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【毎日発送】 商品状態 著者名 DCプランナ−実務研究会 出版社名 きんざい 発売日 2004年06月 ISBN 9784322106022

著者：戸木田 嘉久出版社：旬報社サイズ：単行本ISBN-10：4845100959ISBN-13：9784845100958■通常24時間以内に出荷可能です。
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◎BWAP2〈日本語版マニュアル＆質問用紙〉 梅永雄二 合同出版ハッタツショウガイノヒトノシュウロウアセスメントツール ウメナガ　ユウジ 発行年月：2021年01月25日 予約締切日：2020年11月05日 ページ数：68p サイズ：ムックその他 ISBN：9784772614498 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：かもがわ出版出版社：かもがわ出版サイズ：ハードカバーISBN-10：4876992746ISBN-13：9784876992744■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：荻原 勝出版社：日本労働研究機構サイズ：ペーパーバックISBN-10：4538211125ISBN-13：9784538211121■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：女性労働問題研究会出版社：女性労働問題研究会サイズ：単行本ISBN-10：4250212009ISBN-13：9784250212000■通常24時間以内に出荷可能です。
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旬報法律事務所 学陽書房カイテイバンミバライザンギョウダイセイキュウホウリツジツムマニュアル ジュンポウホウリツジムショ 発行年月：2022年07月19日 予約締切日：2022年06月01日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784313313934 第1章　事実関係の把握と残業代の計算（基本的な事実関係を把握する／時間単価を算出する／実労働時間を確立させる　ほか）／第2章　使用者側の抗弁への反論（非労働時間であるとの主張／固定残業代、各種手当、基本給に包含して支払い済みであるとの主張／年俸制なので、残業代は支払い済みであるとの主張　ほか）／第3章　残業代請求の相談から解決までの手続（相談の際の留意事項／手続選択／証拠保全　ほか） 働き方改革関連法など最新の法改正、判例・裁判例に対応！テレワークと固定残業代についての論点や使用者側抗弁への反論も大幅加筆！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

中野貴利人 SBクリエイティブジユウニハラタクフクギョウアイデアジテン ナカノキリト 発行年月：2021年07月27日 予約締切日：2021年05月27日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784815609177 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：ホーン・川嶋 瑶子出版社：日本経済評論社サイズ：単行本ISBN-10：4818800805ISBN-13：9784818800809■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：厚生労働省出版社：情報印刷サイズ：単行本ISBN-10：4908030006ISBN-13：9784908030000■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：厚生労働省出版社：情報印刷サイズ：単行本ISBN-10：4908030006ISBN-13：9784908030000■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：雨宮 剛出版社：文芸社サイズ：文庫ISBN-10：428617333XISBN-13：9784286173337■通常24時間以内に出荷可能です。
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単行本 水町 勇一郎 有斐閣ドウイツロウドウドウイツチンギンノスベテ　シンパン ミズマチ　ユウイチロウ 発行年月：2019年09月30日 予約締切日：2019年08月09日 ページ数：330p サイズ：単行本 ISBN：9784641243248 水町勇一郎（ミズマチユウイチロウ） 1967年佐賀県に生まれる。
1990年東京大学法学部卒業。
現在、東京大学社会科学研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　「同一労働同一賃金」の衝撃／第1章　法改正の経緯ー「一億総活躍」「働き方改革」と「同一労働同一賃金」／第2章　法改正の前史ー「正規・非正規格差」とこれまでの法的対応／第3章　改正法の内容ー改革の趣旨と改正法条文解説／第4章　法改正の基礎ー外国法（フランス法、ドイツ法）の概要と日本との異同／むすび　「同一労働同一賃金」の実現に向けて 不合理な待遇差の是正へ。
「働き方改革関連法」成立、省令・指針、判例等の動き・展開を踏まえてアップデート。
改正法施行とその先へ向け、必携の最新版！条文解説はQ＆A方式でさらに充実！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

久保 修一 労働新聞社ホンショヲヨマズニショウガイシャヲコヨウシテハイケマセン クボ シュウイチ 発行年月：2017年02月23日 予約締切日：2017年02月22日 ページ数：184p サイズ：単行本 ISBN：9784897616469 第1章　障害者とはたらく職場／第2章　身体障害／第3章　精神障害／第4章　知的障害／第5章　入社から退職まで／第6章　円満な職場への道 障害者雇用のノウハウと役立つ解決法が満載ーはたらく障害者のための労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」書記長として、日々障害者雇用に関するあらゆるトラブル解決に奔走している著者が経験してきた実例を交え、職場で役立つ解決法を解説しています。
従来の障害者雇用関連の書籍で語られる「成功例」「美談」「現実離れ」した内容ではない実務に役立つ解決法を紹介。
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久保 修一 日本法令ショクバイニルメンタルシッカンシャハッタツショウガイシャトジョウズニツキアウホウホウ クボ シュウイチ 発行年月：2018年03月29日 予約締切日：2018年03月28日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784539725979 久保修一（クボシュウイチ） 1965年生まれ。
東京都出身。
慶應義塾大学法学部政治学科中退。
日本で初めての障害者のための労働組合「ソーシャルハートフルユニオン」書記長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　周囲は、何を、どこまで知るべきなのか？職場にメンタル疾患者が急増する！／2　世間にあふれる情報は職場で役に立たない　あふれる情報をどのように役立たせるか／3　コミュニケーションがうまくいかないメンタル疾患　「コミュニケーションの障害」の真相／4　「理解できないくらいストレスに弱い」と理解する　「見た目は変わらない」の落とし穴／5　「ちょっと変わったヤツ」では「たいしたことがない」になってしまう　発達障害ーPDDとADHD／6　2030年、うつ病が世界で患者数トップの疾病に　気分障害ーうつ病と躁うつ病／7　現行ルールのままで対応できるのかを考える　社内のルールがトラブルを招いている？／8　会社とメンタル疾患者との約束事を決めましょう　新たなルール作りに取り組む 雇用率引上げ＆雇用義務化！働く精神障害者があたりまえの時代に！職場に迎え入れたとき、まわりがどのように接するべきかについての「正しい知識」を、精神障害者雇用のスペシャリストが自身の経験をもとに実践的にお伝えします。
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生涯を通じたより良い働き方に向けて 経済協力開発機構（OECD） 井上　裕介 明石書店コウレイシャカイニホンノハタラキカタカイカク ケイザイキョウリョクカイハツキコウオーイーシーディー イノウエ ユウスケ 発行年月：2020年03月04日 予約締切日：2020年02月27日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784750349701 井上裕介（イノウエユウスケ） 厚生労働省、内閣府を経て、経済協力開発機構（OECD）労働市場エコノミストとして本書を執筆。
現在、世界経済フォーラム第四次産業革命日本センターフェロー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 評価・提言（日本の人口は高齢化が急速に進み、労働力人口は減少していく／日本の高齢者はそれぞれに合わせた政策対応が必要となる多様なニーズを抱えている　ほか）／第1章　変革期にある日本の高齢者雇用（変革期にある日本の高齢者雇用／急速な人口高齢化を背景に、高齢期における就労の促進はこれまで以上に重要なものとなっている　ほか）／第2章　高齢者の雇用を維持し、新規に雇う事業主への支援策（雇用慣行と高齢者雇用のコスト／年功要素による賃金上昇が他国よりも日本は大きい　ほか）／第3章　スキル開発と就労化対策（職業生涯を通じた訓練の促進／就労支援の効率化　ほか）／第4章　長期化する職業生涯に応じたより良い仕事の質（日本の仕事の質と労働条件／高齢労働者の労働条件強化に向けた取組　ほか） いくつもの構造的な課題が、生産的で質の高い仕事を行える職業生活の延長に向けた努力を阻み続けている。
これらの課題としては、多くの企業において60歳という低い年齢の定年退職年齢の設定と関係する伝統的な雇用慣行と賃金体系、労働者間の格差を生み出す二重労働市場、若壮年期と高齢期どちらにもみられる相対的に質の低い仕事、といった課題が含まれる。
特に、さらなる政策対応としては、高齢者のニーズや特定の状況、すなわち、1）終身雇用の恩恵を受けたものの60歳を過ぎ、引退に向け不安定な移行に直面する労働者層、2）終身雇用の外で増加しつつある非正規雇用者層、3）若い時期から非正規として働いてきたか、全く働いてこなかった女性の高齢者層、に応じた対応がなされなければならない。
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著者：伊藤 博義出版社：信山社サイズ：単行本ISBN-10：4882618745ISBN-13：9784882618744■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者アークアカデミー(著)出版社インプレス発売日2024年05月21日ISBN9784295019015ページ数192Pキーワードがいこくじんりゆうがくせいのためのしゆうしよくかつ ガイコクジンリユウガクセイノタメノシユウシヨクカツ あ−く／あかでみ− ア−ク／アカデミ−9784295019015

著者：労働調査会, 厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897827620ISBN-13：9784897827629■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：労働調査会, 厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897827620ISBN-13：9784897827629■通常24時間以内に出荷可能です。
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孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉 リンダ・グラットン 池村千秋 プレジデント社BKSCPN_【bookーfestivalーthr】 ワーク シフト グラットン,リンダ イケムラ,チアキ 発行年月：2012年08月 ページ数：386， サイズ：単行本 ISBN：9784833420167 グラットン，リンダ（Gratton,Lynda） ロンドンビジネススクール教授。
経営組織論の世界的権威で、英タイムズ紙の選ぶ「世界のトップビジネス思想家15人」のひとり。
英ファイナンシャルタイムズ紙では「今後10年で未来に最もインパクトを与えるビジネス理論家」と称され、英エコノミスト誌の「仕事の未来を予測する識者トップ200人」にも名を連ねる。
組織におけるイノベーションを促進するホットスポットムーブメントの創始者。
現在、シンガポール政府のヒューマンキャピタルアドバイザリーボードメンバー 池村千秋（イケムラチアキ） 翻訳者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 働き方の未来は今日始まる／働き方の未来を予測する／第1部　なにが働き方の未来を変えるのか？／第2部　「漫然と迎える未来」の暗い現実／第3部　「主題的に築く未来」の明るい日々／第4部　働き方を“シフト”する／未来のために知っておくべきこと 本 人文・思想・社会 社会 労働

山崎 京子 平林 正樹 中央経済社ミライヲヒラクキャリアデザインコウザ ヤマザキ キョウコ ヒラバヤシ マサキ 発行年月：2018年08月29日 予約締切日：2018年08月22日 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784502271410 山〓京子（ヤマザキキョウコ） 学習院大学経済学部経営学科特別客員教授。
日本人材マネジメント協会執行役員。
JICA日本センター現地経営者指導専門家、人事コンサルタント。
ロイター・ジャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンにて人材開発担当を経て、現職。
筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了、神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程単位修得退学 平林正樹（ヒラバヤシマサキ） 学習院大学経済学部経営学科特別客員教授。
コンピューター専門のリース会社から日本IBMに入社し、営業部門、人事部門などを経て、現職。
法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修了（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　キャリアとは／第2章　自己理解ー内的キャリアへのアプローチ／第3章　人間関係とコミュニケーションー人との関わり合いから創られるキャリア／第4章　組織と仕事／第5章　これからのキャリア／第6章　グループ・ディスカッションのスキル／第7章　グループ・アクティビティで学ぶキャリア・デザイン／第8章　キャリアの理論ーキャリアの旅路を支えるコンパス 大学生の発達軸を3つのステージに分けており、各節の★印によって、そのテーマがどの学年に対応するかがわかるようになっています。
グループ・ディスカッションのスキル（第6章）を解説しています。
グループによるアクティビティ（第7章）を数多く紹介しています。
経験学習の手法を取り入れ、アクティビティ後の内省によって理解を深めていくものです。
授業や仲間同士でぜひ取り組んでみてください。
キャリアに関する理論（第8章）を紹介しています。
本 人文・思想・社会 社会 労働

大宮登（高崎経済大学名誉教授）ほか5名 日経BPリロントジッセンデジコケッテイリョクヲノバスキャリアデザインコウザダイサンハン オオミヤ ノボル 発行年月：2019年02月16日 予約締切日：2019年01月23日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784822295929 大宮登（オオミヤノボル） 高崎経済大学名誉教授。
日本ビジネス実務学会名誉顧問、地域活性学会名誉顧問。
日本地域政策学会名誉会長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 現代社会とキャリアデザインーキャリアデザインの基礎理解／キャリアデザインと人生設計（1）ー現代人のライフサイクルと職業／キャリアデザインと人生設計（2）ー現代人の生涯収支と職業／キャリアデザインと人生設計（3）ーキャリアの広がりと生涯発達／キャリアデザインのための自己理解（1）ー働く意味と自分の職業観／キャリアデザインのための自己理解（2）ー相互インタビューによる自己分析／キャリアデザインと仕事理解（1）ー学生生活で得るキャリア意識の明確化／キャリアデザインと仕事理解（2）ー経済・雇用環境に応じた働き方の理解／キャリアデザインと職場理解（1）ーインターンシップを活用したキャリア考察／キャリアデザインと職場理解（2）ーキャリア形成と求められる基礎能力〔ほか〕 自分らしい生活設計のために、必要なのはキャリアに対する理解と考え方。
なぜ働くのか、どう生きるのか。
必要に応じてデザインをし直し、決定したら意欲的に行動する。
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会社を辞めずに”好き””得意”で稼ぐ！ 藤木俊明 同文舘出版（株）フクギョウノハジメカタ フジキトシアキ 発行年月：2019年07月31日 予約締切日：2019年06月03日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784495540425 藤木俊明（フジキトシアキ） 有限会社ガーデンシティ・プランニング代表取締役。
明治大学リバティアカデミー講師／関東経済産業局登録マネジメントメンター／副業評論家。
リクルート、ぴあを経て1991年コンテンツ企画制作の有限会社ガーデンシティ・プランニング創立。
社業のかたわらライティングや企画書制作の講師を務め、さらに近年は「複業」の啓蒙に勤しむ。
NHK総合「ごごナマ」などメディアにも副業評論家として出演（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　あなたを取り巻く不確実な未来と不安（「ぼんやりとした不安」や「満たされない気分」を抱えて働くあなたへ／会社が一生面倒見てくれないことは確定しました　ほか）／2章　「静かな複業」のすすめ（「会社は一生面倒見てくれるところ」ではなく「会社は自分の幸せにとって大切なPieceのひとつ」と考えましょう／まだまだ日本では「複業」が認められていません　ほか）／3章　「もうひとつの仕事をしている自分＝こうありたい自分」を考えてロードマップをつくろう（「こうありたい自分」がイメージできると方針が決めやすくなる／「会社でも自分の世界でもいきいきしている自分」へのロードマップ　ほか）／4章　「静かな複業」を実践する人たちに聞きましたー自分だけの複業スタイル（IT企業のマーケティング担当として働き、子育てしながら週1回農業NPOで働く釘宮葵さんの複業スタイル／サイボウズ人事マネージャーであり、他社でも風土コーディネイターとして働く松川隆さんの複業スタイル　ほか）／5章　複業からささやかな一歩を踏み出しましょう（「もうちょっと先へ」を考えてみるということ／自分の「基地」を持ってみませんか？ーホームページという「基地」を持つということ　ほか） 会社が一生面倒を見てくれる時代は終わりました。
今、一度立ち止まって「自分中心の生活設計」を考える時です。
そこで、「自分の好きなこと」「人に喜ばれること」で複業をし、もうひとつの収入の柱や“ありたい自分”を手に入れましょう。
本書は、会社を辞めずに安定した収入を得ながら、「静かな複業」をはじめるための指南書です。
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単行本 浅倉 むつ子 有斐閣コヨウサベツキンシホウセイノテンボウ アサクラ　ムツコ 発行年月：2016年12月14日 予約締切日：2016年12月13日 ページ数：644p サイズ：単行本 ISBN：9784641144668 浅倉むつ子（アサクラムツコ） 1948年千葉県に生まれる。
1979年東京都立大学大学院博士課程単位取得退学。
1979年から東京都立大学法学部にて勤務。
1993年早稲田大学より法学博士号授与。
2004年から現在まで早稲田大学大学院法務研究科教授、東京都立大学名誉教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　日本的雇用と労働法制（日本的雇用慣行と性差別／労働分野における性差別の現状と課題／男女雇用機会均等法の変遷／男女別コース制と賃金差別）／第2部　ワーク・ライフ・バランス政策と妊娠・出産・育児差別（少子化対策とワーク・ライフ・バランス／妊娠・出産・育児を理由とする差別への挑戦）／第3部　性差別禁止法理の再編をめざして（労働法とジェンダーの視点／性差別と人格権侵害／同一価値労働同一賃金原則／包括的差別禁止法制の構築に向けて） 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897827426ISBN-13：9784897827421■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ISBN-10：4897827426ISBN-13：9784897827421■通常24時間以内に出荷可能です。
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