著者：國武 輝久出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495460714ISBN-13：9784495460716■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：國武 輝久出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495460714ISBN-13：9784495460716■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：國武 輝久出版社：同文舘出版サイズ：単行本ISBN-10：4495460714ISBN-13：9784495460716■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：中村 政則出版社：国際連合大学サイズ：単行本ISBN-10：4130510681ISBN-13：9784130510684■通常24時間以内に出荷可能です。
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実務担当者をサポートする統計と解説 賃金資料シリーズ 労務行政研究所 労務行政チンギン ジンジ データ ソウラン ロウム ギョウセイ ケンキュウジョ 発行年月：2023年01月 予約締切日：2023年01月25日 ページ数：443p サイズ：単行本 ISBN：9784845233717 経済・経営／賃金／諸手当／年収・賞与／退職金・年金／労働時間／人事管理／ダイバーシティ／人材育成・能力開発／出張・転勤・海外赴任／雇用管理／高年齢者の処遇、早期退職優遇制度／福利厚生／健康管理・メンタルヘルス対策／物価と家計／役員関係／短時間・有期雇用労働者等 実務担当者をサポートする統計と解説。
17分野・37項目別の賃金・人事データ。
本 人文・思想・社会 社会 労働

弁護士法人東京スタートアップ法律事務所 中川 浩秀 中央経済社スタートアップノジンジロウムガイド ベンゴシホウジントウキョウスタートアップホウリツジムショ ナカガワ ヒロヒデ 発行年月：2022年08月29日 予約締切日：2022年08月06日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784502436215 第1章　スタートアップに関する労務総論／第2章　スタートアップに関する採用・入社・雇用契約等／第3章　スタートアップにおける雇用契約と業務委託契約／第4章　スタートアップの従業員の労働時間・賃金・残業代支払い／第5章　スタートアップにおける柔軟な労働環境設計／第6章　スタートアップの従業員に対する懲戒処分・解雇／第7章　スタートアップにおけるストックオプションの活用／第8章　その他スタートアップが注意すべき労働法務／第9章　エグジット時の従業員の扱い スタートアップに必要な法律知識をコンパクトに解説！採用から退職までの基本的な流れから、業務委託、柔軟な労働環境設計、エグジット時の問題まで。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ロナルド・フィリップ・ド−ア、山之内靖 出版社名 筑摩書房 発売日 1993年5月6日 ISBN 9784480080608

岩出誠 民事法研究会ロウドウホウ ジツム タイケイ イワデ,マコト 発行年月：2019年11月 予約締切日：2019年09月20日 ページ数：848p サイズ：単行本 ISBN：9784865563221 岩出誠（イワデマコト） 1951年千葉県柏市出身。
1969年都立日比谷高校卒業。
1973年千葉大学人文学部法経学科法律専攻卒業。
東京大学大学院法学政治研究科入学（労働法専攻）／司法試験合格。
1975年同研究科を修了。
1977年司法研修所入所修了。
1986年岩出綜合法律事務所を開設。
1996年千葉県女性センター運営委員に就任。
1998年柏市男女共同参画推進審議会会長就任（〜2002年3月）。
東京簡易裁判所調停委員に就任。
2001年厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会公益代表委員に就任（〜2007年4月）／ロア・ユナイテッド法律事務所に改組。
2005年青山学院大学大学院ビジネス法務専攻非常勤講師（労働法）に就任。
2006年首都大学東京（2020年以降、都立大）法科大学院非常勤講師（労働法）、青山学院大学客員教授に各就任（〜2018年3月）。
2007年千葉大学法科大学院非常勤講師（労働法）に就任（〜2017年3月）、人事院職員福祉局補償課精神疾患等認定基準研究会委員に就任。
2008年千葉大学客員教授に就任（〜2017年3月）。
2010年東京地方裁判所調停委員に就任、厚生労働省「外ぼう障害に係る障害等級の見直しに関する専門検討会」専門委員就任。
2012年千葉県ハラスメント相談・苦情処理委員会委員就任。
2018年明治学院大学客員教授に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働法総論／労契法による法規整／労基法上の基本原則と就業規則等／採用・就職（労働関係の成立）／非正規労働者／賃金・退職金／労働時間／人事異動（配転・出向等）／情報・知財管理等／雇用での男女平等、育児介護法制／労働安全衛生と労災の補償・労災民事賠償（労災民訴）／企業秩序維持と懲戒／退職・解雇等の雇用関係終了／労働組合／企業再編／国際化と雇用／労働関係紛争の解決システム 激しく変貌する現代労働法を、実務家のために、実務的かつ理論的に詳説！2018年の働き方改革推進法はもとより、2019年成立の改正労働施策総合推進法、改正女性活躍推進法等の最新の法令、最高裁判例をはじめ直近の重要裁判例まで織り込み、法曹・企業の担当者等実務家の利用に資するべく、1冊で実務と理論の最新情報を提供！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 松岡三郎、労働省 出版社名 自由国民社 発売日 2001年01月 ISBN 9784426418144

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 松岡三郎、労働省 出版社名 自由国民社 発売日 2001年01月 ISBN 9784426418144

オーラルヒストリーによる接近 梅崎　修 南雲　智映 東京大学出版会ニホンテキコヨウシステムヲツクル ウメザキ　オサム ナグモ　チアキ 発行年月：2023年04月04日 予約締切日：2023年01月20日 ページ数：560p サイズ：単行本 ISBN：9784130461382 序章　日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ／第1部　職場の新秩序への模索（起点としての身分差撤廃交渉／賃金の支払い方をめぐる論争／「家族賃金」観念の形成）／第2部　日本的雇用慣行の生成と変容（労使関係の中の「相互信頼」の獲得／高度成長期における人事制度改革の説得／企業内労働市場の拡大と完成／産業別賃金交渉における内部労働市場の論理／日本的能力観の構築／新しい人事方針への変革）／第3部　地域・産業・政策の労使関係（企業を超えた地域労使交渉／産業レベルの労働組合運動の役割／労働法政策決定における議論の場所／雇用論議を始める起点／資料紹介　日本における労働史オーラルヒストリー） 本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 DCプランナ−実務研究会 出版社名 きんざい 発売日 2004年06月 ISBN 9784322106022

著者：DCプランナー実務研究会出版社：金融財政事情研究会サイズ：単行本ISBN-10：432210603XISBN-13：9784322106039■通常24時間以内に出荷可能です。
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決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。
■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
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■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
　　マーカーやペンで書込があることがあります。
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基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

◆◆◆全体的に使用感があります。
全体的に汚れがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 労働法令協会 出版社名 労働法令協会 発売日 1999年03月 ISBN 9784897647012

後藤　博俊 第一法規ロウドウアンゼンエイセイホウクイックガイドニセンニジュウサン ゴトウヒロトシ 発行年月：2023年03月27日 予約締切日：2023年01月31日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784474092068 後藤博俊（ゴトウヒロトシ） 昭和41年名古屋工業大学卒業。
同年労働省入省、山口労働基準局監督課長、労働省中央労働衛生専門官、環境庁高層大気保全対策室長、労働省環境改善室長、岐阜労働基準局長、兵庫労働基準局長などを歴任、その間、労働安全衛生法、作業環境測定等の制定・施行の事務に参画、ILO職業安全衛生担当アドバイザー、タイ王国労働社会福祉省顧問等の海外勤務のほか、「オゾン層を破壊する物質に関するモントリオール議定書」が採択されたUNEP（国連環境計画）の国際会議の日本国政府代表代理、「化学物質条約（第170号条約）」が採択されたILO（国際労働機関）第77回総会の日本国政府代表顧問（第170号条約担当）など国際的にも活躍。
平成18年6月から平成22年5月まで（社）日本労働安全衛生コンサルタン卜会専務理事、理事退任のあと（一社）日本労働安全衛生コンサルタント会顧問。
ほかに平成11年4月から平成14年3月まで岐阜大学医学部非常勤講師、平成19年4月から平成24年3月まで帝京平成大学客員教授、平成20年4月から平成26年3月まで帝京大学客員教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 労働安全衛生法／労働安全衛生規則／有機溶剤中毒予防規則／粉じん障害防止規則／石綿障害予防規則／機械等検定規則／クレーン等安全規則／高気圧作業安全衛生規則／ゴンドラ安全規則／酸素欠乏症等防止規則／四アルキル鉛中毒予防規則／事務所衛生基準規則／電離放射線障害防止規則／東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則／特定化学物質障害予防規則／鉛中毒予防規則／ボイラー及び圧力容器安全規則 企業の安全衛生管理に関する17の主要法令・規則を見やすい一覧表形式で収録。
労災を予防するためのポイント、法令の目的、体系図、よくあるQ＆Aで要点を的確に把握、スマートな安全衛生管理をお手伝いします。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆小口に日焼けがあります。
小口に汚れがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 労働法規研究会 出版社名 労働調査会 発売日 1997年06月 ISBN 9784897824505

◆◆◆全体的に使用感があります。
全体的に日焼けがあります。
全体的に傷みがあります。
全体的に汚れがあります。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 日本商工経済研究所 出版社名 中央経済社 発売日 2000年10月 ISBN 9784502569548

民族主義・共産主義・非バラモン主義の競合 志賀 美和子 有志舎キンダイインドノエリートトミンシュウ シガ ミワコ 発行年月：2018年12月20日 予約締切日：2018年11月07日 ページ数：368p サイズ：単行本 ISBN：9784908672262 志賀美和子（シガミワコ） 1971年生まれ。
東京大学大学院人文社会系研究科博士課程修了。
博士（文学）。
現在、専修大学文学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） エリートと民衆ーインド近代史研究における議論と問題点／第1部　エリートと民衆の出会い（民族主義と非バラモン主義／労働者の覚醒）／第2部　エリートと民衆の交流（共産主義の流入と受容／秘密組織と合法的大衆組織／混乱の時代ー共産主義勢力の分裂／中央から地方へー行動プログラム決定権の移動と現実路線の確立／労働者リーダーの誕生）／第3部　エリートと自立にむかう民衆（マドラス州会議派政権の誕生／労働者の自立と会議派の変質）／「周縁」から見るインド史の構築にむけて 動員されるだけの民衆から、自立し要求する民衆へ。
指導するだけのエリートから、民衆の要求を政策化するエリートへ。
サバルタン研究が曖昧なまま置き去りにしてしまった民衆を、エリートとの双方向的関係から改めてとらえ直す。
本 人文・思想・社会 社会 労働

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 清水慎三 出版社名 日本経済評論社 発売日 1995年10月10日 ISBN 9784818808188

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 山川隆一、浅井隆（弁護士） 出版社名 労働開発研究会 発売日 2015年04月 ISBN 9784903613154

◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 経営実務研究会 出版社名 日本経営指導センタ− 発売日 1988年02月01日 ISBN 9784890122059

著者：楠田丘出版社：産労総合研究所出版部経営書院サイズ：単行本ISBN-10：4879130052ISBN-13：9784879130051■通常24時間以内に出荷可能です。
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日本キャリア・カウンセリング学会 廣川　進 金剛出版キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400 ニホンキャリア・カウンセリングガッカイ ヒロカワ　ススム 発行年月：2022年03月31日 予約締切日：2022年03月01日 ページ数：420p サイズ：単行本 ISBN：9784772418928 1　メンタルヘルスケア（精神疾患／発達障害　ほか）／2　キャリア形成支援（社会的意義・倫理／キャリア理論　ほか）／3　カウンセリングの理論と方法（精神分析的方法／人間性心理学・交流分析　ほか）／4　組織と人的資源管理（組織／人事制度　ほか）／5　資格と法制度（キャリアカウンセリング関連資格・職種／労働に関する法制度　ほか） 「キャリア」、「カウンセリング」の分野はもちろん、「メンタルヘルス」から「人事・組織」、「法制度・資格」までキャリア・カウンセリング、キャリアコンサルティングに必要な分野を網羅した403項目を掲載！1項目1ページで読みやすく、関連用語のつながりもたどりやすい構成で、学習用だけでなく日頃の支援活動や研修会でも使いやすい、キャリア・カウンセリングが総合的・体系的に理解できる一冊。
本 人文・思想・社会 社会 労働

ビクトール・フランクルが教えてくれる大切なこと 諸富祥彦 日本実業出版社ハタラク イミ ガ ワカラナイ キミ エ モロトミ,ヨシヒコ 発行年月：2014年10月29日 ページ数：195p サイズ：単行本 ISBN：9784534052292 諸富祥彦（モロトミヨシヒコ） 1963年福岡県生まれ。
筑波大学大学院博士課程修了。
千葉大学教育学部助教授などを経て、明治大学文学部教授。
教育学博士。
日本トランスパーソナル学会会長、日本産業カウンセリング学会理事、臨床心理士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「働く意味」が見えないとき／第2章　なぜくよくよ悩んでしまうのか？／第3章　悩み苦しむことの意味／第4章　「働く意味」を見つけるヒント／第5章　仕事と幸福／第6章　仕事と使命 あなたにしかできない使命がある。
『夜と霧』の著者であり、ロゴセラピーを通して人生の意味を見つめ続けたフランクルが贈る運命のメッセージ。
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著者：佐々木 南実出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534030940ISBN-13：9784534030948■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：佐々木 南実出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ISBN-10：4534030940ISBN-13：9784534030948■通常24時間以内に出荷可能です。
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少子社会を変える働き方 樋口美雄 府川哲夫 東京大学出版会BKSCPN_【高額商品】 ワーク ライフ バランス ト カゾク ケイセイ ヒグチ,ヨシオ フカワ,テツオ 発行年月：2011年01月20日 予約締切日：2011年01月13日 ページ数：330p サイズ：単行本 ISBN：9784130511346 樋口美雄（ヒグチヨシオ） 慶應義塾大学商学部教授 府川哲夫（フカワテツオ） 福祉未来研究所代表（前国立社会保障・人口問題研究所部長）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 問題意識とまとめ／第1部　現代の働き方と家族形成（少子社会における働き方ー現状と課題／働き方と家族形成の関係）／第2部　人びとの家族形成と働き方の社会的・経済的背景（成年層の子ども数の実態／ワーク・ライフ・アンバランスはどこで起こっているかー出産ペナルティと女性の就業継続／妻の学歴・就業と出産行動／母親の就業が女性労働供給に与える影響についてー独身者と既婚者の調査を用いて）／第3部　ワーク・ライフ・バランス推進施策と生活形態（企業の両立支援策と労働時間ー組合調査による分析／働き方と両立支援策の利用／夫の家事時間を決定するもの／両立支援制度が男性の生活時間配分に与える影響）／第4部　ワーク・ライフ・バランス推進施策と家族形成（労働時間や家事時間の長い夫婦ほど出生率は低いか／両立支援策と出生率ー労働組合への調査から／待機児童の存在と出生の関係）／両立支援策への示唆ー少子社会を超えて 少子社会を乗り越えるための処方箋。
企業・労働組合への調査などをもとに、人びとの労働や生活環境の現状を実証的・多角的に分析。
就労か出産・育児かの三者択一を迫らない、子育てにやさしい社会に向けて、よりよい政策、企業のあり方を提案する。
ワーク・ライフ・バランス研究の最前線。
本 人文・思想・社会 社会 労働

少子社会を変える働き方 樋口美雄 府川哲夫 東京大学出版会BKSCPN_【高額商品】 ワーク ライフ バランス ト カゾク ケイセイ ヒグチ,ヨシオ フカワ,テツオ 発行年月：2011年01月20日 予約締切日：2011年01月13日 ページ数：330p サイズ：単行本 ISBN：9784130511346 樋口美雄（ヒグチヨシオ） 慶應義塾大学商学部教授 府川哲夫（フカワテツオ） 福祉未来研究所代表（前国立社会保障・人口問題研究所部長）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 問題意識とまとめ／第1部　現代の働き方と家族形成（少子社会における働き方ー現状と課題／働き方と家族形成の関係）／第2部　人びとの家族形成と働き方の社会的・経済的背景（成年層の子ども数の実態／ワーク・ライフ・アンバランスはどこで起こっているかー出産ペナルティと女性の就業継続／妻の学歴・就業と出産行動／母親の就業が女性労働供給に与える影響についてー独身者と既婚者の調査を用いて）／第3部　ワーク・ライフ・バランス推進施策と生活形態（企業の両立支援策と労働時間ー組合調査による分析／働き方と両立支援策の利用／夫の家事時間を決定するもの／両立支援制度が男性の生活時間配分に与える影響）／第4部　ワーク・ライフ・バランス推進施策と家族形成（労働時間や家事時間の長い夫婦ほど出生率は低いか／両立支援策と出生率ー労働組合への調査から／待機児童の存在と出生の関係）／両立支援策への示唆ー少子社会を超えて 少子社会を乗り越えるための処方箋。
企業・労働組合への調査などをもとに、人びとの労働や生活環境の現状を実証的・多角的に分析。
就労か出産・育児かの三者択一を迫らない、子育てにやさしい社会に向けて、よりよい政策、企業のあり方を提案する。
ワーク・ライフ・バランス研究の最前線。
本 人文・思想・社会 社会 労働