梅崎修 あさ出版ジャイアントキリングチームヲカエルリーダーノオキテ ウメザキオサム 発行年月：2023年05月08日 予約締切日：2023年05月07日 ページ数：194p ISBN：9784866674568 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング

著者中尾隆一郎(著)出版社労務行政発売日2023年05月ISBN9784845234110ページ数252Pキーワードビジネス書 りーだーがかわればちーむがかわるめんばー リーダーガカワレバチームガカワルメンバー なかお りゆういちろう ナカオ リユウイチロウ9784845234110内容紹介管理職（リーダー）に求められる素養やスキル、マネジメントやメンバー育成に関する基本的な知識は幅広く、しかも欠かせないものになっている。
組織運営、メンバー指導、人材育成等に焦点を当て、リーダーに求められる思考様式・行動様式を平易に分かりやすく解説。
本書のお勧めの使い方?軽く全体を読んで、その後、手元に置いておき、何か困ったときに辞書のように使うことで、課題解決のヒントを見つける。
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目次第1章 こんなリーダーになっていないか？/第2章 リーダーの立場と役割/第3章 リーダーとしてのスタンス/第4章 タイムマネジメント/第5章 チームビルディング/第6章 人材育成/第7章 モチベーション/第8章 コンフリクトマネジメント/第9章 コーチング/第10章 ティーチング/第11章 質問力/第12章 傾聴力/第13章 承認力/第14章 説得力/第15章 指導力/第16章 ほめ方/第17章 テレワークでのコミュニケーション/第18章 ファシリテーション/第19章 プレゼンテーション/第20章 まとめ

著者エイチ・アール・ディー研究所(著) MOTコミュニティ(著)出版社日経BP社発売日2010年03月ISBN9784822293017ページ数193Pキーワードビジネス書 ぷろふえつしよなるとれーなーえのみちけんしゆうせい プロフエツシヨナルトレーナーエノミチケンシユウセイ えいちあ−るでい−／けんきゆう エイチア−ルデイ−／ケンキユウ9784822293017内容紹介プロフェッショナル・トレーナーを目指す方が習得しておくべき基本について、練習方法を交えながら解説したテキスト。
トレーナーの役割を「受講者の理解の進み具合にあわせて、知識を伝達し、体験を交えて“できる”をサポートすること」を定義。
この役割を果たすために必要なトライアングル・スキル（プレゼンテーション、インストラクション、ファシリテーション）を分かりやすく解説し、身につけるための練習方法を具体的に記載している。
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目次第1章 トレーナーの役割/第2章 プレゼンテーション?正しく伝え、理解・納得を得る/第3章 実践演習 SFBによる説明と実演/第4章 インストラクション?興味を引き、“できる”をサポートする/第5章 ファシリテーション?グループシナジーの活用で参加意欲を促す/第6章 コース設計/第7章 実践演習 トライアングル・スキルの適用/第8章 プロフェッショナル・トレーナーへの道/付録

著者：辻 秀幸出版社：ぱる出版サイズ：単行本ISBN-10：4827201323ISBN-13：9784827201321■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞幾何の難問も補助線を引いたらたちまち解けたという経験はありませんか？　この補助線のような役割を果たす問いかけをする能力もファシリテーターには必要です。
この本は、そんなファシリテーターのための「道具箱」です。
さまざまな場面で使える49の「道具」が詰まっています。
きっと役立つヒントが見つかります。
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著者グロービス経営大学院(著) 田久保善彦(執筆) 荒木博行(執筆)出版社東洋経済新報社発売日2015年11月ISBN9784492045862ページ数245Pキーワードビジネス書 ぐろーびすりゆうりーだーきそりよくじゆうにじゆうな グロービスリユウリーダーキソリヨクジユウニジユウナ ぐろ−びす／けいえい／だいがく グロ−ビス／ケイエイ／ダイガク9784492045862内容紹介【10年後も使える戦闘力を磨け！】個人プレーで結果を残せば認められるのは、せいぜい入社5年目まで。
個人で結果を出した次にもとめられるのは、チームで最高の力を発揮し、結果をつかみとること。
本書は、個人としてだけでなくチームとしての成果が求められるリーダーにむけて、最低限必要な10のスキルを提示。
基礎を鍛えることで、どんな組織にも通用する、どんな難問にも困難にも立ち向かえる、強いリーダーになる武器を授ける。
01 取り巻く環境を理解する力02 会計から企業を理解する力 03 組織の文化・クセを理解する力04 目標設定力05 プランニング力06 段取り・仕組み化力07 伝達する力08 セルフマネジメント力09 習慣づける力10 メンバーを育てる力※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 取り巻く環境を理解する力/2 会計から企業を理解する力/3 組織の文化・クセを理解する力/4 目標設定力/5 プランニング力/6 段取り・仕組み化力/7 伝達する力/8 セルフマネジメント力/9 習慣づける力/10 メンバーを育てる力

著者神野宗介(著)出版社高木書房発売日2021年09月ISBN9784884714673ページ数190Pキーワードビジネス書 しんがたころなかほんばんのいまちゆうしようきぎよう シンガタコロナカホンバンノイマチユウシヨウキギヨウ かみの そうすけ カミノ ソウスケ9784884714673内容紹介会社を存続発展させ社員の幸せ目標を実現する！！政府の中小企業改革と新型コロナ経済不況を目前にして中小企業経営者はどう立ち向かって行けばいいのか本書にはプロ人生60年で得た結論がある。
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目次はじめに 「利他の心」の実践は世界に通じる成功の鍵である/第1章 中小企業の経営者よ！！勝ち抜く経営の覚悟を！！/第2章 TKC創設者飯塚毅先生に学ぶ経営の本質を知ろう！！/第3章 今こそ未来経営、即ちビジョン経営が必要不可欠な時であると発心決心しよう！！/第4章 事業は人なり組織なり！！それは社員の努力を無にしない経営のことなのだ！！/第5章 販売なくして事業なし！！中小企業のトップセールスの必要性がここにある！！/第6章 中小企業経営にとって数字で示す事業判断は経営の成果（利益）にあり！！/第7章 さあ新型コロナ禍本番の今中小企業の経営者として利他の心の実践者たれ！！/おわりに 社員と社員の家族の命を守り人生を意義あるものにする利他の心で経営を実践しよう

著者松本秀男(著)出版社悟空出版発売日2020年01月ISBN9784908117701ページ数221Pキーワードビジネス書 ほめるわさいきようのびじねすすきる ホメルワサイキヨウノビジネススキル まつもと ひでお マツモト ヒデオ9784908117701内容紹介この“ほめ達”講座で業績が驚くほどUPした！おだてる、媚びるは「ほめる」じゃない！認める、共感する、感謝する、応援する。
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目次第1章 奇跡のスイッチを押したのは、たったひと言のほめ言葉だった/第2章 すべての問題は「ほめない」にあった/第3章 「ほめる」をイノベーションする/第4章 最強のビジネススキルを手に入れる「ほめるフロー」/第5章 「自分をほめる」エクササイズ/第6章 「他人をほめる」エクササイズ/第7章 「モノをほめる」「出来事をほめる」エクササイズ/第8章 シチュエーション別「ほめるスキル」を手に入れる！/第9章 プライベートに活かせてこそ、最強のほめるスキル！

著者本山雅英(著)出版社北大路書房発売日2022年09月ISBN9784762832055ページ数169Pキーワードビジネス書 はじめてのこーちんぐとふあしりてーしよんだいがくせ ハジメテノコーチングトフアシリテーシヨンダイガクセ もとやま まさひで モトヤマ マサヒデ9784762832055内容紹介好評書『大学生のためのコーチングとファシリテーション』の，「大学生のためだけじゃない」増補新装版。
組織・人事コンサルタントの著者が，人と組織の活性化，リーダーシップの発揮に必要なスキルについて，実践の土台を作る心理学的知見を精選。
対面・オンラインでの練習のポイントもまじえ，やさしい語り口で解説する。
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目次第1章 企業や社会を動かしているのは、実は「心理学」！！（企業社会で期待される「心理学」とは？/仕事に役立つ心理学とは）/第2章 自分の持ち味を理解する心理学「私は何者か？」「どう生きるのか？」?TA理論とキャリア・アンカー理論（パーソナル・スキルとしてのコンパクト心理学「TA」/自我状態をどう捉えるか ほか）/第3章 One to Oneのコミュニケーションの心理学?他者を理解し、目標に向かって動機づけるコーチング（コーチングの可能性と重要性/コーチングの基本スキル ほか）/第4章 ファシリテーションによる集団への働きかけ?集団の関係性を高め、問題解決にあたるスキル（ファシリテーションの概要/組織に対するファシリテーションの鍵となる会議運営のスキル ほか）/第5章 企業社会と目標管理、リーダーシップの心理学?企業に入ると必ず出会う「目標管理」と「リーダーシップ」（目標管理と動機づけの心理学/リーダーシップの理論）

著者松尾睦(著)出版社ダイヤモンド社発売日2019年10月ISBN9784478108918ページ数271Pキーワードビジネス書 ぶかのつよみおひきだすけいけんがくしゆう ブカノツヨミオヒキダスケイケンガクシユウ まつお まこと マツオ マコト9784478108918内容紹介弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。
「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。
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目次第1章 経験学習の基本プロセス/第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー/第3章 育て上手の指導法1?強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける/第4章 育て上手の指導法2?失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す/第5章 育て上手の指導法3?中堅社員と連携しながら、思いを共有する/第6章 補完スキル1?成長をうながす仕事の創り方/第7章 補完スキル2?成長をうながすリフレクション支援/終章 まとめ

著者：井原 隆一出版社：三笠書房サイズ：単行本ISBN-10：483791280XISBN-13：9784837912804■こちらの商品もオススメです ● 春秋の色 / 宮城谷 昌光 / 講談社 [文庫] ● 楊令伝 7（驍騰の章） / 北方 謙三 / 集英社 [文庫] ● 春秋の名君 / 宮城谷 昌光 / 講談社 [文庫] ● 楊令伝 6（徂征の章） / 北方 謙三 / 集英社 [文庫] ● 奥州藤原四代「炎の生涯」 / 高橋 克彦 / ベストセラーズ [文庫] ● 中国古典の人生学 四字句に学ぶ処世の知恵 / 守屋 洋 / PHP研究所 [文庫] ● 楚漢名臣列伝 / 宮城谷 昌光 / 文藝春秋 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者加茂純(著) 大谷和利(著)出版社同文舘出版発売日2018年08月ISBN9784495390204ページ数247Pキーワードビジネス書 いんてるちゆうこうのそあんでいぐろーぶの インテルチユウコウノソアンデイグローブノ かも じゆん おおたに かずと カモ ジユン オオタニ カズト9784495390204内容紹介シリコンバレーのスタートアップ企業のひとつに過ぎなかったインテルを世界的な半導体メーカーへと成長させた元CEO、アンディ・グローブ。
大声で怒鳴り散らすがすべてのスタッフに平等に意見を述べる機会を与え、相手を否定するところから議論を始めても、自分を論破した者は心から受け入れ、業務のための時間を1秒たりとも無駄にしない−−。
グローブの魅力とビジネス上の知られざる真実を、「インテル入ってる」を世界に広めた元電通マンが明らかにする！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 何もしないリスク：あえて変化を求める/第2章 懐疑から決断へ：高次のリーダーシップ/第3章 朝令暮改は悪くない：過ちを直ちに改めることの効用/第4章 成功はプロセスにある：本質をつかまえる力/第5章 多様性の尊重と全員参加の精神：日本発「インテル入ってる」/第6章 称賛は消えるもの：生活を芸術にするとは？

著者島村公俊(著)出版社東洋経済新報社発売日2019年10月ISBN9784492502914ページ数277，8Pキーワードビジネス書 じゆうびようでしんじんおのばすしつもんじゆつ10び ジユウビヨウデシンジンオノバスシツモンジユツ10ビ しまむら きみとし シマムラ キミトシ9784492502914内容紹介新人や若手社員を、指導する時間を最小限にして、最速で一人前に育てるにはどうすればいいか。
ソフトバンクで2万人の社員教育に関わった「新人育成の超プロ」が10年間考え抜き、試行錯誤して辿り着いた最短の指導で最速の成長を促すメソッドを初公開！だれでもすぐに使える「64の時短質問」付き※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 最速で「仕事の基本」を教える10の鉄則/第2章 早く自分で育つように新人を「体質改善」する/第3章 10秒で新人を伸ばす質問術/第4章 成長を加速させる「叱り方＆ほめ方」のコツ/第5章 忙しくても続けられるコミュニケーションの秘訣/第6章 トラブルはスピード減の元！「困ったとき」の解決法/第7章 基礎が身についたら始めたい「ワンランク上」の育成法

著者：藤原 直哉出版社：三五館サイズ：単行本ISBN-10：4883202194ISBN-13：9784883202195■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 大石忠次 出版社名 東京図書出版（文京区） 発売日 2022年06月11日 ISBN 9784866415222

著者橋本将功(著)出版社翔泳社発売日2023年10月ISBN9784798180960ページ数263Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとまねじめんとのほんもののじつりよくが プロジエクトマネジメントノホンモノノジツリヨクガ はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784798180960内容紹介プロジェクトマネジメントは実務的なスキルだけでは成功に導けません。
組織力・コミュニケーション能力・リーダーシップをいかに発揮していくかが数々の困難な局面では問われることになります。
プロジェクトマネージャー一筋23年、『プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本』の著者が業種・業界・規模を問わず、再現性のあるPMの実力を高めるための考え方とキャリア構築についても丁寧に解説します。
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目次序章 本物の実力をつけるための基礎知識/第1章 不安を乗り越える/第2章 組織力を鍛える?「プロジェクト的な働き方」を実現するための考え方/第3章 コミュニケーション能力を鍛える?チーム・組織と信頼関係を構築するための考え方/第4章 リーダーシップを鍛える?長期にわたって自身のメンタルを維持するための考え方/第5章 キャリア構築力を鍛える?プロジェクトの点と線をつないで仕事を社会に広げていく考え方

著者横山信治(著)出版社KADOKAWA発売日2014年03月ISBN9784046002457ページ数191Pキーワードビジネス書 ひやつかいいつてもできないだめぶかおうごかす ヒヤツカイイツテモデキナイダメブカオウゴカス よこやま のぶはる ヨコヤマ ノブハル9784046002457内容紹介反抗・言い訳・逃げ腰・自己チュー…どんな「ダメ」も「デキル」に変える1，00人以上の部下を育てた「上司のプロ」最強の伝え方。
ダメ部下の本質がわかり、上司の本心が伝わるメソッド満載！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 仕事のルールが守れない部下を改心させる上司の言葉（遅刻が直らない！1?遅刻が続くようなら、人事と相談するしかないな。
/遅刻が直らない！2?君にとても期待しているが、遅刻していたら人がついてこない。
きちんと出社してくれ。
ほか）/第2章 言い訳が多い部下を動かす上司の言葉（「私の仕事ではない！」?これが得意な君こそが適任だと思っているんだ。
ぜひやってくれないか。
/「課長がやってみたらどうですか」?○○君。
ではどうすればいいと思う？ ほか）/第3章 結果を出せない部下にかけたい上司の言葉（成果が出ない。
?無理に話をするより、定期的に顔を出すことからはじめないか。
/異動で士気が下がる。
?大変だよな。
でも私はわかっているから。
ほか）/第4章 ダメ部下もついていきたくなる上司の言葉（チームがまとまる。
?非常識な取引先は、相手にしなくていい。
/上手に部下の相談に乗る。
?その方法で本当に利益が上がると思う？もう一度考えてみよう。
ほか）/第5章 それでもしっかり働いてほしい女性部下に伝えたい上司の言葉（融通がきかない。
?この仕事を頼めるのはあなただけだ。
力を貸してくれ。
/感情的で手に負えない。
?1時間だが、話を聞こう。
ほか）

著者橋本将功(著)出版社翔泳社発売日2022年11月ISBN9784798177410ページ数271Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとまねじめんとのきほんがぜんぶわかる プロジエクトマネジメントノキホンガゼンブワカル はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784798177410内容紹介チームで仕事をするには欠かせないプロジェクトマネジメント（PM）。
多くの人が我流で進めた結果、数々の失敗を経験しています。
基本を正しくおさえられていないからです。
プロジェクトマネージャー一筋22年の著者が業種・業界・規模を問わず、再現性のあるPMの基本スキルをわかりやすく丁寧に解説します。
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目次プロジェクトマネジメントのスキルの全体像/プロジェクトとはなにか?基本的な知識と考え方をおさえよう/交渉?適切なパートナーシップを築こう/タスクマネジメント?チームでパスワークをしよう/プロジェクト計画?目標や進め方を決めよう/見積り?必要な費用とスケジュールを構想しよう/契約?不利な条件を回避しよう/要件定義?やるべきことを決めよう/デザイン?顧客が本当に必要だったものを目指そう/設計?専門家に渡すバトンをつくろう〔ほか〕

著者：津田真澂出版社：中央経済社サイズ：単行本ISBN-10：4481321474ISBN-13：9784481321472■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞「チームの士気が上がらない」「チームに一体感がなく、バラバラ」ーーそんな悩みを抱えるリーダーは多いのではないでしょうか？,本書では、サイバーエージェントがインターネット広告市場で急成長を遂げた時期に、営業マネジャー、西日本エリアの営業局長として現場の最前線に立っていた著者が、チームの「士気」を極限にまで高め、市場で圧倒的ナンバーワンの成果を生み出すチームのつくり方を解説します。
部下の心に自然と火が点いてしまう「しかけ」とは何か？,ぜひ、ご一読ください！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者平野誠(著)出版社アイシーメディックス発売日2003年10月ISBN9784434034800ページ数212Pキーワードビジネス書 しんねんおつらぬいたこのななにんのびじねす シンネンオツラヌイタコノナナニンノビジネス ひらの まこと ヒラノ マコト9784434034800内容紹介数々の困難に真っ向から挑んだ7人の男達。
どんなに苦しくとも信念を貫いた7人の生きざまがここで明らかになる。
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目次1章 社員の心を一つに 「ご乗車ありがとうございます」が言えるまで?MKグループ副会長・青木秀雄/2章 倒産から再建へ 一万軒の薬局を歩いて?（株）近江兄弟社社長・岩原侑/3章 女性の足元を見つめて三〇年 靴下繁盛記?（株）チュチュアンナ社長・上田利昭/4章 ニュービジネスの原点 元祖便利屋から見た世界?右近サービス社社長・右近勝吉/5章 困難に立ち向かう道 横浜駅西口開発物語?元相模鉄道（株）副社長・岡幸男/6章 家内工業からビッグビジネスへ 碁・将棋盤・シェルターの全国展開まで?（株）めぐみ堂・（株）シェルター社長・西本誠一郎/7章 ピーター・ドラッカーに学ぶ「顧客の創造」 八味地黄丸販売大作戦?元カネボウ（株）専務取締役・三谷康人

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人事労務・総務担当者の人へ 労務管理の基本的なところ全部教えちゃいますYahoo!ニュースで紹介されて話題のとなった「労務管理」の入門書!マンガでやさしく何が問題かわかります!各章の巻頭はマンガによるストーリー形式になっているので、はじめての人でもラクにポイントが理解できます。
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本書は労務管理の原点、「会社もハッピー、社員もハッピーになる」、そんな考え方から理解できます。
各項目の冒頭にマンガを表示し、それをしっかり解説する流れになっているので、登場人物(主人公や先輩、社労士)と一緒に、楽しくかんたんに学べるしくみで構成します。

＜p＞日本で最大のCSR（企業の社会的責任）情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。
2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2020年実施の第16回で1614社（上場1561社、未上場53社）の詳細なCSRデータをまとめることができました。
＜br /＞ この情報は『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2021年版（B5サイズ1644ページ、定価22,000円）、『CSR企業総覧（ESG編）』2021年版（B5サイズ2368ページ、定価24,200円）の2冊にすべて掲載していますが、高額なため「見たい情報はあるが個人での購入は難しい」という声を多くいただいておりました。
そこで、膨大な掲載情報の中からテーマ別にデータを抽出・再編集して、お求めやすい価格で電子書籍として刊行したのが『東洋経済CSRデータeBook』シリーズです。
それぞれ1000社を超える会社の情報を掲載する各テーマで日本唯一の情報源と言えるでしょう。
＜br /＞ 本電子書籍は2020年に行った「ポストコロナ 従業員の働き方・企業のあり方特別調査」の回答結果をまとめたデータブックです。
新型コロナウイルスの影響で大きく変わる社会の中で企業が生き残っていくために今後必要となる働き方や社会課題解決への取り組みなどについて幅広く収録しています。
主な掲載項目は下記のとおりです。
＜br /＞ ●ポストコロナ・従業員の働き方：コロナ緊急事態宣言中の在宅勤務制度・在宅勤務率、コロナ緊急事態宣言中の取り組み、複線型人事制度、若手社員のスキルアップ、定年後の就業機会、テレワーク（正社員・非正規社員）、副業・兼業、年齢別の中途採用、転職退職者の再雇用、キャリアパス・キャリアマップの提示、キャリア研修・相談、部署別必要スキルの開示、新業務チャレンジ支援、1人当たり年間教育研修費用、ハラスメント防止＜br /＞ ●ポストコロナ・社会課題解決／社会貢献：コロナ課題解決への貢献・具体例、コロナ課題解決支出額、事業を通じた社会課題解決、社員が行うプロボノ活動支援＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者大島伸夫(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2023年04月ISBN9784344941328ページ数200Pキーワードビジネス書 かぎようおついでもじぎようわつぐな カギヨウオツイデモジギヨウワツグナ おおしま のぶお オオシマ ノブオ9784344941328内容紹介新装改訂版 「家業」を継いでも「事業」は継ぐな※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 創業63年の“下請け”加工業（始まりは従業員3人/“下請け”というビジネスモデルとは ほか）/第1章 家業を継いだ後継者に迫られる選択（事業承継とは勝ち目のない戦いに挑むこと/家業を継ぐこと＝事業を守ることではない ほか）/第2章 中小製造業における世代交代の壁（後継者として経営ビジョンを従業員と共有する/なぜ事業革新が必要だったのか ほか）/第3章 家業は継いでも事業は継ぐな（海外への進出計画はどう進めればよいのか/急成長する海外マーケットに活路を見いだす ほか）/第4章 新たなビジネスモデルを構築し、第二創業を実現する（組織におけるロールモデルの重要性/自分のキャリアパスに課した3つのタスク ほか）

著者飯山晄朗(著)出版社秀和システム発売日2015年06月ISBN9784798043005ページ数239Pキーワードビジネス書 いまどきのこのやるきにひ イマドキノコノヤルキニヒ いいやま じろう イイヤマ ジロウ9784798043005内容紹介「気合いを入れろ！」ではなく…「笑顔で行こう！」と言う、「反省しろ」ではなく…「気持ちを切り替えろ」と言うetc。
わずか半年で甲子園に！名門高校を復活させた「言葉の使い方」とは？今日から使える、さとり世代の動かし方。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 やる気がない子を前向きにする9つの言い方（「なぜできないんだ？」ではなく「なにが原因だ？」と聞く?相手を責めない聞き方をすれば、本音の意見が聞き出せる/「何度言ったらわかるんだ」と叱るのではなく「わからないだな」と受け止める?受け止めて安心感を与えれば、積極的に相談してくるようになる ほか）/第2章 自信のない子を勇気づける8つの言い方（「甘えてんじゃない！」と叱るのではなく「不安そうだな」と思いやる?「自分のことを気にかけてくれている」という信頼感が本音を引き出す/「他人のせいにするな！」と叱るのではなく「そうか」と受け止める?いったん受け止めて安心させてあげれば、改善点に意識が向くようになる ほか）/第3章 不満ばかり口にする子に使命感を与える6つの言い方（「自分のために頑張れ」ではなく「誰かのために頑張れ」と言う?「喜ばせたい人」の存在が、燃え尽きにくい心を育てる/「諦めるな！」ではなく「お前はエースだ！」と言う?「自分はこのような人間だ」という自覚が行動を変える ほか）/第4章 なかなか行動を起こさない子を動かす8つの言い方（「なれたらいいな」ではなく「なった！」と言わせる?「できたつもり」にさせれば、本当にできるようになる/「努力します」ではなく「やります！」と言わせる?言い直してもらうだけで、やる気モードに切り替わる ほか）/第5章 ピンチに弱い子のメンタルを強くする8つの言い方（「落ち着け」と声をかけるのではなく「息を吐いてみろ！」と言う?息を吐くだけで、自律神経はコントロールできる/「力むな！」ではなく「力を入れてみろ」と言う?いったん力を入れてから力を抜けば、力みがほぐれる ほか）

＜p＞経営・法務・税務・会計の各分野から持株会社にアプローチしている唯一の実務書。
＜br /＞ 2015年春に施行予定の改正会社法など最新法令・基準を反映し改訂。
＜br /＞ 大会社・上場企業だけでなく、中堅・中小企業にも対応する。
＜br /＞ 組織再編・改革を考える経営者から、社長室・経営企画室・総務・法務・財務・経理を担当する人まで必読の書。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 第1部　経営編＜br /＞ 　第1章　持株会社の経営戦略＜br /＞ 　第2章　持株会社の組織と管理＜br /＞ 　第3章　持株会社の会計＜br /＞ 　第4章　持株会社経営成功の秘訣＜/p＞ ＜p＞第2部　法務編＜br /＞ 　第5章　持株会社に関わる平成26年改正会社法の概要＜br /＞ 　第6章　会社法と持株会社の創設＜br /＞ 　第7章　会社法と持株会社の運営＜br /＞ 　第8章　持株会社と各種の法規制＜/p＞ ＜p＞第3部　税務編＜br /＞ 　第9章　持株会社経営の組織再編と税務＜br /＞ 　第10章　持株会社とグループ法人税制＜br /＞ 　第11章　持株会社と連結納税制度＜br /＞ 　第12章　持株会社の運営と税務＜br /＞ 　第13章　海外子会社の税務＜br /＞ 　第14章　子会社への事業支援と撤退にともなう税務＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞戦略論とフレームワークを＜br /＞ 「使える」レベルまで思考力を高める！＜/p＞ ＜p＞マーケティングの4P's、STP、プロダクト・マップ、コーホート分析、シックス・フォーゼス・モデルなど、＜br /＞ MBAの分析ツールの使い方を自学自習できる。
＜/p＞ ＜p＞企業戦略の事例を、MBAで学ぶオーソドックスなツールを用いて分析。
ケースとその分析結果を示すのみにとどまらず、分析プロセスを示していく。
MBA取得希望者や経営学の知識を一通り学んだものの、うまく活かせないと思っている人たちに格好の書。
成功している企業戦略の基本戦略とその企業独自のひと工夫を明らかにしていく分析過程には「なるほど」と思うはずだ。
社外データと公表データのみでここまでできるの？　自社ならさらにくわしくできるのではないかと思えてくる。
＜/p＞ ＜p＞戦略はシンプルだ、と言われることは多い。
実行することまで考えれば、戦略がシンプルに表現されなければならないことは明らかである。
＜br /＞ しかし、現実は複雑であり、その分析の最中に使われる思考法も複雑であり、複雑さをうまく管理する諸概念とフレームワークがなければ思考は発散するばかりであり、戦略をシンプルに表現することはできない。
＜br /＞ 経営学の概念やフレームワークは、「知っている」というだけでは複雑な現実を整理する概念的道具として有益さを発揮できない。
それを「使える」というレベルにまで自分自身の戦略思考力を高める必要がある。
本書は「知っている」ではなく「使える」というレベルに到達するためのお手本あるいは見本のような存在である。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 序　章　戦略思考力の高度化をめざして＜br /＞ 第1章　エコシステム全体をとらえるマーケティング戦略＜br /＞ 第2章　縮小市場における成長セグメントの取り込み　　＜br /＞ 第3章　顧客のトレンドの変化と市場動向＜br /＞ 第4章　造船業界における市場地位別の競争戦略分析＜br /＞ 第5章　ネット通販の普及による利益ポテンシャルの変化＜br /＞ 第6章　コンビニエンスストア業界の二極化要因＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞本書は、起業を考えている方のために、成功する事業計画作成→実行の基本手順をマンガと解説の組み合わせで学べる本です。
＜br /＞ ストーリーの主人公は、独立して起業をめざすエンジニアと後輩のビジネスパートナー。
謎のおじさんに教えを受けながら、起業の“志”に「説得力」を持たせる、失敗しない事業計画づくりを4つのステップに沿って学び、アプリ開発での起業をめざします。
＜br /＞ 読者特典として、事業計画書フォーマット集をダウンロードできるサービスが付いています。
＜/p＞ ＜p＞【必読ポイント】＜br /＞ 本書が提唱する、押さえておくべき「起業成功のための事業計画書づくり」の手順は以下の通り。
＜br /＞ 1.市場調査を行う。
＜br /＞ 2.自分の強み・弱みを認識する。
＜br /＞ 3.起業の方向・目的・ビジネスモデルを固める。
＜br /＞ 4.ターゲット市場・顧客を絞り込む。
＜br /＞ 5.起業前に顧客獲得の見通しを立てる。
＜br /＞ 6.長期・中期・短期計画を策定する。
＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。
また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞※この電子書籍は紙版書籍のページデザインで制作した固定レイアウトです。
＜/p＞ ＜p＞Excelを用いてデータを解析し、実践的な統計処理をマスターする!!＜br /＞ 「どのような場合に、どのような統計的手法を用いれば、得られたデータから新たな知見が得られるか」ということを中心に、実際に企業で実践した、また、現在、大学で実践している例を交えて、丁寧に解説します。
統計および確率の概念や、それぞれの解析手法の理論については、極力数式を省略して簡単にそのエッセンスを解説し、理解を深めていただきます。
＜/p＞ ＜p＞第1章　はじめに〜統計の知識はこんなに大事！〜＜br /＞ 第2章　データの特徴をつかもう＜br /＞ 第3章　正規分布とは何なのか？＜br /＞ 第4章　梅干しは本当に減塩か？〜母平均を推定する〜＜br /＞ 第5章　新薬は高血圧に有効か？〜統計的仮説検定とt検定〜＜br /＞ 第6章　専有面積が広ければ賃料も上がる？〜相関〜＜br /＞ 第7章　家賃は築年数だけで決まる？〜統計モデリング（回帰分析）〜＜br /＞ 第8章　補遺＜br /＞ 8.1　数学的説明＜br /＞ 8.2　分析ツールのセットアップ＜br /＞ 8.3　練習問題の解答と解説＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者鳥原隆志(著)出版社朝日新聞出版発売日2019年06月ISBN9784023317871ページ数303Pキーワードビジネス書 きずかせるぎじゆつぶかがじぶんでかんがえて キズカセルギジユツブカガジブンデカンガエテ とりはら たかし トリハラ タカシ9784023317871内容紹介【社会科学/社会科学総記】著書累計70万部「インバスケット」シリーズ著者による全く新しいマネジメント書！ 「らしくないね」「で、どうしたい？」など、相手に気づかせることで自発的に行動を変え、成長させるフレーズやコツをストーリー形式でわかりやすく解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 気づきとは思い込みを解くこと（遅刻の本当の理由/刺激を受け入れない部下達 ほか）/第2章 気づかせ、部下の答えを引き出す（主観は捨てる/フィードバックで気づかせる ほか）/第3章 気づきを行動に変える技術（また崩れ始める積み木/気づきは消えてなくなる ほか）/第4章 本当の気づきを得る（気づきの感度コントロール/気づかせない技術）

著者鳥原隆志(著)出版社朝日新聞出版発売日2019年06月ISBN9784023317871ページ数303Pキーワードビジネス書 きずかせるぎじゆつぶかがじぶんでかんがえて キズカセルギジユツブカガジブンデカンガエテ とりはら たかし トリハラ タカシ9784023317871内容紹介【社会科学/社会科学総記】著書累計70万部「インバスケット」シリーズ著者による全く新しいマネジメント書！ 「らしくないね」「で、どうしたい？」など、相手に気づかせることで自発的に行動を変え、成長させるフレーズやコツをストーリー形式でわかりやすく解説。
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目次第1章 気づきとは思い込みを解くこと（遅刻の本当の理由/刺激を受け入れない部下達 ほか）/第2章 気づかせ、部下の答えを引き出す（主観は捨てる/フィードバックで気づかせる ほか）/第3章 気づきを行動に変える技術（また崩れ始める積み木/気づきは消えてなくなる ほか）/第4章 本当の気づきを得る（気づきの感度コントロール/気づかせない技術）