著者：後藤 百合子出版社：PHP研究所サイズ：単行本ISBN-10：4569542972ISBN-13：9784569542973■通常24時間以内に出荷可能です。
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労働法コンメンタール 厚生労働省労働基準局 労務行政ロウドウ キジュンホウ コウセイ ロウドウショウ ロウドウ キジュンキョク 発行年月：2022年01月 予約締切日：2022年01月06日 サイズ：単行本 ISBN：9784845223732 本論（安全及び衛生／年少者／妊産婦等／技能者の養成／災害補償／就業規則／寄宿舎／監督機関／雑則／罰則／附則（抄）　時間外労働の上限に関する適用猶予） 本 人文・思想・社会 社会 労働

一般書　193 成澤　俊輔 ポプラ社ダイジョウブハタラケマス ナリサワシュンスケ 発行年月：2018年03月09日 予約締切日：2018年01月30日 ページ数：230p サイズ：単行本 ISBN：9784591158388 成澤俊輔（ナリサワシュンスケ） 1985年、佐賀県生まれ。
NPO法人Future　Dream　Achievement（FDA）理事長。
視覚を徐々に失う網膜色素変性症により、視野は小学校でサッカーボール、中学生でソフトボール、大学生で500円玉ほど、20代前半でほぼ見えなくなる。
2003年、埼玉県立大学保健医療福祉学部入学。
2010年、2年間の引きこもり生活を経て、7年かけて同大学を卒業。
在学中よりインターンとして働いていた株式会社ジェイブレインに新卒社員として入社。
しかし過労でうつとなり、4か月で退職。
その後、経営コンサルタントとして起業、独立する。
2011年、NPO法人FDAの事務局長に就任。
2016年、理事長に就任。
障がい者雇用や、多様な働き方改革を専門に、全国で講演やコンサルティングをおこなっている。
（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　それぞれの再出発ー就労して人生が変わった人たち（夢の会社に入って1年後、引きこもりに（舘山晶さん）／発達障がいだからこその集中力を活かして（石塚弘基さん）　ほか）／2章　“人”と“仕事”をつなげたいー就労困難者のリアル（仕事は、人をよりよい方向に導く／就労困難者3000万人、それぞれの事情　ほか）／3章　ちょっと変わった僕の生い立ちー仕事の原点（九州男児で医者の父、それを支える母／姉の病気と死、そしてメッセージ　ほか）／4章　強みは、ひとつあればいいー就労支援の手法（FDAの場合）（長いお付き合いになるオール・イン・ワンの支援／どんな人が、どんな理由でやつてくるか　ほか）／5章　あらゆる人材が戦力になるーこれからのスタンダード（ライターと、ストローと、僕が目指す道／親にできることは「頭を下げる」「お金を払う」のふたつではない　ほか） 心の不調、引きこもり、人づきあいが苦手ー働きづらさを抱える人と、それを支える人たちへ。
就労困難者支援の現場から、「未来をつくるUー40経営者」（DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー／2016年）に選ばれた著者が伝える、“人”と“会社”が幸せになる仕事の創り方！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：小野 久美子出版社：文理閣サイズ：単行本ISBN-10：4892591416ISBN-13：9784892591419■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：石垣辰男, 労働経済研究所出版社：光陽出版社サイズ：単行本ISBN-10：4876621373ISBN-13：9784876621378■通常24時間以内に出荷可能です。
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Q＆A職場を変える切り札はこれだ！ 小畑明 エイデル研究所ロウドウシャ ダイヒョウセイ ノ シクミ ト ネライ オバタ,アキラ 発行年月：2017年05月 ページ数：180p サイズ：単行本 ISBN：9784871686006 小畑明（オバタアキラ） 1957年福島県生まれ。
食品製造会社、印刷会社を経て、ヤマト運輸（株）入社。
ヤマト運輸労働組合厚木支部委員長、運輸労連神奈川県連書記次長、運輸労連中央執行委員等を歴任し、2011年より運輸労連中央書記長。
厚生労働省労働政策審議会分科会委員、社会保険審査会参与、東京地裁労働審判員などを歴任。
2017年3月中央労働委員会労働者委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　労働者代表制の機能と役割（労働組合のない職場の実態は？／労働組合ってどんな組織？／労働組合のないところは、どうやって職場のルールを決めるの？　ほか）／第2部　座談会ー労働者代表制導入で労使関係はどう変わるか（労働者代表制導入で労使関係はどう変わるか／運輸労連の組織的特徴／「経営者の責任」と「対等な労使関係」をモットーに　ほか）／第3部　資料編（労働者代表法案要綱骨子（案）／従業員過半数代表の役割規定法律の現状／「過半数代表制」の適切な運用に向けた制度整備等に関する連合の考え方（案）　ほか） わが国で初めて刊行される労働者代表制の解説書。
本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働省労働基準局出版社：中央労働災害防止協会サイズ：単行本ISBN-10：4805906979ISBN-13：9784805906972■通常24時間以内に出荷可能です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 河野順一 出版社名 ダイエックス出版 発売日 1999年06月 ISBN 9784812514672

エーアイジダイニモトメラレルシゴト 藤田 耕司 日本能率協会マネジメントセンターケイエイサンボウトシテノシギョウセンリャク フジタコウジ 発行年月：2019年06月20日 予約締切日：2019年05月08日 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784820731733 藤田耕司（フジタコウジ） 一般社団法人日本経営心理士協会代表理事、FSGマネジメント株式会社代表取締役、FSG税理士事務所代表。
公認会計士、税理士、心理カウンセラー。
19歳から心理学を学び、心理カウンセラー等の複数の心理系資格を取得。
2011年に監査法人トーマツを退職し、コンサルティング会社と会計事務所を設立。
人材育成から労務問題、採用、営業、マーケティングまで幅広い分野で、これまでに1，000件超の経営相談を受け、数字と人間心理の両面から経営改善を行う。
現在、経営者人材や経営参謀の育成を目的として経営心理学を伝える経営心理士講座を主宰（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　AI時代に士業が求められる仕事／第2章　士業の業務が自動化される可能性／第3章　AI時代の事業戦略／第4章　経営参謀になり業務を獲得する／第5章　士業の可能性をさらに広げる／第6章　これからの士業のマーケティング戦略／第7章　これからの士業の組織戦略／第8章　これからの士業の意識戦略 AIとの共存共栄策として、「経営参謀」を育てるプロによる、AI時代に食える士業であり続けるためのバイブル。
本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 人文・思想・社会 社会 労働

著者：職場の女性問題研究会出版社：民事法研究会サイズ：単行本ISBN-10：4944027761ISBN-13：9784944027767■こちらの商品もオススメです ● 働く女性のステップアップ留学 / 大和書房 / 大和書房 [単行本] ● 働く人のための探偵 米産業医学の祖女性医師アリス・ハミルトンを知ってい 第3版 / 公益財団法人産業医学振興財団 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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榎本　徹 オーム社アイエスオーヨンマンゴセンイチニセンジュウハチロウドウアンゼンセイマネジメントシステムキカクヲヨミトクホン エノモト テツ 発行年月：2020年03月16日 予約締切日：2020年01月24日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784274223266 榎本徹（エノモトテツ） ISOマネジメントシステム・インストラクター＆エデュケーター。
上場企業で長年にわたりプロジェクトマネジメントとISOマネジメントシステムに携わる。
専門は、労働安全衛生（OH＆S）マネジメント、プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、品質マネジメント、環境マネジメント、社会的責任（CSR・CSV）。
20年以上にわたり5000人を超えるビジネスパーソンにマネジメントシステム教育を、また、1000回を超える監査・審査を実施。
こうした経験と実績を背景にビジネス誌に寄稿し、著書を執筆する。
複数のISOマネジメントシステム審査員として審査員登録機関に登録。
環境省に環境カウンセラーとして登録。
日本溶接協会溶接管理技術者WES8103／ISO14731資格認証特別級。
プロジェクトマネジメント学会会員。
日本プロジェクトマネジメント協会会員。
環境経営学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　ISO45001：2018を読み解く（序文〜0．5この規格の内容／適用範囲／引用規格／用語及び定義／組織の状況／リーダーシップ及び働く人の参加／計画／支援／運用／パフォーマンス評価／改善）／2　JIS　Q　45100：2018を読み解く JIS　Q　45001と一体で運用するJIS　Q　45100（安全衛生活動などに対する追加要求事項）の解説も収録。
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不均衡からの脱却 佐藤博樹 連合総合生活開発研究所 エイデル研究所バランス ノ トレタ ハタラキカタ サトウ,ヒロキ レンゴウ ソウゴウ セイカツ カイハツ ケンキュウジョ 発行年月：2008年04月 ページ数：239p サイズ：単行本 ISBN：9784871684378 佐藤博樹（サトウヒロキ） 東京大学社会科学研究所教授（人的資源管理・産業社会学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　都会で働くビジネス・パーソンの特徴ー正社員・非正社員の比較／第1章　必要な人にセーフティネットをー消えない雇用不安／第2章　「過労死予備軍」と「賃金不払い残業」ー解消に向けて／第3章　働く女性の二極化ービジネス・ウーマンの実像／第4章　男性の家事参加を進めるためにー家事が意味するもの／第5章　ビジネス・パーソンは景気に敏感ー格差拡大／第6章　権利理解と労働組合ー組合効果のアピールを／第7章　劇場政治と勤労者ー問われるこれからの選択／おわりに　ワーク・ライフ・インバランスの解消を 連合総研は1987年に労働組合「連合」のシンクタンクとして誕生した。
2007年12月に設立20周年を迎えるにあたり、その記念事業のひとつとして、都市勤労者の仕事と暮らしの定点観測アンケート「勤労者短観」6年分のデータ、延べ10000人のビジネス・パーソンの声を再分析する研究プロジェクトを発足。
本書はその研究成果のエッセンスを編纂したもの。
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眞保 智子 日本法令ヨンテイバンショウガイシャコヨウノジツムトシュウロウシエンゴウリテキハイリョノアプローチ シンボ サトコ 発行年月：2024年02月21日 予約締切日：2024年01月25日 ページ数：282p サイズ：単行本 ISBN：9784539730232 眞保智子（シンボサトコ） 法政大学現代福祉学部教授。
博士（経済学）、精神保健福祉士。
社会福祉法人プライム理事長。
専門分野は障害者の雇用とキャリア形成、若年者・障害者の就労支援等。
群馬県教育委員会教育委員長、厚生労働省「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」内閣府障害者政策委員会専門委員、高齢・障害求職者雇用支援機構外部評価委員などの社会活動と障害者雇用や就労支援に関して企業や自治体等での研修や講演活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　日本の障害者雇用制度の仕組み／第2章　障害者雇用促進法の成り立ちとあゆみ／第3章　2013（平成25）年・2019（令和元）年・2022（令和4）の障害者雇用促進法改正／第4章　企業での障害者雇用の実践／第5章　企業における合理的配慮提供と障害者雇用プロセス／第6章　地域で生活して働き続けるために大切な継続的なフォロー／第7章　障害者差別解消法への対応ー多様性を活かして誰もが暮らしやすい社会に向けて／巻末資料 改正障害者雇用促進法における段階的な引上げとなる法定雇用率の算定方法や企業への支援策等について詳説。
安定して働くための合理的配慮提供と採用から職場適応までの実践事例を掲載！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：全国社会保険労務士会連合会出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：ハードカバーISBN-10：4502549444ISBN-13：9784502549441■通常24時間以内に出荷可能です。
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・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。
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著者：全国社会保険労務士会連合会出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：ハードカバーISBN-10：4502549444ISBN-13：9784502549441■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：全国社会保険労務士会連合会出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：ハードカバーISBN-10：4502549444ISBN-13：9784502549441■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：高山 与志子出版社：日経BPマーケティング(日本経済新聞出版サイズ：単行本ISBN-10：4532148847ISBN-13：9784532148843■こちらの商品もオススメです ● ザ・ワーク・オブ・ネーションズ 21世紀資本主義のイメージ / ロバート・B・ライシュ, 中谷 巌 / ダイヤモンド社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：山元 敏男出版社：すばる舎サイズ：単行本ISBN-10：4883990532ISBN-13：9784883990535■通常24時間以内に出荷可能です。
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