンとナポレオン三世 ほか）/第3章 フランスを統一国家として強国に育てた宰相 リシュリュー（『三銃士』によって悪役イメージが定まったリシュリュー/国家統一、大国フランスへの道を開いた名宰相リシュリュー ほか）/第4章 「台湾人」のための「台湾」を築いた中華民国総統 蒋経国（なぜ台湾人は親日家なのか？謎を解く「二・二八事件」/「特務の黒幕」蒋経国は、いかにつくられたのか ほか）/第5章 朝廷を尊重し、内戦を回避した最後の将軍 徳川慶喜（行動と決断に一貫性のない慶喜/烈公・斉昭の期待を背負い、スパルタ教育を受けた慶喜 ほか）

著者宮本又郎(編著)出版社PHP研究所発売日2016年11月ISBN9784569834214ページ数398Pキーワードビジネス書 しぶさわえいいちにほんきんだいのとびらお シブサワエイイチニホンキンダイノトビラオ みやもと またお ミヤモト マタオ9784569834214内容紹介PHP研究所創設70周年記念出版シリーズ「日本の企業家」1巻。
近年の渋沢研究をふまえ、経営史研究の重鎮が論じる新たな「栄一」論！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 詳伝 私ヲ去リ 公ニ就ク?「公益」追求の先駆者が歩んだ軌跡（渋沢栄一の登場/日本の経済制度づくりに奔走する日々/明治初期の企業家行動?銀行業と製紙業を中心に/多角的な事業展開の光と影/民間事業育成に力を尽くす/実業界の世話役として生きる/完全引退とその後の人生）/第2部 論考 歴史に刻印される企業家の価値?合本主義・財界リーダー・道徳経済合一説（激動の時代に生まれて/商才の芽生え/「合本主義」の唱道と実践/財界リーダーとしての渋沢栄一/道徳経済合一説/結語）/第3部 人間像に迫る 「渋沢栄一」という行き方?江戸後期から昭和初期まで生きた日本人の実像（曾孫・渋沢雅英氏に訊く/同時代人たちの評価）

著者山崎拓巳(著) 平本あきお(著)出版社ビジネス社発売日2021年03月ISBN9784828422558ページ数213Pキーワードビジネス書 ひきだすちからあなたのなかのたから ヒキダスチカラアナタノナカノタカラ やまざき たくみ ひらもと あ ヤマザキ タクミ ヒラモト ア9784828422558内容紹介自分でコーチングができる画期的な「使える」本！メジャーやオリンピック選手、上場企業トップなどの人間の能力を120%引き出す魔法のような平本メソッドをクライアントの一人でもある山崎拓巳が見事に解説する。
同じ目線、見える化、臨場感が重要な3要素平本あきおは、日本を代表するコーチングの第一人者。
金メダリストやメジャーリーガー、起業家・経営者など、これまでに約9万人を指導してきた。
平本あきおのコーチングを長年受けてきた山崎拓巳が体験して、「これはすごい！」と感じた平本式のメソッドを、読者に体感してもらうことが、この本の目的。
この本では、平本式のメソッドを、実際に何人かのクライアントとのセッションを紹介し、詳しく解説している。
「平本さんのどこがすごいか」「読者はどこが『わからない』のか」がよくわかる。
ポイントは、まず、感情と身体の重要性。
いわゆる「頭だけで考えたこと」では、人は動けないし、変われない。
わかりやすく言うと、「やりたい! 」という感情がなければ動けない。
感情を動かすためには、身体を動かすのが一番。
現代のコーチングの第一人者を『やる気スイッチ』の山崎拓巳が解説する最高の使えるコーチング教科書。
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目次第1章 本当の答えは「動物の脳」から生まれる/第2章 未来と過去を見える化する/第3章 モチベーションと行動を引き出す/第4章 チームの潜在能力を引き出す/第5章 どうしても前に進めない人をどうするか？/第6章 「ライフ・チャート」の使い方

著者亀井浩(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2023年01月ISBN9784344940918ページ数193Pキーワードビジネス書 じようじようがむしやらものがたりけんせつげんばのし ジヨウジヨウガムシヤラモノガタリケンセツゲンバノシ かめい ひろし カメイ ヒロシ9784344940918内容紹介上場がむしゃら物語 建設現場の職人が社長になり、東証マザーズに上場できた理由※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

＜p＞リーマンショック直後の2008年に、人事評価制度サービスを提供する株式会社あしたのチームをたった一人で起業。
それから約10年、2019年3月現在では2,000社を超える企業が、同社の提供する人事評価制度サービスを導入し、業績も前年比2倍ペースで成長を続けている。
さらに最近は、人事評価制度だけでなく、同社の経営手法やチームのあり方に注目し、それらを自社の経営に取り入れる企業も増えているという。
本書では、そんな今注目の急成長企業である株式会社あしたのチームのトップが、独自のチームマネジメント術を初公開するもの。
　●メンバーの目線を合わせる「5バリュー浸透術」　●チームが一丸となる「メンバーとの約束宣言術」　●会議の生産性が劇的に高まる「脳内リハーサル術」　●チェック力を高める「週次チーム会議術」　●オリジナルの貢献につながる「二毛作発想術」……4倍速で目標を達成するための16の「術」を、悩めるチームリーダーに伝授する！　※解説「なぜ今、『スピード経営』が求められているのか」田中道昭氏（立教大学ビジネススクール教授） 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者小林奨(著)出版社彩図社発売日2016年07月ISBN9784801301634ページ数207Pキーワードビジネス書 すらむだんくにまなぶくせのある スラムダンクニマナブクセノアル こばやし しよう コバヤシ シヨウ9784801301634

著者折戸裕子(著)出版社すばる舎発売日2018年03月ISBN9784799106815ページ数223Pキーワードビジネス書 じよせいりーだーのためのかんじようまねじめんと ジヨセイリーダーノタメノカンジヨウマネジメント おりと ゆうこ オリト ユウコ9784799106815内容紹介部下、同僚、上司、チーム…今すぐ全方位が回り始める38のコツ。
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目次プロローグ 「感情マネジメント」で本来の力を発揮する/1 自信のなさ クヨクヨ/2 部下に教える イライラ/3 部下に任せる ハラハラ/4 チームを回す ヤキモキ/5 上司との関係 ドキドキ/エピローグ 自分なりの「リーダーシップ」を見つけよう

著者山田理(著)出版社サイボウズ発売日2019年11月ISBN9784909044211ページ数267Pキーワードビジネス書 さいけいりようのまねじめんとまねじやーにすべてお サイケイリヨウノマネジメントマネジヤーニスベテオ やまだ おさむ ヤマダ オサム9784909044211内容紹介「理想のマネジャー」ってなんだ?多様で自立した働き方が実現したこれからの組織で、マネジャーはどういう存在であればいいんだろう?・育休は最長6年・働く時間や勤務場所は、すべて自分の希望で決める「働き方宣言制度」・育自分休暇という出戻りOK制度・副(複)業の自由etc…単なるグループウェア会社にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、自社では「100人100通りの働き方」を実現し、超ホワイト企業と呼ばれる一方で、「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう」をキャッチコピーに世の中にさまざまな問いを投げかける「サイボウズ」。
しかし、もともとは離職率が28%を超える超ブラック企業だった。
そこから、人事制度や働き方、チームのあり方を考え続け、働き方改革のリーダー企業として知られるようにまでに進化させたのがこの本の著者、サイボウズ副社長・山田理。
売上や利益を第一に考えるマネジャーのための指南本は世の中に溢れている。
ではサイボウズのように、メンバーの幸せを第一に考える会社で働くマネジャーたちはこの先、何を意識して仕事をすればいいのか。
その指針となる本を。
▼内容・構成(書籍は現在、執筆・編集中です。
内容は大きく変更する場合もございます)はじめに どうすればマネジャーの仕事を減らせるのか?・そもそも、マネジャーは本当に必要なのだろうか・「多様性」と言えば聞こえはいいけれど、生まれたのは「世代間のギャップ」だった・トーナメントシートみたいな組織図は、実は「情報を集約する仕組み」だった・偉い人って、一度で全部を伝えてくれないアレはなぜだったのか・情報格差のない時代へ インターネットは「組織の階層」を破壊した・働き方改革でいちばん損しているのはマネジャーです・マネジャーにすべてを任せるのは、あまりにも酷すぎやしないだろうか・この本は「マネジャーの大衆化」を目指します・サイボウズは人間が人間を管理することをあきらめた・マネジャーは完璧じゃなくていい 最小限のリーダーシップで戦おう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに どうすれば、マネジャーの仕事を減らせるのか？/1 サイボウズが捨てたマネジメントに関する6つの「理想」/2 離職率28％から4％までの道のりサイボウズがうまくいかなかったときのこと/3 みんなの考えていることが見えなくなったときこそ「ザツダン」/4 最軽量のマネジメントは「情報の徹底公開」たったひとつ/5 だいたいの問題は「説明責任」と「質問責任」で解決する/6 会社そのものがなくなる時代に人はどうやって働くのか/おわりに おじさんを攻撃するでも、若者を批難するでもなく

＜p＞2010年4月労基法改正でサービス残業が禁止。
それどころか社員からの何百万円もの未払い残業代請求で、会社はピンチに。
サービス残業に頼らない効率よい働き方の方法を経営者に提案。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 序　章　サービス残業訴訟時代の到来＜br /＞ 第1章　社長、これではトラブル必至です＜br /＞ 　　　　〜残業代の正しい認識が不可欠〜＜br /＞ 第2章　社長、管理職に対する認識を変えないと危険です＜br /＞ 第3章　社長、残業を減らすにも守るべきことがあります＜br /＞ 　　　　〜裁量労働制、フレックスタイム制、年俸制を理解する〜＜br /＞ 第4章　社長、これでは労基法違反です＜br /＞ 　　　　〜残業時間の端数、移動時間等をどうするか〜＜br /＞ 第5章　社長、意識を変えましょう＜br /＞ 　　　　〜ムダな残業を減らす組織と体制の見直し〜＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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    CHANGE　LEADER 単行本 の詳細 先の見えない時代こそ、チェンジ・リーダーが必要だ！　「変化を楽しみ自分らしく生きよう」「多様な環境に身を置こう」など、社員が当事者意識を持ち全員参加を実現させるリーダーシップの身につけ方を紹介する。
カテゴリ: 中古本 ジャンル: ビジネス リーダーシップ 出版社: クロスメディア・パブリッシング レーベル: 作者: 中村基樹 カナ: チェンジリーダー / ナカムラモトキ サイズ: 単行本 ISBN: 4295406136 発売日: 2021/11/01 関連商品リンク : 中村基樹 クロスメディア・パブリッシング

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【毎日発送】 商品状態 著者名 佐々木正 出版社名 かんき出版 発売日 1999年01月 ISBN 9784761257545

著者：福田 健出版社：大和出版サイズ：単行本ISBN-10：4804716181ISBN-13：9784804716183■こちらの商品もオススメです ● カンタン成功法則 / 斎藤一人 / ロングセラーズ [単行本] ● 生きがいのメッセージ 愛する故人とのコミュニケーションがもたらす新たな人 / 飯田 史彦, ビル グッゲンハイム, ジュディ グッゲンハイム / 徳間書店 [単行本] ● 斎藤一人だれでも歩けるついてる人生 / 千葉 純一 / ロングセラーズ [単行本] ● お金儲けセラピー 読むだけでどんどん豊かになる / 斎藤 一人 / KKロングセラーズ [新書] ● 部下のやる気を引き出す上司のちょっとした言い回し 聞き方・褒め方・頼み方・伝え方・叱り方…すぐに使え / 吉田 幸弘 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者ジェームズ・ダイソン(著) 川上純子(訳)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2022年05月ISBN9784296113064ページ数434Pキーワードビジネス書 いんべんしよんぼくわみらいおそういする インベンシヨンボクワミライオソウイスル だいそん じえ−むず DYSO ダイソン ジエ−ムズ DYSO9784296113064内容紹介成功の陰に、5126回の失敗あり。
サイクロン技術で世界を変えた現代に生きる最も独創的な起業家ダイソンが振り返る発明と挑戦のストーリー。
サイクロン式掃除機で知られる英ダイソン社創業者の自伝。
生い立ちから自分の会社を設立し、世界で最も独創的なテクノロジー企業の一社となるまでの経緯が綴られる。
製造業に携わる人、起業志望者、デザインに興味がある人には必読の一冊。
よく知られているが著者は起業から4年間でサイクロン掃除機のプロトタイプを5127個も作成。
技術開発にあらゆる資源を投入して多くの失敗と挫折の末に成功をつかみ、掃除機だけでなく、ヘアドライヤーや空気清浄機など、革新的な技術と斬新なデザインを融合した美しい製品群を生み出し続ける。
本書では著者の創意工夫、発明の原点となる美意識やテクノロジーへの考え方、非公開企業のままスケールアウトしながら独立して研究開発に資金を投入することの意義など、独自の経営思想にも触れられ、モノづくり企業の多い日本のビジネスパーソンに参考になる。
著者と日本との接点は多く、日本についての記述もあるほか近年のソーシャルイノベーション的な新規事業（自動車、農業、教育）は今後の日本企業経営の指針となる。
カラー口絵も充実。
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目次少年時代/アートスクール/シートラック/ボールバロー/コーチハウス/DC01の誕生/コアテクノロジー/真のグローバル企業へ/最高の電気自動車/農業を再生する/教育を変える/未来をつくる

著者：池沢 章雄出版社：経営実務出版サイズ：単行本ISBN-10：4875853041ISBN-13：9784875853046■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：眞鍋 政義 (全日本女子バレーボールチーム監督)出版社：扶桑社サイズ：単行本ISBN-10：4594067514ISBN-13：9784594067519■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者テレサ・アマビール(著) スティーブン・クレイマー(著) 中竹竜二(監訳)出版社英治出版発売日2017年01月ISBN9784862762405ページ数385Pキーワードビジネス書 まねじやーのもつともたいせつなしごときゆうじゆうご マネジヤーノモツトモタイセツナシゴトキユウジユウゴ あまび−る てれさ AMABI アマビ−ル テレサ AMABI9784862762405内容紹介3業界、7企業、26チームへの1万2000の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。
しかし、669人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。
「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか5％だった?。
私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。
1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が35年の研究でついに解明。
生産性と創造性は、こうすれば高まる。
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目次序章 三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」/第1章 組織の最前線の風景から?世界的メーカーの破滅への道のり/第2章 インナーワークライフ?認識と感情とモチベーションの相互作用/第3章 インナーワークライフ効果?創造性と生産性が高まる/第4章 「進捗の法則」の発見?マネジャーにとって最も大切な仕事/第5章 進捗の法則?やりがいのある仕事が前に進むよう支援する/第6章 触媒ファクター?仕事がうまくいくよう支援する/第7章 栄養ファクター?人が気持ちよく働けるよう支援する/第8章 進捗チェックリスト?好循環を維持し、悪循環を断ち切る/終章 マネジャー自身のインナーワークライフ

著者麻野進(著)出版社ぱる出版発売日2019年12月ISBN9784827212075ページ数223Pキーワードビジネス書 いまどきぶかのとりせつ イマドキブカノトリセツ あさの すすむ アサノ ススム9784827212075内容紹介うっかり注意したら出社拒否、下手なフィードバックをしたらSNSで大炎上など、イマドキ部下でしくじらないための本。
上手に仕事をさせるには「部下の変化を可視化する」KPI評価のしくみを導入する。
やる気を出させるには「キャリア・コーチング（＝面談力）」が有効。
イマドキ部下を“踊らせる”には【仮想通貨インセンティブ】のしくみを導入するなど、人を動かす【人事のプロ】が教える、【部下を動かすしくみづくり】の教科書。
あくまで基本はコミュニケーションをとることだが、それだけではなかなか動かせなくなった部下を、より確実に動かすための【しくみ】を解説。
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目次まえがき 若い世代が求める上司像が変わってきている！/第1章 イマドキのゆとり世代の特徴とトリセツ/第2章 ロスジェネ“あきらめ”世代のトリセツ/第3章 バブル世代“部下”のトリセツ/第4章 イマドキ部下を上手にあしらう人事評価マネジメント/第5章 イマドキ部下が自ら動き出すキャリア・コーチング/第6章 ストーリーでわかる「企業通貨インセンティブ導入法」 キャッシュレス世代のやる気がどんどん高まる「社内ポイント付与の仕組み」の作り方！

著者西村克己(著)出版社SBクリエイティブ発売日2014年07月ISBN9784797380101ページ数187Pキーワードビジネス書 いつぷんかんじやつくうえるちしようりにてつするふく イツプンカンジヤツクウエルチシヨウリニテツスルフク にしむら かつみ ニシムラ カツミ9784797380101内容紹介本書は、20世紀最高にして伝説の経営者＝ジャック・ウェルチのメッセージを77個紹介する語録集。
そのメッセージを通して、通勤時間や待ち時間など、「スキマ時間の1分間」を活用し、ジャック・ウェルチの一流の戦略をマスターすることができる。
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目次第1章 1位と2位だけが生き残る?事業戦略/第2章 Cクラスの人間は転職せよ?人材戦略/第3章 あらゆる業務を単純化する?スピード戦略/第4章 質問にはアイデアで答えよ?発想戦略/第5章 フルスイングの空振りならOKだ?失敗戦略/第6章 管理するな、コーチしろ?リーダー戦略/第7章 強い会社は手続きが少ない?組織戦略/第8章 誠実さがピンチを救う?危機管理

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞目次これだけは知っておきたい「リスクマネジメント術」を世界一わかりやすい講義形式で学べる！＜br /＞ 本書は、リスクマネジメントの実務担当者はもちろんのこと、ミドルマネジメント、経営層に至るまで組織を率いて活動する人が、最低限知っておくべきリスクマネジメント知識やその実践方法について、やさしく解説します。
＜br /＞ また、知識ゼロの人でも直感的に、かつ短時間で理解できるように、イラストを多用し、講師と生徒による対話形式で、無理なく短時間で読み進めることができるようにしています。
＜/p＞ ＜p＞目次＜br /＞ はじめに＜br /＞ 登場人物紹介＜/p＞ ＜p＞《超初級編》＜br /＞ 1時間目 リスクマネジメントの迷宮へ、いざ＜br /＞ 2時間目 リスクマネジメントは家庭の成功にも使える!?＜/p＞ ＜p＞《初級編》＜br /＞ 3時間目 リスクマネジメントは組織の成功にも使える!?＜br /＞ 4時間目 リスク洗い出しの最強ツール＜/p＞ ＜p＞《中級編》＜br /＞ 5時間目 同時複数のリスクマネジメント〜ERMの謎〜＜br /＞ 6時間目 同時複数のリスクマネジメント〜ERM の攻略〜＜/p＞ ＜p＞《上級編》＜br /＞ 7時間目 中小企業におけるリスクマネジメントの実践＜br /＞ 8時間目 大企業におけるリスクマネジメントの実践＜br /＞ 9時間目 ヤフー・日産グループにおけるリスクマネジメントの実践＜/p＞ ＜p＞《応用編》＜br /＞ 10時間目 それでも起きる大事故、なぜなのか!?＜br /＞ 11時間目 それでも起きる想定外、どう立ち向かえばよいのか!?＜br /＞ 12時間目 総括＜/p＞ ＜p＞おわりに＜br /＞ 参考文献＜br /＞ 索引＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞松陰が教える本物の『孫子』。
松下村塾での幻の授業がよみがえる。
吉田松陰は長州藩の兵学師範であり、『孫子』は座右の書であった。
その松陰が最晩年に松下村塾で講義し、遺したのが『孫子評註』である。
この書は、松陰が、江戸期の『孫子』研究を集大成しつつ、欧米列強が迫る時勢もふまえて読み解いたものであり、まさに、生涯を賭けて到達した「本当の主著」といえる。
高杉晋作、久坂玄瑞ら松下村塾の教え子たちの維新戦略の淵源も、この『孫子評註』にあった。
実は、『孫子』の思想の意味するところは、具体例に当てはめて考えなければ腑に落ちないことも多い。
だが、事例の選択を誤れば、まったく見当違いの話にもなりかねない。
その点、吉田松陰が真摯に取り組んだ解釈を一つの手がかりとすることで、『孫子』を一段深く理解することができるようになるのである。
日本周辺の安全保障の危機がかつてないほどに高まる今、改めて手に取り、学びたい、日本人のための『孫子』研究の決定版。
【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者植木宣隆(著)出版社サンマーク出版発売日2020年07月ISBN9784763138408ページ数245Pキーワードビジネス書 おもうことからすべてわはじまるみりおん オモウコトカラスベテワハジマルミリオン うえき のぶたか ウエキ ノブタカ9784763138408内容紹介出版業界の売上が半減した25年間に、驚異のミリオンセラー8冊、海外版2500万部を達成！『人生がときめく片づけの魔法』『生き方』『脳内革命』『体幹リセットダイエット』など、メガヒットを生んだ知恵と経営を初公開なぜ、社員数50人にも満たない小さな出版社が、ベスト＆ロングセラーとなるヒット作品のみならず全世界を相手にしたマーケティング戦略を可能にしたのか？その裏側で培われてきたものづくりのスピリットと、長年にわたって構築・実践してきた数々の企業指針を代表取締役社長自らが満を持して綴った話題の書。
「簡単にヒットが生み出せるような法則などありません。
ただ、そこに近づくヒントはあるのではないか。
そのために個人個人は何をするべきか。
会社はどうすべきか。
経営者はどんなことを意識すればいいか。
社内でどんな取り組みをやっていくべきなのか……。
その模索は、ずっと続けてきたつもりです」（「はじめに」より）初めて公に明かされる「サンマーク出版かるた」に基づいた構成で、出版業界に限らず、日本のものづくり、商品づくりの世界をはじめ、さまざまな業種に携わる人たちの心に伝わる内容です。
新しい価値観や人生観が求められる時代だからこそ必要とされる情報が満載された一冊です。
「サンマーク出版かるた」※一部抜粋か 「過去はオール善」と心得て前を向くよ 夜明け前にタイトル案はやってくるた 戦う編集者たれや 柳の下に金魚を放てさ 産休があたりまえの会社め めざすは「最高の仕事と、いい人生」ひ 病人のお見舞いに持っていける本か？せ 世界で2000万人に読まれる本を作ろうす 砂浜に砂金が隠れている※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 限界意識を取り払う（ま?まずは「そう思うこと」から/ね?願いを書き出し、発表する ほか）/第2章 エネルギーこそが人を動かす（い?一冊のエネルギーが、人生を変える/え?エネルギーの伝播現象を口コミという ほか）/第3章 「首から上」で仕事をするな（た?戦う編集者たれ/に?人間は「首から上」より「首から下」 ほか）/第4章 全員がヒットを生み出せる仕組み（け?経営はまず社員とその家族のため/は?張り詰めていたら糸は切れるよ ほか）

志倉康之(著者)販売会社/発売会社：明日香出版社発売年月日：2019/03/05JAN：9784756920188

著者中谷彰宏(著)出版社リベラル社発売日2016年04月ISBN9784434218651ページ数201Pキーワードビジネス書 ぶかおいきいきさせるりーだーのぎじゆつ ブカオイキイキサセルリーダーノギジユツ なかたに あきひろ ナカタニ アキヒロ9784434218651内容紹介二流のリーダーは部下の過去を信じる。
一流のリーダーは部下の未来を信じる。
中谷彰宏が教える「人を動かす極意」。
部下がついてくる68の法則。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 リーダーは、部下の意識を変える。
（二流は、部下だけイキイキさせる。
一流は、自分もイキイキする。
/二流は、現状に満足して止まる。
/一流は、日々、工夫し成長し続ける。
ほか）/2 リーダーは、厳しい嫌われ役になれる。
（二流は、部下に好かれようとする。
一流は、嫌われ役ができる。
/二流は、優しい母的存在になる。
一流は、厳しい父的存在になる。
ほか）/3 リーダーは、未来を組み立てる。
（二流は、「なぜできない」と責める。
一流は、「できなくて当たり前」と考える。
/二流は、精神論で話す。
一流は、具体的な行動を指示する。
ほか）/4 リーダーは、本気でぶつかる。
（二流は、部下と仲よし。
一流は、部下と本気でぶつかる。
/二流は、情報を伝える。
一流は、情熱を伝える。
ほか）/5 リーダーは、部下と冒険しながら成長する。
（二流は、技術を教える。
一流は、面白さを教える。
/二流は、学ばせようとする。
一流は、自分が学ぶ。
ほか）

ロレン・ノードグレン(著者),デイヴィッド・ションタル(著者),船木謙一(訳者),川埼千歳(訳者)販売会社/発売会社：草思社発売年月日：2023/02/23JAN：9784794226242

著者稲盛和夫(述) 稲盛ライブラリー(編)出版社PHP研究所発売日2022年01月ISBN9784569851075ページ数247Pキーワードビジネス書 けいえいのこころかいしやおのばすりーだーしつぷ ケイエイノココロカイシヤオノバスリーダーシツプ いなもり かずお いなもり／ら イナモリ カズオ イナモリ／ラ9784569851075内容紹介闘うリーダーのリアルがここにある。
「ど真剣」な47の講話に、魂が震える！至高の経営者により発せられた信念のメッセージが、あなたの行く道を照らしてくれる。
近年、コロナ禍もあり、世界そして日本の企業をとり巻く社会環境の変化は速度を増すばかりです。
変えるべきか、変えざるべきか??。
今、的確な決断が求められている経営者・経営幹部に、ぜひとも読んでもらいたい書です。
＜収録されているメッセージの中から＞◆心の通う、心で結ばれた集団をつくる◆経営には、モノもカネも大事だが、いちばん強くて頼りになるのは「人の心」である。
だからこそ、心で結ばれた強固な集団をつくることに焦点をしぼり、人の心をベースとした経営をしていくのである。
◆部下をどこまで見ているか◆本当に心血を注いで従業員を見ているか。
言動を見聞きするなかで、全部見抜いていって、最終的な評価をしているか。
「ルールに従って」ではなく、「どこまで見ているか」が結局は、人を評価する決め手になる。
◆知的なバーバリアンであり続ける◆海図も羅針盤もない未知の世界に踏み込む。
そのときに、常に自分一人で、新しいことに挑戦して生きてきたという自信がないと、前に進めなくなってしまう。
何かに頼ろうとする生き方では、創造的な仕事はできないのだ。
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目次第1部 人をたばねるこころ（心をベースとして経営する/大家族主義で経営する ほか）/第2部 事業を伸ばすこころ（原理原則に従う/公明正大に利益を追求する ほか）/第3部 組織を活かすこころ（パートナーシップを重視する/全員参加で経営する ほか）/第4部 未来をひらくこころ（独創性を重んじる/高い目標を持つ）

著者太田猛(著) 市川覚峯(監修)出版社WAVE出版発売日2017年01月ISBN9784866210476ページ数182Pキーワードビジネス書 こかこーらでごちようえんしじようおつくつた コカコーラデゴチヨウエンシジヨウオツクツタ おおた たけし いちかわ かく オオタ タケシ イチカワ カク9784866210476内容紹介時は敗戦後の混乱期。
清涼飲料の市場など、ないに等しいほど小さい日本では、コカ・コーラは日本人にとって、「おいしくない黒いジュース」としか映らなかった。
しかしただ一人、鋭い先見力でその商品力、事業性、成長性、さらに雇用などの波及効果を見抜き、立ちはだかるいくつもの高い壁、圧力に挑み続けた男がいる。
「日本におけるコカ・コーラ創業の父」と呼ばれる高梨仁三郎である。
「怪物」ともいわれた高梨仁三郎が、ヒト、モノ、カネ、情報にどのように接してどう経営していたのか？ビジネスマン必読の一冊。
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目次第1章 どん底でコカ・コーラビジネスをつかむ/第2章 経営破綻、四面楚歌を切り抜ける/第3章 挑戦と先見力で成功へと導く/第4章 どのように人と接するか/第5章 戦略家仁三郎の巧妙な作戦/第6章 「みんなで幸せになろう」の実現

著者ステファノ・マストロジャコモ(著) アレックス・オスターワルダー(著) 見形プララットかおり(訳)出版社翔泳社発売日2022年09月ISBN9784798171876ページ数319Pキーワードビジネス書 はいいんぱくとつーるずふおーていーむずはいいんぱく ハイインパクトツールズフオーテイームズハイインパク ますとろじやこも すてふあの マストロジヤコモ ステフアノ9784798171876内容紹介1枚の紙に書き込むだけ！チームがうまく回り意思統一が図れる5つのツールを紹介。
『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズ。
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目次本書のアイデアのもとになった7人/『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズの紹介/序章 チームがうまく行かない原因を知り、より良い成果に導く/1 チーム・アライメント・マップとは？?各記入欄の解説と使い方/2 チーム・アライメント・マップを使ってみよう?実践での活用法/3 チーム・アライメント・マップを補完する4つのツール?信頼を構築し、心理的安全性を高めるには？/4 もっと詳しく?5つのツールの学問的な背景

著者ステファノ・マストロジャコモ(著) アレックス・オスターワルダー(著) 見形プララットかおり(訳)出版社翔泳社発売日2022年09月ISBN9784798171876ページ数319Pキーワードビジネス書 はいいんぱくとつーるずふおーていーむずはいいんぱく ハイインパクトツールズフオーテイームズハイインパク ますとろじやこも すてふあの マストロジヤコモ ステフアノ9784798171876内容紹介1枚の紙に書き込むだけ！チームがうまく回り意思統一が図れる5つのツールを紹介。
『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズ。
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目次本書のアイデアのもとになった7人/『ビジネスモデル・ジェネレーション』シリーズの紹介/序章 チームがうまく行かない原因を知り、より良い成果に導く/1 チーム・アライメント・マップとは？?各記入欄の解説と使い方/2 チーム・アライメント・マップを使ってみよう?実践での活用法/3 チーム・アライメント・マップを補完する4つのツール?信頼を構築し、心理的安全性を高めるには？/4 もっと詳しく?5つのツールの学問的な背景