金属労働者のたたかう伝統に学ぶ 全日本金属情報機器労働組合 学習の友社ジェイエムアイユー キンゾク レンラクカイ ノ アユミ ゼンニホン キンゾク ジョウホウ キキ ロウドウ ク 発行年月：2004年05月 ページ数：175p サイズ：単行本 ISBN：9784761706203 第1章　日本の労働運動と金属労働者の闘う伝統（戦前の労働運動と金属労働者の闘い／労働運動の再建と戦後の主な流れ　ほか）／第2章　右翼労働戦線不参加金属連絡会の活動（総評、全金の変質と闘う勢力の反撃／金属連絡会の結成とその活動　ほか）／第3章　JMIUらしい組織と運動の確立期ー結成から94年度まで（JMIUの結成と土台づくり／「JMIU春闘」と秋闘の前進　ほか）／第4章　組織と運動、共同の飛躍をめざしてー95年度から2000年度（春闘つぶしと対決、産別闘争を強化／成果主義・リストラ攻撃との闘い　ほか）／終章　21世紀、JMIUは前進する 本 人文・思想・社会 社会 労働

山本寛 創成社ハタラク ヒト ノ タメノ エンプロイアビリティ ヤマモト,ヒロシ 発行年月：2014年04月 ページ数：334p サイズ：単行本 ISBN：9784794424365 山本寛（ヤマモトヒロシ） 早稲田大学政治経済学部卒業。
その後、銀行などに勤務、大学院を経て、青山学院大学経営学部・大学院経営学研究科教授。
博士（経営学）。
メルボルン大学客員研究員歴任。
日本労務学会賞（奨励賞）、経営科学文献賞、日本応用心理学会奨励賞、日本労務学会賞（学術賞）、経営行動科学学会優秀事例賞、青山学術褒賞受賞。
専門領域は人的資源管理論、組織行動論、キャリア・ディベロップメント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　エンプロイアビリティの歴史・現状とその概念的検討（エンプロイアビリティの過去と現在／エンプロイアビリティの概念的検討／エンプロイアビリティの要因／エンプロイアビリティの影響）／第2部　エンプロイアビリティに関する実証分析（エンプロイアビリティの知覚尺度の開発とその妥当性／エンプロイアビリティの日英比較／エンプロイアビリティ・スキルとエンプロイアビリティ知覚との関係／エンプロイアビリティの客観的基準の検討／エンプロイアビリティの要因とその影響についての実証分析／雇用不安と従業員の職務態度などとの関係に及ぼすエンプロイアビリティの影響／雇用不安と従業員の職務態度なとどの関係に及ぼすエンプロイアビリティの影響（2）量的雇用不安と質的雇用不安との比較の観点から／エンプロイアビリティ保障の実証的研究／エンプロイアビリティ保障の実証的研究（2）能力開発以外の観点から／専門職のキャリアの停滞と退職との関係に及ぼすエンプロイアビリティと専門性コミットメントの影響ーキャリア・プラトー現象の観点から） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者東リ偽装請負争議原告・弁護団(編)出版社耕文社発売日2023年11月ISBN9784863770829ページ数136Pキーワードたたかつてせいしやいんになつたとうりぎそううけおい タタカツテセイシヤインニナツタトウリギソウウケオイ とうり／ぎそう／うけおい／そう トウリ／ギソウ／ウケオイ／ソウ9784863770829内容紹介偽装請負を告発し、2012年改正派遣法の「労働契約申込みみなし制度」で、 派遣先での組合員全員の直接雇用・正社員化を勝ち取った東リ偽装請負争議。
労働組合こそが働く者の権利を守る拠り所であることを示したその闘いの意義を、組合員、弁護団、支援者らで振り返る。
誰でも組合をつくって闘える！ 中間搾取と差別雇用を放置してはならない！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1部 組合を結成して派遣先に直接雇用を求める（東リ伊丹工場での偽装請負の実態/組合結成・偽装請負告発から、全員職場復帰・直接雇用・正社員化まで/判決確定から職場復帰まで一年近くかかった交渉）/第2部 法律闘争の取り組みとその成果（兵庫労働局に対する偽装請負認定とみなし規定による是正指導を求める闘い/兵庫県労働委員会に対する不当労働行為救済を求める闘い/東リとの労働契約関係の確認を求める闘い（裁判））

著者：労働大臣官房政策調査部出版社：大蔵省印刷局サイズ：大型本ISBN-10：4171940516ISBN-13：9784171940518■通常24時間以内に出荷可能です。
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出版社国際開発ジャーナル社発売日2021年11月ISBN9784875398134ページ数306Pキーワードこくさいきようりよくきやりあがいど2021 コクサイキヨウリヨクキヤリアガイド20219784875398134内容紹介国際協力の関わり方や担い手は、持続可能な開発目標（SDGs）の登場などを契機に、ここ数年で多様化しています。
また、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響で、デジタルトランスフォーメーション（DX）をはじめとした国際経協力のあり方についても大きく変化しだしています。
そこで『国際協力キャリアガイド2021-22』では「新しい国際協力の形」をメインテーマに掲げ、ポストコロナを見据えながら “学び”から“働く”まで、国際協力のあらゆるキャリア情報を掲載。
国際協力の報道を50年以上続けてきた専門出版社が最新情報をお届けします。
高校生は将来を見据えた進路選択をするために。
大学生は自分のやりたい仕事をみつけるために。
社会人はキャリアチェンジの一歩を踏み出すために。
そして、進路指導やキャリア支援担当者は業界理解をするために。
手に取る人によって「形」を変える一冊です。
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目次COVID‐19特集（Interview ビル＆メリンダ・ゲイツ財団・馬渕俊介さん コロナ禍を通じて見えてきた国際協力の未来/新型コロナウイルス感染症感染状況マップ ほか）/特集 新たな国際協力の形（Interview クロスフィールズ・小沼大地さん/開発コンサルタント座談会 問われる存在意義 ほか）/国際協力の世界（国際協力業界カオスマップ/国際協力で取り組む17分野 ほか）/国際協力の広がり（座談会 オンラインサロンという新たなコミュニティ/Fairly．fm ほか）

大江 加代 ソシムサイキョウノロウゴシサンヅクリ イデコノトリセツ ニセンニジュウニネンシコウ ホウカイセイカンゼンタイオウバン オオエ カヨ 発行年月：2022年01月21日 予約締切日：2021年12月14日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784802613538 大江加代（オオエカヨ） 確定拠出年金アナリスト。
大手証券会社にて22年間勤務、一貫して「サラリーマンの資産形成」に携わり、企業や官公庁での講演多数。
確定拠出年金には制度スタート前から関わり、iDeCoや企業型確定拠出年金に関する情報発信を積極的に行っている。
株式会社オフィス・リベルタス取締役。
NPO法人確定拠出年金教育協会理事。
厚生労働省社会保障審議会企業年金・個人年金部会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 老後資金をつくるベストな方法！／第1章　老後のお金のことを考えてみる／第2章　これからiDeCoを始めようか考えている人へ／第3章　iDeCoの運用について詳しく知りたい人へ／第4章　iDeCoの受け取りが近づいてきた人へ／第5章　こんなときどうする？加入後の必要な手続き／第6章　iDeCoのあれこれQ＆A集 これからはじめる人も、すでにやっている人も手元に1冊！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

ブレインワークス カナリアコミュニケーションズウーマンズ パワー ビ ノ スペシャリスト ブレイン ワークス 発行年月：2011年11月 ページ数：187p サイズ：単行本 ISBN：9784778201968 田中めぐみ・株式会社ご縁に感謝（整形リンパサロンラポールアンシャンテ）ー「美・健康・豊かさ」をテーマにご縁を大切にする整形リンパサロン／吉村ひかる・株式会社BEST　GRADEー大好きだったファッションを仕事に　魅力を引き出すイメージコンサルタント／村岡利枝・有限会社フェイバリットー冷えで悩むすべての人へ本当の元気と美を！／野水波瑠美・有限会社GENESISー身体も心も温めて、健康で幸せな自分に／秋好麻早美・KIMONO　EXPRESSー「着物とは着る物」ビジュアルと智性を持った美しいライフスタイルをご提案／Masami・Salon　de　M　癒しの紅茶ー紅茶を楽しみながら、癒しと元気がもらえるコミュニケーションサロン／東濱理沙・HAPPY　TIPS株式会社ー本当にいいものだけを選りすぐり“幸せに生きる秘訣”を分かち合いたい／中島明子・はなよめ工房ー「一生に一度の瞬間」も「毎日」もあなたを一番キレイにしてくれるメイクアップアーティスト／渡邊あかね・株式会社Astanaーいつまでも若く元気で美しく／藤永ひとみ．・HEALー『生き方・考え方そのものが“美”』外見だけではない美のスペシャリスト〔ほか〕 スペシャリストだけが知っている、とっておきの美の秘訣を集めました。
「読んだ人から、美しくなれます」プロの方も、これからスペシャリストを目指す方もお手本にしたい1冊。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ダンプ組合員教科書 全日自労建設農林一般労働組合 学習の友社アス オ メザシテ ゼンニチ ジロウ ケンセツ ノウリン イッパン ロウト 発行年月：1992年12月 ページ数：119p サイズ：単行本 ISBN：9784761710040 第1章　人間らしい仕事と生活を求めて／第2章　強く大きな組合めざして／第三章　労働者とは／第4章　労働組合とは／資料編（免許証守る運動ー納得できない時はたたかおう／ダンプのもらい事故・休業補償の出し方／税金申告のため、つね日ごろ心がけておくこと／納税者の権利と税務調査の心得十ヵ条／北浜砕石事件判決要旨　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

労務行政研究所(編者)販売会社/発売会社：労務行政発売年月日：2020/11/07JAN：9784845204632

日本人事労務研究所販売会社/発売会社：日本人事労務研究所発売年月日：2017/01/01JAN：9784990697549

渡辺尚 あさ出版プロ ガ オシエル ホシイ ト イワセル テンショク バイブル ワタナベ,タカシ 発行年月：2006年03月 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784860631437 渡辺尚（ワタナベタカシ） 株式会社パソナキャリアアセット代表取締役社長。
1964年北海道生まれ。
専修大学文学部人文学科心理学コース卒業後、1989年株式会社テンポラリーセンター（現・株式会社パソナ）入社。
1993年株式会社人材交流システム機構（現・株式会社パソナキャリアアセット）へ移り、1999年より再就職支援事業を開始。
2000年3月代表取締役社長に就任、2005年再就職支援業界でトップレベルの実績を獲得。
2004年からは日本CHO協会委員長も務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　転職活動スタート！でもその前に…／転職準備編（自分を知るー「転職ノート」で自分の売り込み態勢は万全！／求人・会社情報を知るー会社を見極めるツボはココ！）／転職実践編（応募書類で勝つ！ー履歴書・職務経歴書・添え状・自己PR書はココで差をつける／面接で勝つ！ー企業に「ほしい！」と思わせる心得・応答テクニック／退社＆入社の実務ー採用決定！そのときしなければならないこと） 「いい会社」と出会い、「会いたい」と思わせる応募書類を書き、「ほしい！」と思わせる面接をする方法を網羅。
本 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 人文・思想・社会 社会 労働

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角隆司 中央経済社 中央経済グループパブエムイー ギジュツ カクシン ト ロウドウシャ イシキ スミ,タカシ 発行年月：1993年03月 ページ数：225p サイズ：単行本 ISBN：9784502349232 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：ウィリアム・モーガン・ウィリアムズ, 吉井弘出版社：誠信書房サイズ：単行本ISBN-10：4414506115ISBN-13：9784414506112■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者小杉眞紀(著) 山田幸彦(著) 吉田真奈(著)出版社ぺりかん社発売日2021年11月ISBN9784831516008ページ数145Pキーワードあにめぎようかいではたらくなるにわぶつくすほかんー アニメギヨウカイデハタラクナルニワブツクスホカンー こすぎ まき やまだ ゆきひこ コスギ マキ ヤマダ ユキヒコ9784831516008内容紹介世界も注目する日本のポップカルチャー「アニメーション」。
子ども向けだけでなく幅広い年齢層が対象となり、視聴方法もテレビ、映画、配信など多岐にわたります。
監督、脚本から声優、撮影、編集、音響まで、1本のアニメが完成するまでに関わるさまざまな職種を紹介し、アニメの歴史や制作工程、専門学校などアニメ業界への入口についてもくわしく解説します。
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目次1章 アニメ業界を知ろう！（アニメを取り巻く人や企業/「アニメーション」って何だろう ほか）/2章 ドキュメント アニメを生み出すプロフェッショナル！（監督/脚本家/アニメーター：声優）/3章 ドキュメント アニメ作品を高めていく人たち（撮影監督/編集/音響監督/まだまだいるアニメにかかわるプロフェッショナル/さらなるアニメを支える人たち/収入/一日の流れ）/4章 なるにはコース（適性と心構え/資格/学ぶ場所/養成学校の実際/就職の実際/これからのアニメ業界）

著者：中尾 幸村, 中尾 孝子出版社：新星出版社サイズ：単行本ISBN-10：440510218XISBN-13：9784405102187■通常24時間以内に出荷可能です。
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名ばかり個人事業主 脇田滋 学習の友社ディスガイズド エンプロイメント ワキタ,シゲル 発行年月：2020年07月 予約締切日：2020年07月10日 ページ数：142p サイズ：単行本 ISBN：9784761707187 脇田滋（ワキタシゲル） 1948年大阪市生まれ。
龍谷大学名誉教授（労働法・社会保障法）。
「非正規労働者の権利実現全国会議」共同代表。
「NPO法人働き方ASUーNET」共同代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　名ばかり個人事業主（事故と隣あわせの料理配達、補償は仲間の切実な要求ーアプリの指示で街中を走るウーバーイーツ（ウーバーイーツユニオン委員長・前葉富雄）／「社員」が経費の赤字を会社に支払う給料日！ー丸八グループによる個人請負の実態（全労連・全国一般丸八真綿埼玉支部書記長・高橋正規）／税金が投入されている大企業の社会的責任を問うー電気計器工事作業員のたたかい（全労連・全国一般東京地方本部中央執行委員長・森治美）／使い切った電池を入れ替えるような労務政策ー「雇用によらないホテル副支配人」を体験して（スーパーホテル店舗副支配人・渡邉亜佐美）／不自由だけどフリーランス？ー場所にも時間にも外見にも拘束される俳優（協同組合・日本俳優連合国際部長・森崎めぐみ）／会社にお金を払って仕事を得る業務委託の指導者たちーヨガスタジオの認定制度と働き方（ヨガインストラクター・吉田明代）／ブラック企業の「裏ノウハウ」に利用されるオーナー制度ークリーニング業界に広がる取次営業契約（NPO邦人クリーニング・カスタマーズサポート代表・鈴木和幸）／長時間労働・低賃金のスキームとしての業務委託契約ー美容師・理容師の働き方と今後の運動（首都圏青年ユニオン委員長・原田仁希）／「二四時間」でも「時短営業」でも苦しいコンビニエンスーフランチャイズ・オーナーの叫び（コンビニ加盟店ユニオン執行委員長・酒井孝典）／契約内容の一方的な不利益変更に泣かされるーインターネット通販出店者の従属性（楽天ユニオン代表・勝又勇輝））／第2部　「雇用によらない働き方」に国際基準で立ち向かう（「労働者」概念と労働法の適用対象／「雇用によらない働かせ方」の拡大／国際基準を踏まえた労働者性判断枠組み変更の必要性／プラットフォーム労働拡大と法規制の動向／運動の課題） 「雇用類似」という働き方がある。
「類似」というなら賃金も労働時間も社会保険も労働者に準じるのかといえば、「事業主」扱いされて残業代もなく労災も自己責任になるという。
では事業主なら対等の商取引のルールが保障されるかといえば、発注元の指図に従うだけだという。
本書では、「雇用によらない働き方」の実態を紹介し、国際的視野に立った運動を提起する。
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林智之販売会社/発売会社：三修社発売年月日：2023/02/28JAN：9784384049091

著者猪木武徳(編) 杉村芳美(ほか執筆)出版社岩波書店発売日2014年02月ISBN9784000244756ページ数212Pキーワードはたらくわこれからせいじゆくしやかいのろうどう ハタラクワコレカラセイジユクシヤカイノロウドウ いのき たけのり すぎむら よ イノキ タケノリ スギムラ ヨ9784000244756スタッフPOPこれからの成熟社会において、どんな働き方が望ましいのか。
働くことの意味や改革の方向性について考える。
内容紹介これからの働き方に、どんな希望があるのか※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 成熟社会で“働く”こと/第2章 地に足の着いた雇用改革を/第3章 多様化するライフコースとその課題/第4章 日本人は、なぜ六五歳を超えても就労意欲が高いのか？/第5章 “地域”において“働く”こと/第6章 中間的な組織での自由な労働

商品状態：除籍本です。
読むのに支障はございませんが、中古につきキズ、シミ、ヤケ、折れ等がある場合がございます。
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コンディションランク：BJANコード：9784908621086タイトル：労働事件 立証と証拠収集 改訂版/創耕舎/ロア・ユナイテッド法律事務所タイトルカナ：ロウドウ ジケン リッショウ ト ショウコ シュウシュウ著者：ロア・ユナイテッド法律事務所著者カナ：ロア ユナイテッド ホウリツ ジムショ出版社：創耕舎出版社カナ：ソウコウシヤ発売日：2019年07月01日シリーズ名：シリーズ名カナ：ページ数：318p

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中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 厚生労働省 出版社名 労働法令協会 発売日 2007年7月25日 ISBN 9784897646220

1892年〜1911年 淑徳大学社会学部研究叢書 横山隆作 学文社イタリア ロウドウ ウンドウ ノ セイセイ ヨコヤマ,リュウサク 発行年月：2001年03月 ページ数：260p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762010217 横山隆作（ヨコヤマリュウサク） 1943年東京都中央区に生まれる。
1966年慶応義塾大学経済学部卒業、広告関連企業に勤務。
1969年慶応義塾大学大学院経済学研究科（経済政策専攻）修士課程入学。
1977年慶応義塾大学大学院経済学研究科（経済学専攻）博士課程単位取得退学。
1979年淑徳大学社会福祉学部専任講師に就任。
現在淑徳大学社会学部教授（社会福祉学科）、社会政策学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　19世紀末のイタリア労働運動（イタリア社会党の結成／ビエッラ地方の毛織物労働組合／相互扶助協会の展開／労働会議所と労働組合の展開　ほか）／第2部　20世紀初頭のイタリア労働運動（工業の発達／ストライキ／20世紀初頭の労働組合運動／労働運動の復活と社会党改良派（1900年〜1902年）　ほか） 本書は、19世紀末から20世紀初頭にわたる時期のイタリア労働運動を研究対象としている。
第一部は19世紀末、すなわち1892年のイタリア社会党結成から1900年の国王ウンベルト一世暗殺までの時期、第二部は20世紀初頭、すなわち1900年末のジェノヴァのゼネラル・ストライキから1911年のリビア戦争勃発までの時期の諸事象をとりあつかう。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働省労働基準局監督課出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897826217ISBN-13：9784897826219■通常24時間以内に出荷可能です。
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学会ジャーナル 日本労働社会学会 東信堂ロウドウ シャカイガク ケンキュウ ニホン ロウドウ シャカイ ガッカイ 発行年月：2005年05月 予約締切日：2005年05月03日 ページ数：118p サイズ：単行本 ISBN：9784887136045 論文（トヨタ生産方式における非典型雇用化と労務管理／インターンシップ生は何を得られたか？ー実習プログラムとコミュニケーションから見えてくるもの）／研究例会報告（労働組合が行う労働者供給・派遣事業の実態とその意義／シンボリック相互作用論にもとづくキャリア研究ー情報通信産業A社の事例研究／建設業の工法変化と技能再生産ー住宅産業の工業化と企業・労組における職人養成のジレンマ／解雇規制と雇用ー解雇規制の存在は雇用に悪影響をおよぼすか　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者後藤道夫(編) 中澤秀一(編) 木下武男(編)出版社大月書店発売日2018年10月ISBN9784272310531ページ数244Pキーワードさいていちんぎんせんごひやくえんがつくるしごとと サイテイチンギンセンゴヒヤクエンガツクルシゴトト ごとう みちお なかざわ しゆ ゴトウ ミチオ ナカザワ シユ9784272310531内容紹介今、〈最賃1500円運動〉への期待が広がっている。
地域経済を元気にする戦略など、その実現が切り開く社会への展望を示す。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 最低賃金1500円は社会をどう変える?家計補助賃金からリビング・ウェイジへ（日本の最低賃金は、なぜこれほど低いのか？/「ふつうの暮らし」がわかる?生計費調査と最低賃金/女性の貧困は最賃引き上げでどう変わる？/働き手がふつうに生活できる最賃へ?子育て・老後の展望を切りひらく）/第2章 労働市場と働き方の現在〜未来（労働市場はどう変わっているか?非正規就業を中心に/正社員労働の変容と最低賃金?「働き方改革」と関連して/「新産業ビジョン」と最低賃金の意義/公共サービス労働と業種別・職種別最低賃金?保育労働を素材に）/第3章 最低賃金の歴史と思想（日本の労働運動と最低賃金闘争/最低賃金制とナショナル・ミニマム論/政党・労組・論壇は、最低賃金をどう見ているのか？）/第4章 大資本に対する防波堤としての最低賃金?地域経済と中小企業（最賃引き上げと地域内再投資/中小企業も地域経済も元気にする道/全国チェーン店に“おいしい”最賃格差）/終章 社会的危機を救う?最賃1500円と福祉国家型生活保障（座談会 最低賃金を下層社会の現実からとらえ返す/最低賃金と社会保障・教育保障・住宅保障）

労働時間法論 1 蓼沼謙一 大学図書 大学図書タデヌマ ケンイチ チョサクシュウ タデヌマ,ケンイチ 発行年月：2008年08月30日 予約締切日：2008年08月23日 ページ数：635， サイズ：全集・双書 ISBN：9784797219869 本 人文・思想・社会 社会 労働

東京南部法律事務所(編者)販売会社/発売会社：日本評論社発売年月日：2016/01/01JAN：9784535521605

Philippine　nationhood　and Kyoto　CSEAS　series　on　Asian　st フィロメノ・V．アギラー 京都大学学術出版会マイグレーション レボリューション アギラー,フィロメノ・V. 発行年月：2014年 ページ数：293p サイズ：全集・双書 ISBN：9784876983612 本 人文・思想・社会 社会 労働

外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識 加賀美　常美代 明石書店タブンカナショクバノイブンカカンコミュニケーション カガミ トミヨ 発行年月：2020年10月30日 予約締切日：2020年10月24日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784750351063 加賀美常美代（カガミトミヨ） 慶應義塾大学文学部卒業、慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程修了。
社会学修士。
東北大学大学院文学研究科博士後期課程修了。
文学博士（心理学）。
三重大学専任講師、お茶の水女子大学基幹研究院教授を経て、現在、目白大学心理学部心理カウンセリング学科教授。
お茶の水女子大学名誉教授。
お茶の水女子大学附属中学校元校長（2015ー2018年度）。
異文化間教育学会元理事長（2013ー2016年度）、現在、異文化間教育学会理事、多文化間精神医学会評議員、日本学術会議連携会員（24期）。
専門は異文化間心理学、異文化間教育、コミュニティ心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　職場における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略はどのようなものか（本研究の問題の所在と研究目的／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略の質的検討／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因ー葛藤内容・労働価値観・就労意識に着目して）／第2部　元留学生社員と共に就労する日本人社員の葛藤解決方略はどのようなものか（多文化就労場面における日本人社員の葛藤と解決方略の質的検討／多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因ー労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して）／第3部　元留学生社員の職場における自己の存在意義と就労の意味（多文化就労場面における元留学生社員の存在意義と就労の意味の質的検討／まとめと総合的考察・今後の課題） 本 人文・思想・社会 社会 労働

外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識 加賀美　常美代 明石書店タブンカナショクバノイブンカカンコミュニケーション カガミ トミヨ 発行年月：2020年10月30日 予約締切日：2020年10月24日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784750351063 加賀美常美代（カガミトミヨ） 慶應義塾大学文学部卒業、慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程修了。
社会学修士。
東北大学大学院文学研究科博士後期課程修了。
文学博士（心理学）。
三重大学専任講師、お茶の水女子大学基幹研究院教授を経て、現在、目白大学心理学部心理カウンセリング学科教授。
お茶の水女子大学名誉教授。
お茶の水女子大学附属中学校元校長（2015ー2018年度）。
異文化間教育学会元理事長（2013ー2016年度）、現在、異文化間教育学会理事、多文化間精神医学会評議員、日本学術会議連携会員（24期）。
専門は異文化間心理学、異文化間教育、コミュニティ心理学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　職場における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略はどのようなものか（本研究の問題の所在と研究目的／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤と葛藤解決方略の質的検討／多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因ー葛藤内容・労働価値観・就労意識に着目して）／第2部　元留学生社員と共に就労する日本人社員の葛藤解決方略はどのようなものか（多文化就労場面における日本人社員の葛藤と解決方略の質的検討／多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因ー労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して）／第3部　元留学生社員の職場における自己の存在意義と就労の意味（多文化就労場面における元留学生社員の存在意義と就労の意味の質的検討／まとめと総合的考察・今後の課題） 本 人文・思想・社会 社会 労働