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◆◆◆全体的に汚れ、使用感があります。
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中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 清水龍瑩 出版社名 千倉書房 発売日 2000年10月10日 ISBN 9784805107904
3,879 円
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著者：ロナルド・A・ハイフェッツ, マーティ・リンスキー, 野津 智子出版社：英治出版サイズ：単行本ISBN-10：4862762565ISBN-13：9784862762566■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：ロナルド・A・ハイフェッツ, マーティ・リンスキー, 野津 智子出版社：英治出版サイズ：単行本ISBN-10：4862762565ISBN-13：9784862762566■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：ロナルド・A・ハイフェッツ, マーティ・リンスキー, 野津 智子出版社：英治出版サイズ：単行本ISBN-10：4862762565ISBN-13：9784862762566■通常24時間以内に出荷可能です。
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 著者：島宗 理出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534053134ISBN-13：9784534053138■こちらの商品もオススメです ● 日本の大問題が面白いほど解ける本 シンプル・ロジカルに考える / 高橋 洋一 / 光文社 [新書] ● ［新版］人材を逃さない見抜く面接質問50 / ディスカヴァー・トゥエンティワン [単行本（ソフトカバー）] ● 統計・確率思考で世の中のカラクリが分かる / 高橋洋一 / 光文社 [新書] ● パフォーマンス・マネジメント 問題解決のための行動分析学 / 島宗 理 / 米田出版 [単行本] ● 数字・データ・統計的に正しい日本の針路 /講談社/高橋洋一（経済学） / 高橋 洋一 / 講談社 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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 ＜p＞**もうリーダーシップでがんばらない！ **＜/p＞ ＜p＞**「わかりあえなさ」を受け入れて、 **＜br /＞ **無理をしないでチームをまとめる！ **＜/p＞ ＜p＞**人間関係の「6つのひな型」を通して、 **＜br /＞ **誰でも再現できるチームのつくり方 **＜/p＞ ＜p＞**「認識交流学」の視点から教える、「先頭に立って引っ張らなくても」「無理にほめなくても」 **＜br /＞ **チームを正しい方向に向かわせることができる、“画期的”リーダーシップの本。
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 ＜p＞＜strong＞令和時代の医療マネジメントを成功に導くヒント＜br /＞ 病院長・理事長必読!＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞「医師の働き方改革」をコーチングにより実現した著者が、＜br /＞ コーチングで病院経営を改善した全国各地の病院長に取材、＜br /＞ 具体的・豊富な事例とともに、コーチングを働き方改革と医療の質向上に＜br /＞ いかに役立てていくかを提言する。
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 ＜p＞洗練されたデザイン、充実した周辺施設、密接な地域医療との連携……＜br /＞ 「人生100年時代」の住まいを変える＜br /＞ 高齢者住宅のニューノーマルとはーー＜/p＞ ＜p＞山陰地方で高齢者住宅、医療介護事業を手掛ける経営者が考える、＜br /＞ 超高齢社会の日本に必要な住居とまちづくりーー＜/p＞ ＜p＞「人生80年」といわれていた1985年頃から約40年が経ち、現在では「人生100年時代」という言葉をよく聞くようになりました。
＜br /＞ しかし、超高齢社会に突入した日本において高齢者が充実した人生を送ることができる環境整備が追いついていないのが現状です。
＜/p＞ ＜p＞これまで国の管轄だった介護行政を地方自治体に移管し、行政、医療、福祉、住民が＜br /＞ 支え合う仕組みを構築しようとしています。
2011年には「サービス付き高齢者向け住宅＜br /＞ （サ高住）」という高齢者住宅のシステムが導入され、シニア世代に適した居住空間を＜br /＞ 全国に提供しようという動きが始まりました。
＜br /＞ サ高住は、地域の医療機関や自治体と連携し、高齢者が快適に過ごせるまちづくりに寄与することを目的としたものです。
しかし実態は、高齢者がただ住むだけの「箱」としての機能しか備わっておらず、入居者が人生の最期を幸せに過ごせる住環境とはほど遠い施設が増えています。
高齢化率がますます高まるなか、「人生80年」といわれていた頃から高齢者の住環境はほとんど変わっていないのです。
＜/p＞ ＜p＞内科の医師として地域医療に携わっていた著者は、地方における高齢化が明らかに深刻さを増しているなか、都市部に比べて高齢者の住環境がまったく整っていないということに問題意識をもち、高齢者が安心・安全かつ幸せに過ごせる住宅づくりを目指して高齢者住宅事業に乗り出しました。
＜br /＞ 著者が目指したのは、自立して暮らせる人から介護や医療を必要とする人まで誰でも安心して過ごせる住宅です。
そして「介護が必要だから仕方なく入居する施設」ではなく、「いつまでも健康でいるための運動、趣味や学習などのコミュニティ活動を充実させ、人生100年時代にふさわしいセカンドライフ、サードライフをここで過ごしたいと思える住宅」を提供するという思いのもと、取り組みを続けてきました。
＜/p＞ ＜p＞本書は、高齢者の住環境問題を解決するべく高齢者住宅事業を推し進めてきた著者の取り組みを通して、人生100年時代の住まいと生活のあるべき姿を提言するものです。
＜br /＞ 高齢化が進むなか、誰もが住みやすい社会について改めて考えるきっかけとなる一冊です。
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JIS Q 15001:2017の新基準での審査への対応がよくわかる。
＜/p＞ ＜p＞個人情報保護マネジメントシステムを確立し、＜br /＞ 運用していることをアピールする有効なツールとして活用できる。
本書では、＜/p＞ ＜p＞新基準でのPマーク審査に対応する実務のポイントを、わかりやすく解説する。
＜/p＞ ＜p＞この本では、＜br /＞ 既にプライバシーマークを取得しているけれども＜br /＞ どのように改定したら良いか迷われている事業者、＜br /＞ 新たにプライバシーマークを取得しようと目指されている事業者、＜br /＞ そして改定個人情報保護法の対応にお困りの事業者へ向けて、＜br /＞ プライバシーマークの関連規定の作成のコツや、＜br /＞ 実際にプライバシーマークを運用していく上でのポイント、＜br /＞ 改正個人情報保護法の注意点などをわかりやすく解説させていただきました。
＜/p＞ ＜p＞新たに追加された項目の解説はもちろん、＜br /＞ 旧来の2006年版から引き続き採用されている項目についても、＜br /＞ 解説を加えています。
＜/p＞ ＜p＞できるだけ難しい用語を使わずに、＜br /＞ 日常的な表現を心がけ、まとめました。
＜/p＞ ＜p＞また、本書が一番重視している点は、＜br /＞ ムダな手間をかけずにシンプルに運用できるようにすることです。
＜br /＞ これをお伝えできるように、日常を活かし、シンプルに運用し、＜br /＞ 認定付与された取得事例を用意させていただきました。
＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞第1章 プライバシーマークを知る＜/p＞ ＜p＞第2章 2017年版で押さえておくべき7つのポイント＜/p＞ ＜p＞第3章 プライバシーマークの要求事項とは＜/p＞ ＜p＞第4章 手間とコストをかけずに取得・運用する7つのポイント＜/p＞ ＜p＞第5章 効率的にできる改訂の進め方＜/p＞ ＜p＞第6章 プライバシーマーク取得事例集＜/p＞ ＜p＞参考資料＜/p＞ ＜p＞■著者 株式会社ISO研究所＜br /＞ ■監修 佐藤飛宇＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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ビジネスのトップランナーに、業界でぶっちぎりに勝つ「競争優位性」を学ぶ!第1章 希代の繁盛店「俺のイタリアン」誕生立ち飲み居酒屋と、星付きレストランに着眼 ほか第2章 2勝10敗の事業家人生最初の家業で倒産の危機と、事業再生を経験 ほか第3章 ブックオフがNo.1企業になれた理由古本流通に新しい価値基準をつくる ほか第4章 稲盛和夫氏の教えと、私の学び稲盛氏との出会いで「利他の精神」を学ぶ第5章 「俺のフレンチ」「俺のイタリアン」は進化する次の「競争優位性」はジャズライブとのコラボ ほか第6章 「物心両面の幸福を追求する」決意表明「人生を懸けて飲食業に革命を起こす」決意の数々第7章 業界トップとなり、革新し続ける株式公開に向かって動き出す ほか
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改訂3版 P2Mプログラム&プロジェクトマネジメント標準ガイドブックP2Mは、プロジェクトマネジメントの日本版規格として、ゼネコン、IT産業などのほか、宇宙機関JAXAでも採用されている知識体系です。
本改訂では、より「プログラム」の解説に力点を置いたほか、新しいプログラムマネジメント体系の主張を取り入れ、さらにP2Mをよりやさしく理解できるよう、全体構成を工夫しました。
P2M試験の合格をめざす方だけでなく、幅広くプロジェクトに携わる方の必携書です。
7,238 円
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 木下 斉 ダイヤモンド社ジモトガヤバイトオモッタラヨム ボンジンノタメノチイキサイセイニュウモン キノシタ ヒトシ 発行年月：2018年11月16日 予約締切日：2018年10月23日 ページ数：344p サイズ：単行本 ISBN：9784478103906 木下斉（キノシタヒトシ） 地域再生事業家。
1982年、東京都生まれ。
早稲田大学政治経済学部政治学科卒業。
一橋大学大学院商学研究科修士課程修了、修士（経営学）。
国内外の事業による地域活性化を目指す企業・団体を束ねた一般社団法人エリア・イノベーション・アライアンス代表理事、一般社団法人公民連携事業機構理事を務めるほか、各地で自身も出資、共同経営する熊本城東マネジメント株式会社代表取締役、サッポロ・ピン・ポイント株式会社代表取締役、勝川エリア・アセット・マネジメント取締役なども務める。
高校在学中に早稲田商店会の活動に参画したのを発端に全国商店街共同出資会社・商店街ネットワーク取締役社長に就任。
その後現在に至るまで事業開発だけでなく地方政策に関する提言も活発に続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 シャッター街へようこそ／第2章 たった一人の覚悟／第3章 見捨てられていた場所／第4章 批評家たちの遠吠え／第5章 稼ぐ金、貰う金／第6章 失敗、失敗、また失敗／第7章 地域を超えろ／第8章 本当の「仲間」は誰だ／最終章 新しいことを、新しいやり方で、新しい人に 地方衰退の「構造」とビジネスによる「変革手法」がストーリーで一気にわかる！札幌・盛岡・女川・山形・熱海・春日井・城崎・岡山・小倉・長崎・熊本・宮崎・鹿児島…全国各地で400名以上の「未経験者」が実戦したノウハウを大公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング
1,705 円
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 著者中村英泰(著) 田中研之輔(監修)出版社アスコム発売日2023年01月ISBN9784776212539ページ数246Pキーワードビジネス書 しやいんがやるきおなくすしゆんかんまちがいだらけ シヤインガヤルキオナクスシユンカンマチガイダラケ なかむら ひでやす たなか け ナカムラ ヒデヤス タナカ ケ9784776212539内容紹介部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか？ 組織としてなにができるのか？職場はどのようになったら良いのか？10万人以上の方から話をきき、かつ700を超える職場で、1万を超える働く人のキャリアコーチングを通して導き出された方法論を大公開！入社したときはやる気がみなぎっていた人が、あることを機に、やる気をなくしていく。
そのきっかけは、リーダーや周りの些細な言動によってもたらされることがほとんどです。
そして、自らも、そのきっかけになっているということに、多くの人たちは気づいていません。
長年、多くの会社で、やる気あった社員が意気消沈し 存在まで消してゆくさまを何度も何度も見てきました。
リーダーは言います。
「One on Oneで部下の話を傾聴しています」「チームの心理的安全性に気を使っています」「ハラスメントにならないようできるだけ丁寧に対応しています」そのようなマネジメントを、心がけていると思っている方も多いかもしれませんが、結果、いまあなたの目の前の職場は、思い描いた姿になっていますか？気づかないうちに、部下のやる気が失われている……。
そんなことになっていませんか？ここで、1つの質問をしたいと思います。
これは、あなたがリーダーとして部下の「やる気を削いでいないか」を計る質問です。
（質問）あなたは部下の、人生、キャリアに、どの様にかかわってきたか、自信をもって答えられますか?（建前ではなく、本音のキャリアです）この質問に自信を持って回答できなかった場合、あなたと部下の関係性は、50％の確率で、良好とはいえません。
社員同士の関係性が悪い職場ではやる気など起きません！本書は、著者が独自に提唱する「関係密度」という概念をもとに、社員同士の関係性を改善する具体的な方法論を大公開！これまで著者が関わってきた企業では、社員同士の関係性が改善し、職場風土がよくなることで、社員のやる気が上がるだけでなく、・社員の不本意な離職率が低下する・コミュニケーションの齟齬によるムダがなくなる・指示の言い違い、捉え違いによるエラーが減る・「会社×社員」の低かったエンゲージメントが高まる・縦割りだった、部署間の連携がスムーズになる・他責だった社員の志向が、自己課題自己解決型へ向かうといった結果が出ています。
ぜひ、本書のメソッドをよりよい職場風土づくりに役立ててみてください。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 社員のやる気を奪う職場とは/第2章 職場風土の改善は、「関係密度」がカギ/第3章 「関係密度」を高められる人になるために/第4章 社員のやる気を一気に奪う、間違った職場づくり/第5章 未来に向けてどのような職場風土をつくるべきか/第6章 特別対談 社員同士の関係性が、なぜデジタル社会で重要なのか？
1,540 円
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 著者柳井正(著)出版社PHP研究所発売日2015年08月ISBN9784569826950ページ数177Pキーワードビジネス書 けいえいしやになるためののーと ケイエイシヤニナルタメノノート やない ただし ヤナイ タダシ9784569826950内容紹介柳井正が語る仕事に必要な4つの力とは？ ユニクロ幹部社員が使う門外不出のノート。
欄外に気づきを書き込めば、自分だけの一冊に。
「自分で完成させていくノート」 このノートのコンセプトです。
このノートは、これから経営者になる人のために、ぜひ知っておいてほしいことを書き記したものです。
しかし、完成させていくのは、読者である、あなたです。
ビジネスをする人にとっての勉強というのは、勉強したことを実践してはじめて意味があります。
単に知識量を増やすだけの「お勉強」には意味がありません。
（中略） 欄外に空白を贅沢に取ったのは、あなたのこの本との対話を書き記しやすいようにするためです。
どんどん線を引き、どんどん書き込み、たくさん汚して下さい。
（中略） このノートを踏み台にして、あなたに柳井正を超えていってもらうこと、それが私の心からの願いです。
（「本ノートの使い方??まえがきに代えて??」より）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
1,324 円
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 著者ヘンリー・キムジーハウス(著) キャレン・キムジーハウス(著) フィル・サンダール(著)出版社東洋経済新報社発売日2020年07月ISBN9784492557945ページ数374Pキーワードビジネス書 こーちんぐばいぶるひとのせんざいりよくおひきだす コーチングバイブルヒトノセンザイリヨクオヒキダス きむじ−はうす へんり− KI キムジ−ハウス ヘンリ− KI9784492557945内容紹介世界標準のコーチング・テキストの改訂版。
プロコーチとクライアントにとどまらず、会社組織、医療施設、教育現場、地域、家庭へと活用場面が拡大中。
コーチとクライアントの双方が、積極的に協力し合いながら関係を築き、クライアントに本質的な変化を呼び起こす「コーアクティブ・コーチング」。
対話を通じて人の潜在力を引き出し、問題解決へと導くコーチングの手法は近年、プロコーチをめざす人だけではなく、幅広い人々の関心を集めています。
「コーアクティブ・コーチング」の手法を対話例も交えてやさしく解説、企業での導入が増えている1対1の面談にも役立ちます。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 コーアクティブの基礎（コーアクティブ・モデル/コーアクティブ・コーチングの関係）/第2部 コーアクティブの資質（傾聴/直感/好奇心/行動と学習/自己管理）/第3部 コーアクティブの指針（フルフィルメント/バランス/プロセス）/第4部 統合とビジョン（すべてを統合する/コーチングが世界にもたらすもの）/ツールキット/付録 コーチの職業倫理について
2,860 円
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 著者伊庭正康(著)出版社PHP研究所発売日2019年02月ISBN9784569842370ページ数286Pキーワードビジネス書 できるりーだーわこれしかやらないめんばー デキルリーダーワコレシカヤラナイメンバー いば まさやす イバ マサヤス9784569842370内容紹介★リーダーが｢力の入れどころ｣をほんの少し変えるだけで、メンバーは自ら動き出す！ ★リーダーの9割は知らない「正しい頑張りどころ｣と「任せ方のコツ」がわかる本！多忙な管理職のみなさん、1人で頑張って空回りしていませんか？ プレイヤーとして優秀だった人ほど要注意。
「間違った頑張り」で部下のやる気や主体性を奪ってしまっているかもしれません。
実は本書の筆者も、リクルートで初めて営業リーダーになった頃は、そんな「1人で頑張りすぎるリーダー」だったといいます。
しかしその後、猛烈な反省から、うまくいっているリーダーの言動を観察し、さらにそれを自ら実践・アレンジし続けることで、独自かつ効果的な「任せ方」を体得。
その結果、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を4回受賞しました。
本書では、そんな筆者が、部下のやる気と能力をフルに引き出す「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」を、具体的にアドバイス。
忙しすぎる管理職を救う1冊です！【本書の内容】第1章 リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する第2章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」第3章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる第4章 部下が「自分からやりたくなる」ように導く第5章 一丸となって「戦えるチーム」の作り方第6章 スパッ！と「決められる」リーダーになる第7章 「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ【本書「はじめに」より抜粋】私はリーダーになるのがとにかくイヤで、リクルートで営業リーダーになる（させられる）まで、リーダーになることから徹底的に逃げてきたよう人間です。
そんな私でも、ちょっとしたコツを知ることで、「任せる」ことができるようになり、リーダーほど面白い経験はない、とまで言えるようになりました。
この本では、そんな「任せられた部下がワクワクできる」、そんなマネジメント手法を紹介していきます。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 リーダーの悩みは、「頑張るポイント」を変えるだけで解決する/第2章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」/第3章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる/第4章 部下が「自分からやりたくなる」ように導く/第5章 一丸となって「戦えるチーム」の作り方/第6章 スパッ！と「決められる」リーダーになる/第7章 「リーダーの孤独」を感じた時こそ、勝負どころ
1,760 円
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 著者カーマイン・ガロ(著) 鈴木ファストアーベント理恵(訳)出版社文響社発売日2023年08月ISBN9784866516424ページ数417Pキーワードビジネス書 あまぞんそうぎようしやじえふべぞすのおかねお アマゾンソウギヨウシヤジエフベゾスノオカネオ がろ か−まいん GALLO ガロ カ−マイン GALLO9784866516424内容紹介学問を挫折した男はコミュニケーションをどのように磨いて世界一のお金持ちになったのか？部下を鼓舞、経営陣を説得、オンラインミーティング、大人数のプレゼンなどベゾスをはじめ、スティーブジョブス、ウォーレンバフェット、世界的億万長者たちが実際に使っているスキルを完全網羅・コミュニケーションは相手が納得させることが全て・なぜ優れた読書家がリーダシップを発揮するのか・一流のプレゼンは練習時間も一流・周囲の人々を鼓舞するビジョン・ピザ2枚分のチームを作った理由・ベゾスがパワーポイントを禁止した理由・緊急事態において選ぶべきは短い単語・大切な人へのメールは最初に1行に力を入れる・「要点だけ教えてくれ」と言われたら何と答えるべきか・スピーチは中学1年生のレベルに合わせる・スピーチ原稿は「だから何？」と自分に問いかけてブラッシュアップする・メンバーのモチベーションアップする三幕構成・4ページの優れたメモを書くことは、20ページのパワーポイントを「書く」よりも難しい・10年後のプレスリリースを実際につくると、チームは同じ方向を向く※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 コミュニケーションの基礎（とにかくシンプルにすること/簡単で短い言葉を選ぶ/ログライン?ビッグアイデアを伝える鍵 ほか）/第2部 ストーリーの構築（3幕構成でストーリーを語れ/著名な起業家たちのオリジン・ストーリー/イノベーションの源泉、ナラティブ ほか）/第3部 アイデアの実現へ（卓越したスピーカーになるために/ミッションをマントラに/シンボルの大いなる力 ほか）
2,068 円
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![]() 著者カーマイン・ガロ(著) 鈴木ファストアーベント理恵(訳)出版社文響社発売日2023年08月ISBN9784866516424ページ数417Pキーワードビジネス書 あまぞんそうぎようしやじえふべぞすのおかねお アマゾンソウギヨウシヤジエフベゾスノオカネオ がろ か−まいん GALLO ガロ カ−マイン GALLO9784866516424内容紹介学問を挫折した男はコミュニケーションをどのように磨いて世界一のお金持ちになったのか？部下を鼓舞、経営陣を説得、オンラインミーティング、大人数のプレゼンなどベゾスをはじめ、スティーブジョブス、ウォーレンバフェット、世界的億万長者たちが実際に使っているスキルを完全網羅・コミュニケーションは相手が納得させることが全て・なぜ優れた読書家がリーダシップを発揮するのか・一流のプレゼンは練習時間も一流・周囲の人々を鼓舞するビジョン・ピザ2枚分のチームを作った理由・ベゾスがパワーポイントを禁止した理由・緊急事態において選ぶべきは短い単語・大切な人へのメールは最初に1行に力を入れる・「要点だけ教えてくれ」と言われたら何と答えるべきか・スピーチは中学1年生のレベルに合わせる・スピーチ原稿は「だから何？」と自分に問いかけてブラッシュアップする・メンバーのモチベーションアップする三幕構成・4ページの優れたメモを書くことは、20ページのパワーポイントを「書く」よりも難しい・10年後のプレスリリースを実際につくると、チームは同じ方向を向く※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 コミュニケーションの基礎（とにかくシンプルにすること/簡単で短い言葉を選ぶ/ログライン?ビッグアイデアを伝える鍵 ほか）/第2部 ストーリーの構築（3幕構成でストーリーを語れ/著名な起業家たちのオリジン・ストーリー/イノベーションの源泉、ナラティブ ほか）/第3部 アイデアの実現へ（卓越したスピーカーになるために/ミッションをマントラに/シンボルの大いなる力 ほか）
2,068 円
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