著者パック・エックス(編著)出版社KADOKAWA発売日2014年09月ISBN9784046005786ページ数205Pキーワードビジネス書 とうだいおそつぎようしたぼくがぱちんこや トウダイオソツギヨウシタボクガパチンコヤ ぱつく／えつくす パツク／エツクス9784046005786内容紹介この選択、間違ってなかった。業界売上19兆円／ユーザー1000万人。日本最大級の娯楽産業を支えるビジネスパーソン6人の真実の物語。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 東大を卒業した僕がパチンコ屋に就職した理由/2 「かっこいい大人になりたい」ここでなら実現できると確信した。/3 この人のもとで働きたい。会社説明会で運命の人に出会った。/4 パチンコを「ギャンブル」ではなく「真の大衆娯楽」にしたい。/5 私を救ってくれたパチンコ。ここが私の居場所。/6 こだわったのは「遊び」を通じて、人と人をつなぐ仕事。

著者：北龍 賢出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ISBN-10：4820704753ISBN-13：9784820704751■こちらの商品もオススメです ● 営業マン強化書 元気と実績が持続する秘訣 / 中込 元春 / ダイヤモンド社 [単行本] ● コンベンション・ビジネス イベント一切承ります / 日経産業新聞 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [単行本] ● “人並み営業マン”になる99の心得 / 露木 元正 / ダイヤモンドセールス編集企画 [単行本] ● 営業「個性化」の時代 一流の営業マンは偉大な平凡人 / 太陽企画出版 / 太陽企画出版 [単行本] ● 営業のブラックボックス セールス活動総点検 / 山口 裕 / 日経BPマーケティング(日本経済新聞出版 [単行本] ● 営業における失敗の本質 成功の方策を確実に発見する法 / 安川 秋一郎 / ダイヤモンドセールス編集企画 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞たとえば飲み会で...損する人はお酒が飲めないのでと言う、得する人はウーロン茶でも酔えるんですと言う...全31シーン、営業・接客・研修などにも◎＜収録内容＞見た目—損する人は、「自分好み」のおしゃれを選ぶ、得する人は「相手好み」のおしゃれを選ぶ話しかけるタイミング—損する人は、「目が合う」まであいさつしない、得する人は、「姿が見えたら」あいさつする初対面—損する人は、「変わったお名前ですね」と言う、得する人は、「何とお読みすればよろしいですか」と聞く口ぐせ—損する人は、「なるほどですね」と言う、得する人は、「おっしゃるとおりですね!」と言う話題のつくり方—損する人は、「自分が何を話すか」ばかり考えている、得する人は、「相手が話したいこと」を引き出す聞き方—損する人は、リアクションが薄く盛り上がらない、得する人は、抑揚をつけて会話のリズムをつくるほめ方—損する人は、ざっくりとほめるのでウソっぽい、得する人は、言葉のチョイスがさりげなくて本音っぽい感謝の言葉—損する人は、「いつもすみません」とへりくだる、得する人は、「いつもありがとう」と喜ぶ約束—損する人は、「ぜひまた今度!」でチャンスを逃す、得する人は、「ちなみに希望日は」でチャンスを掴む情報を教えてもらったとき—損する人は、「教えてもらったお店に行ってきました」と事後報告、得する人は、「このお店、今度使っていいですか?」と事前に聞く〔ほか〕＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2244857Yashima Manabu / Cho / Sonsuru Kizukai Tokusuru Kizukaiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/06JAN：9784478103340損する気づかい得する気づかい[本/雑誌] / 八嶋まなぶ/著2018/06発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞リーダーの九八パーセントは「三逆リーダー」だ。企業内はその連鎖組織となっている。だから、部下たちが全力を出すことは、けっして無い。これらリーダーたちの下では、仕事の生産性向上は上がらない。部下は育たない。＜収録内容＞第1部 「三逆リーダー」の連鎖組織(無意識下の「人を道具として」「管理」の姿に実体化“上”は“下”の運命を握っている姑息、邪道な「自分満足」/「三逆」の核心「嫌われたくない努力」の凄まじさ ほか)第2部 脱「三逆」を始めてみたら...。(第2部の総説「三逆リーダー」ほど恐ろしいものはない—リコー機能材料開発センターグループリーダー 朝比奈大輔マネジメント革新だけで生産性二五〇%—三井E&Sマシナリー大分工場海外生産推進室長 辻省悟脱却の途に就いたリーダー二〇人による成果のワンポイント脱却の途に就いたリーダー七三三人に対するアンケート調査の結果)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2249597Fujita Hideo / Cho / Datsu”san Gyaku Leader” Machigainaku Buka Ha Sodachi Seisan Sei Ha Baizo Suruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2018/07JAN：9784478105900脱「三逆リーダー」 間違いなく部下は育ち、生産性は倍増する[本/雑誌] / 藤田英夫/著2018/07発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「ゆとり世代」も、ベテランも、ワクワクしながら仕事に取り組める職場活性化&業績向上のヒント!＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1537845Nagao Kazuhiro / Cho Kiyonaga Kenichi / Cho / ”Shigoto No Game Ka” De Yaruki Mode Ni Kaeru Keiei Ni Ikasu Gemifuikeshon No Kangaekata to Jissen Jireiメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2013/07JAN：9784788908109「仕事のゲーム化」でやる気モードに変える 経営に活かすゲーミフィケーションの考え方と実践事例[本/雑誌] (単行本・ムック) / 長尾一洋/著 清永健一/著2013/07発売

麻野進 ぱる出版イマドキブカノトリセツ アサノススム 発行年月：2019年11月26日 予約締切日：2019年10月31日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784827212075 麻野進（アサノススム） 組織・人事戦略コンサルタント。1963年大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。あさの社会保険労務士事務所代表。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院会計研究科非常勤講師。国内大手コンサルティングファーム、人事・組織専門コンサルティングファーム取締役、国内大手シンクタンク・経営研究所シニアマネージャーを経て、現職。大企業から中小・零細企業など企業規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングに従事。人事制度構築の実績は100社を超え、年間1，000人を超える管理職に対し、組織マネジメント、セルフマネジメントの方法論を指導。入社6年でスピード出世を果たし、取締役に就任するも、ほどなく退職に追い込まれた経験などから「出世」「リストラ」「管理職」「労働時間マネジメント」「働き方改革」を主なテーマとした執筆・講演活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） まえがき　若い世代が求める上司像が変わってきている！／第1章　イマドキのゆとり世代の特徴とトリセツ／第2章　ロスジェネ“あきらめ”世代のトリセツ／第3章　バブル世代“部下”のトリセツ／第4章　イマドキ部下を上手にあしらう人事評価マネジメント／第5章　イマドキ部下が自ら動き出すキャリア・コーチング／第6章　ストーリーでわかる「企業通貨インセンティブ導入法」　キャッシュレス世代のやる気がどんどん高まる「社内ポイント付与の仕組み」の作り方！ 「お荷物だった職場の困ったちゃんをチームの稼ぎ頭に変える！」管理者1年生のための「部下取扱説明書」。めんどくさいイマドキのかまってちゃん部下のトリセツ。キャッシュレス時代に「社員のやる気」を出させるインセンティブとは。部下を“踊らせて”大きな結果につなげる秘密。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

著者ケン・ウィルバー(著) テリー・パッテン(著) アダム・レナード(著)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2020年09月ISBN9784820728191ページ数601Pキーワードビジネス書 いんてぐらるらいふぷらくていすじつせんいんてぐらる インテグラルライフプラクテイスジツセンインテグラル ういるば− けん WILBER ウイルバ− ケン WILBER9784820728191内容紹介「ティール組織」の理論モデル「インテグラル理論」を実践する！【体（ボディ）×心（マインド）×精神性（スピリット）×影（シャドー）】豊かで健全な人生、全人格的発達をもたらす統合的アプローチ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝VUCAと呼ばれる先の見えない時代において、私たちはいかに自分たちの能力を伸ばしていけばいいのか？——この問いについて考えるとき、「ティール組織」「インテグラル理論」「成人発達理論」これらで示された人、そして組織のより高次な発達段階は、ひとつの大きなヒントとなり得るものです。発達理論を知った方の中には、「一人ひとりが成長・発達していくことで、より良い社会をつくっていくことができるかもしれない」このように感じた方も少なくはないのではないでしょうか。一方では、「こうした理論を実践していくためには、どうしたらいいのか？」といった疑問を感じている方も少なくはないでしょう。「ティール」や「ターコイズ」と呼ばれる高次の段階へと発達を遂げていくためには、一体、何が必要なのでしょうか。その大きなヒントとなるのが、本書が示すインテグラル・ライフ・プラクティス（ILP）。インテグラル・ライフ・プラクティス（ILP）とは、インテグラル理論の実践アプローチを体系化したものです。高次の段階への健全な発達・成長を遂げるためには、「実践」が欠かせません。ただ、やみくもに実践に取り組んでも、発達・成長という目的が遠ざかることすらあるのが現実です。そこで、インテグラル・ライフ・プラクティスでは実践のための地図（メタ・モデル）を示します。・「ボディ」「マインド」「スピリット」「シャドー」という4つの「コア・モジュール」・仕事や子育てなど関係性の中で取り組む「付属モジュール」「意識研究のアインシュタイン」とも評されるケン・ウィルバーや実践経験が豊富な著者らによってまとめられたこれらの手法は、すぐに取り入れられるものでありながらも、真の自己変容・自己成長を成し遂げるうえで「必要不可欠なもの」と言えます。インテグラル・ライフ・プラクティスをとおして、VUCA時代を切り拓く能力開発、そして、全人格的な成長・癒しを実現するメタ・アプローチを始めていきましょう。〔刊行にあたって〕*本書は、2010年に春秋社から発行された『[実践]インテグラル・ライフ〜自己成長の設計図』(絶版)を復刊したものです(原著:INTEGRAL LIFE PRACTICE, 2006)。*復刊にあたり、全面的に訳を改め、邦題を変更するとともに、訳者による解説の追加および注の追加を行いました。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 なぜ実践をするのか？/第2章 インテグラル・ライフ・プラクティスとは？/第3章 統合的な意識を体感する/第4章 シャドー・モジュール/第5章 マインド・モジュール/第6章 ボディ・モジュール/第7章 スピリット・モジュール/第8章 統合的倫理/第9章 生きるとは実践そのもの—人間関係、仕事、育児、創造性、他の付属モジュール/第10章 実践生活を舵取りする/終章 ユニークな自己

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ナチュラル・リーダーシップとは...ありのままの自分で、自然や他者の一部であるという感覚に基づいて発揮する本来のリーダーの在り方。3つのステップと10の行動様式で身につける!＜収録内容＞1 人、チームの可能性を広げる「しなやか」で「柔軟」なナチュラル・リーダーシップ2 時代にあったリーダーで在り続けるために「アンラーニング」が必要3 ナチュラル・リーダーシップステップ1 Lead Self—個人の内部が変容する4 ナチュラル・リーダーシップステップ2 Lead Relationship—二者間の関係性が変容5 ナチュラル・リーダーシップステップ3 Lead Relationship with Others—組織での関係性が変容6 フィードバックと内省で心の経験と質を上げる巻末付録 ナチュラル・リーダーシップを発揮するワーク9＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2945906Obinata Motoko / Cho / Natural Leadership No Kyokashoメディア：本/雑誌重量：295g発売日：2024/02JAN：9784866676425ナチュラル・リーダーシップの教科書[本/雑誌] / 小日向素子/著2024/02発売

著者森田真守(著)出版社知道出版発売日2021年06月ISBN9784886643445ページ数213Pキーワードビジネス書 ときおよむしさんけいせいのかんしがく トキオヨムシサンケイセイノカンシガク もりた まもる モリタ マモル9784886643445内容紹介たかが金、されど金。金は天下の回り物。金で笑う人に成る！「火」の干支を狙う投資術。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「干支学」に秘められた知恵（資産形成のための「干支学」/六十年周期の実際）/第2章 「陰陽五行論」と干支学（六十干支を学ぶ前に/「陰陽思想」と「五行論」 ほか）/第3章 「六十干支」が暗示するもの（十干と六十干支/十二支と六十干支 ほか）/第4章 景気を左右する「火」の干支（「火」の五行が暗示するもの/「火」の六十干支とは ほか）/第5章 投資で儲けるヒント（景気を左右する六十干支/天干は神で、地支は仏 ほか）/付録 六十干支がわかる暦

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ピンとこないビジネスマナーは、やらなくていい。気づかいの「2つの壁」。「自分の壁」を越えるレッスン。「相手の壁」を尊重するレッスン。気づかいの「5つのコツ」。決めるハードルを下げる—「限定」のコツ。相手に心の準備させる—「予告」のコツ。答えではなく情報を与えるスタンス—「共有」のコツ。相手のスペースに踏み込まない—「領土」のコツ。覚えていてくれているという安心感—「記憶」のコツ。＜収録内容＞はじめに—「気がつくだけ」の人生を変える序章 ちょうどいい気づかいができる、たった1つの方法第1部 気づかいの「2つの壁」(「自分の壁」を越えるレッスン「相手の壁」を尊重するレッスン)第2部 気づかいの「5つのコツ」(決めるハードルを下げる—「限定」のコツ相手に心の準備をさせる—「予告」のコツ答えではなく情報を与えるスタンス—「共有」のコツ相手のスペースに踏み込まない—「領土」のコツ覚えていてくれているという安心感—「記憶」のコツ)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2830734Kawahara Ayako / Cho / Kizukai No Kabe ”Dake No Hito” Wo ”Ki Ga Kiku Hito” Ni Kaeru Tatta 1 Tsu No Kangaekataメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/02JAN：9784478116098気づかいの壁 「気がつくだけの人」を「気が利く人」に変える、たった1つの考え方[本/雑誌] / 川原礼子/著2023/02発売

著者：平野 友朗, 直井 章子出版社：日経BPサイズ：単行本ISBN-10：4822269264ISBN-13：9784822269265■こちらの商品もオススメです ● ビジネスメール「こころ」の伝え方教えます 仕事がぐんぐんパワーアップ / 平野 友朗 / 技術評論社 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞『すごいチーム』の「すごいコーチ」が教える、すごい上司になる仕事のヒント114。＜収録内容＞1 部下のモチベーションを上げる2 チームで結果を出す3 自ら結果を出す4 コミュニケーション力を磨く5 問題を解決する6 信頼される上司になる＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-945480Tominaga Hiroyoshi / Cho / Joshi No Techo Buka Wo Sodate Mizukara Kekka Wo Dasu! (Techo Book)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2011/04JAN：9784860634537上司の手帳 部下を育て、自ら結果を出す![本/雑誌] (手帳ブック) (単行本・ムック) / 富永浩義/著2011/04発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞あらゆる問題は、「仕分け」するだけで、9割解決できる。「思考の整理整頓」が、仕事のパフォーマンスを最大化する。全ビジネスパーソンに役立つ!「頭の中のごちゃごちゃ」をスッキリ、明快にする技術。＜収録内容＞第1章 「セパレート思考」とは何か?—概論篇(「セパレート思考」は、問題解決の特効薬「思考のメタボ」が、会社を滅ぼす ほか)第2章 頭の中のゴチャゴチャを消す技術—思考篇(目標は、「量」と「質」で仕分けする—“定量目標、定性目標”成果が出ないのは、目的と手段が逆転しているから—“目的、手段” ほか)第3章 心のブレーキを外して行動に移す方法—行動篇(結果とプロセス、どちらが大事か?—“プロセス、結果”優先順位は、時間軸の仕分けで決まる—“短期、長期” ほか)第4章 一瞬で片づく情報の仕分け方—情報篇(読書効果を高める整理術—“要点、実践”現状分析の秘策「立体式整理法」—“鳥の目、虫の目、魚の目” ほか)第5章 結果にコミットする「セパレート思考」—ビジネス篇(すべての戦略は、3つの仕分けで考える—“誰に、何を、どのように”なぜユニクロの品質は良くなったのか?—“商品、価格、販路、宣伝” ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1832636Suzuki Susumu Kai / Cho / Mondai Kaiketsu No Tame No Separate Shiko Business Par Son No Tame No ”Ketsudan & Kodo Ryoku” Yosei Kozaメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2015/07JAN：9784894516717問題解決のためのセパレート思考 ビジネスパーソンのための「決断&行動力」養成講座[本/雑誌] / 鈴木進介/著2015/07発売

著者：職場マナー研究会出版社：新日本法規出版サイズ：単行本ISBN-10：4788245094ISBN-13：9784788245099■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　出荷まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■1冊から送料無料です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の傷みがある場合があります。基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

1秒で相手の心をつかむ「気くばり」の習慣 西松眞子 日本実業出版社シゴト ガ デキル ヒト ワ ナゼ ハンカチ オ ニマイ モッテイルノカ ニシマツ,マコ 発行年月：2015年07月16日 予約締切日：2015年07月15日 ページ数：220p サイズ：単行本 ISBN：9784534052964 西松眞子（ニシマツマコ） Carpe　Diem（カーペディエム）代表。対外的・戦略的イメージコンサルタント。大学職員を経てイベントプロデュース会社でマナー・接客指導にあたる。その後、心理学、色彩学を修め、2001年、トータルイメージプロデュースサロン「Carpe　Diem」を開設。一貫した自己演出理論でイメージコンサルティング分野での第一人者として活躍し、行政機関、金融機関、商社、百貨店、ホテル、美容関連、メーカーなど幅広い分野でコンサルティング実績がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　ものの気くばり／第2章　言葉の気くばり／第3章　会話の気くばり／第4章　見た目の気くばり／第5章　仕事・対人関係の気くばり／第6章　行動・しぐさの気くばり 成功する人は必ずやっている、ワンランク上の小さな気くばり。エグゼクティブ、トップセールス、経営幹部…3000人以上を指導してきた戦略的イメージコンサルタントが教える“魅せる”技！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞Web Designing人気連載『一億総編集者計画』が書籍化!Web制作、デジタルマーケティング、メディア構築、営業企画、マネジメント。うまくやる秘訣はたった1つ!人の心を動かす情報の体系化。＜収録内容＞第1章 概念編 編集力の体系を学ぶことから始める(シナリオを作る編集力の魅力ニーズをつくり出すアプローチ新商品を生み出す「編集」の眼人を動かし作業を円滑に進める交渉)第2章 応用編 編集力の可能性を最大限に引き出す(数字に踊らされないための応用文章の校正を含めた伝達方法の応用顧客の真意を汲み取るための応用代案のあるプロジェクト進行の応用チームをまとめる統率力の応用ゼロから世界観をつくる編集力の応用)第3章 実践編 編集力の即効性を今こそ発揮する(編集力とオンラインコミュニケーション力編集力と進化力編集力とメディア力編集力と選択力編集力と創造力)第4章 対談 編集視点での具体から学べる大切なこと(金泉俊輔(株式会社ニューズピックス執行役員)松井謙介(株式会社ワン・パブリッシング取締役)松永光弘(編集家))＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2536986Sakai Shingo / Cho / Business No Kadai Ha Henshu Shiten De Mitemiyo Ba Dare Ni Demo Dekiru! Ima Sugu Jissen Shitaku Naru Shigoto Jutsuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/09JAN：9784839974190ビジネスの課題は編集視点で見てみよう 気がつけば誰にでもできる!今すぐ実践したくなる仕事術[本/雑誌] / 酒井新悟/著2020/09発売

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 高橋俊一 出版社名 成美堂出版 発売日 2014年04月 ISBN 9784415318233

著者アクセンチュア(監修) 日本経済新聞出版(編)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2022年06月ISBN9784296113927ページ数101Pキーワードビジネス書 しよくとのうのしんかにつけいむつく シヨクトノウノシンカニツケイムツク あくせんちゆあ につけい／び− アクセンチユア ニツケイ／ビ−9784296113927内容紹介人にとって根源的な課題である食と農。さまざまな課題をテクノロジーと新たな仕組みで解決する！ 様々なテクノロジーの進化、持続可能社会に向けた挑戦などの状況をふまえ、日本のみならず世界規模で食と農をめぐる議論が繰り広げられています。本ムックでは日本の読者に向け、食と農をめぐる各テーマ別に、考えるべき論点は何か、未来に向けて考えられる方向性は何かを、具体的に取り組んでいる国内外の事例を組み込みながら紹介していきます。 特に日本は人口減・高齢化、ライフスタイルの変化により、食品需要が減少傾向しています。その一方で、担い手不足による農業の衰退、水産資源の減少など、食の自給率は低下傾向で、レジリエンスが損なわれています。 テクノロジーや新たな仕組みづくりによって日本の食の生産・流通効率を大幅に向上させ、持続的に儲かる産業に変革させる取り組みの紹介を通し、現状の課題を多方面から分析し、解決策を示します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞話し方は「最も簡単に手に入る最も強力な武器」。サムスン、LGなどで講師を務めた著者が説く。すべての人間関係は「話し方」から始まる。＜収録内容＞第1章 話し方が変わるだけで違う人に見える(言葉づかいは癖だ話術が必要なときVS話し方が大事なとき ほか)第2章 いつでもどこでも気分のよくなる話し方(相手から信頼される「おかげで」率直さはときには失礼になる ほか)第3章 仕事も人間関係もよくなる言葉の習慣(カフェでするといい話と会議室でするといい話うまく質問するだけで、相手は断れなくなる ほか)第4章 やめたほうがいい言い方(相手を見下す「軽蔑」の言葉「君は知らなくていい」という言葉で本当に知らない人になってしまう ほか)第5章 攻撃的にならずに自分の意思を伝える方法(相手の感情を揺さぶるためには話し方に強弱をつけよう不可能を可能と言うのは肯定ではない ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2845584Kimu Bomb Jun / Cho Asada Yu / Yaku / ”Mata Aitai” to Omowareru Hito Ha Hanashikata Ga Chigauメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/03JAN：9784594093945「また会いたい」と思われる人は話し方が違う[本/雑誌] / キムボムジュン/著 朝田ゆう/訳2023/03発売

著者ジョナサン・シルバータウン(著) 水谷淳(訳)出版社東洋経済新報社発売日2021年03月ISBN9784492046845ページ数210，16Pキーワードビジネス書 なぜあのひとのじよーくわおもしろい ナゼアノヒトノジヨークワオモシロイ しるば−たうん じよなさん W シルバ−タウン ジヨナサン W9784492046845内容紹介ユーモアは最強の生存戦略であり、笑いは最強の武器である。人を魅了し、人間関係を円滑にし、いかなる苦難をも「笑い飛ばす」力が、ユーモアにはある。笑いたいという欲求は世界共通であり、あらゆる人たちが笑う。しかし、ものすごくウケるジョークがあれば、まったくウケないジョークもある。何を言っても面白く聞こえる人もいるのに、何を言ってもつまらなく聞こえる人もいる。本書では、大昔から伝わる古びないジョークや、鋭いウィットに富んだ政治や社会を風刺する現代のジョークまで、100以上の傑作ジョークを紹介しつつ、エディンバラ大学の進化生物学研究所教授が、「間違いと不調和の解消」という、進化がもたらした「笑い」の本質に迫る。・笑いはなぜ、どのように誕生したのか？・笑いは何の役に立っているのか？・なぜ芸人はモテるのか？・面白い人は知能が高いのか？・なぜ笑いは伝染するのか？・文化によるユーモアの違いとは？・ユダヤ人のユーモアセンスの由来とは？あなたのジョークを洗練させ、あなたを人気者にする（かもしれない）ユーモアセンスを磨くための必読書！「ジョナサン・シルバータウンはユーモアの進化についての、滅法面白い、博識で抱腹絶倒の作品を書いた」ーーフィオーナ・キャップ（シドニー・モーニング・ポスト）「本書でジョナサン・シルバータウンは、世界で最も古いジョークを数多く紹介し、最新の科学で解説する。また、文化によるユーモアの違いや類似性も明らかにする……知的な作品である」ーーロス・フィッツジェラルド（スペクター・オーストラリア）「面白い本だ。男も女も、みんな本書を楽しめるだろう」ーーサンデータイムズ※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 おかしさと間違い/2 ユーモアと心/3 歌とダンス/4 くすぐりと遊び/5 微笑みと進化/6 笑いとセックス/7 ジョークと文化

◆◆◆全体的に日焼けがあります。表紙に傷みがあります。小口に汚れと傷みがあります。開き癖があります。歪みがあります。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】◆ 商品状態 著者名 編集:労務行政研究所 出版社名 労務行政研究所 発売日 2005年10月 ISBN 9784845252213

著者：ビジネス総合研究会出版社：法研サイズ：単行本ISBN-10：4879545546ISBN-13：9784879545541■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人望の厚いリーダーが実践する42の傾聴ルール。＜収録内容＞第1章 リーダーに必要な「聞く力」とは(万人から慕われた「聖徳太子」の聞く力一流のリーダーには「謙虚力」がある ほか)第2章 「一流の人」は皆、謙虚(「ゲーテ」の謙虚さに一流を感じる謙虚に聞くカギを握る「滅私」 ほか)第3章 「謙虚に聞く力」を高める練習(一流のリーダーは「傾聴」で人を導く「カウンセリングの手法」を学ぼう ほか)第4章 我先ではなく、組織に望まれるリーダーになれ(出世を目的にする人生は悲しい「滅私の正論」を3割主張しよう ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2869730Matsui Ju Hitoshi / Cho / Kenkyo Ni Kiku Chikaraメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2023/06JAN：9784299044051謙虚に聞く力[本/雑誌] / 松井住仁/著2023/06発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞リーダーは裁かないでいい。正さないでいい。引っ張らないでいい。アドラー心理学に基づいたちょっぴりドライで優しいリーダー論。＜収録内容＞1章 「建設的」な視点をもつ(どんなときも建設的な方向に進むことはできる怒っている人の原因を探す必要はない ほか)2章 価値観をチューニングする(誰もが、出来事を独自の目で意味づける「より多く」「より広く」の視点で考える ほか)3章 部下の言動に反応しすぎない(「自分の課題」と「相手の課題」は切り分けて考えるリーダーと部下が協力して取り組む課題とは? ほか)4章 安心・信頼できる職場をつくる(職場が安心・信頼できる場所になっているか問題のある人は、「共同体感覚」が欠けている ほか)5章 目的・目標を掲げ続ける(目的を理解し、目標に落とし込む部下に注意する際は解決策をセットにする ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2771079Iwai Toshinori / Cho / Minna Chigau. Soredemo Team De Shigoto Wo Susumeメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/08JAN：9784799328965みんな違う。それでも、チームで仕事を進め[本/雑誌] / 岩井俊憲/〔著〕2020/08発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞本書は、女性の潜在能力について組織で働く人々にポジティブに考えてもらうため、女性のすごい能力について書いた本。本書を読めば、すごい能力があるために女性がぶち当たってしまう課題、そしてその解決へのヒントも理解できる。＜収録内容＞第1章 女性が活躍するってどういうこと第2章 管理職になりたくない理由第3章 女性が職場で感じているジレンマ第4章 女性こそこれからのリーダーにふさわしい!天性のサーバントリーダー第5章 すごい女性が陥る8つのパターン第6章 女性リーダーを待ち受ける5つの罠第7章 女性が活躍する職場の4K(関係、感情、環境、会話)第8章 男性上司のための女性のやる気を引き出すコミュニケーション第9章 他人は変わらないが自分は変えられる第10章 明日から実践できる行動を変えるコーチング＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2454848Kawabe Yayoi / Cho / Boss No Shiranai Josei No Tokusei Josei Ga Kagayaku Cochin Guメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/01JAN：9784863675469ボスの知らない女性の特性 女性が輝くコーチング[本/雑誌] / 川邊彌生/著2020/01発売

著者松田満江(著)出版社早稲田出版発売日2010年10月ISBN9784898273807ページ数214Pキーワードビジネス書 びじねすまなーかんぜんがいどぶつくこれいつさつで ビジネスマナーカンゼンガイドブツクコレイツサツデ まつだ みつえ マツダ ミツエ9784898273807内容紹介「えーと…こんなときどうすればよかったっけ？」が、すぐにわかる。ビジネスの大切なシーンで活用したい…さらにキャリアを積み、ステップアップしたい…これ一冊でいろいろこなせる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 社会人として/第2章 基本のマナー/第3章 言葉のマナー/第4章 来客応対と訪問マナー/第5章 電話応対マナー/第6章 仕事の実務マナー/第7章 冠婚葬祭のマナー/第8章 他国のマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞そもそも何ができてプランニングか。「独創的プランニング」6つのコツ。実践的プランニングのための9枚の設計図。プランニングを商品化する企画書・プレゼンの手法。ワンランク上のプランナー視点の身につけ方...ほんとうに知っておくべきこと。＜収録内容＞第1章 考えなくていい仕事はありません—言ってみれば356日、プランニングの日第2章 プランニングとは—そもそも何ができてプランニングか第3章 プランニングの工程—創造的プランナーの段取りとコツ第4章 プランニングの実践—基本型を身につけ、自分らしさへ第5章 プランニングの商品化—「企画書」と「プレゼン」で知恵がカタチになる第6章 ひとつ上のプランナー視点—世の中の評価は「姿勢」で決まる第7章 プランナーの考え方・働き方・生き方—プランニングは全人格的作業です＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2534579Takahashi Nobuyuki / Cho / Planning No Kihon Kono 1 Satsu De Subete Wakaruメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/09JAN：9784534058041プランニングの基本 この1冊ですべてわかる[本/雑誌] / 高橋宣行/著2020/09発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ビジネスで使える人間関係修復のヒント集—突然のピンチにも「ドキドキ」しない!これさえ読めば大丈夫。上手に謝って自分に自信をつける70の技!＜収録内容＞第1章 関係修復をスムーズにする16の心構え(トラブルに対応する際の基本原則は?直接相手と会って話し合うのがベスト相手の怒りが激しいときは鎮まるまで待つ?すみやかな対応こそクールダウンへの早道 ほか)第2章 トラブル解決に導く27の行動テクニック(上司に報告したら同僚と一緒に謝りに行けと言われた...複数で頭を下げれば相手はVIP気分になる女性ひとりのお宅にお詫びに行くときの注意点は?男性のみでは怖がらせるので女性を交える ほか)第3章 事後のフォローで次につなげる13の知恵(丁寧にお詫びしたら、それで終わりじゃない?入念なフォローは相手を上得意に変える我慢しきれず、席を立って出てきてしまった...落ち着いたら出直し、仕切り直しを ほか)第4章 相手の声から真意をつかむための電話応対14の秘訣(クレームの電話を受けるのは気が重いけど...素早く名乗り、迅速な対応を印象づけるクレーム処理の肝はどこに...?案件の処理ではなく心のケアと考えよう ほか)付録 こんなときに便利!「とっさのひと言」フレーズ集＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1666526Mitsuhashi Shizuko / Cho / Shufuku Jutsu Dekiru Hito Ha Ayamari Jozuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2014/05JAN：9784582836578修復術 できる人は謝り上手[本/雑誌] / 三橋志津子/著2014/05発売

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 北野真事 出版社名 デ−タハウス 発売日 2011年09月 ISBN 9784781700939

中原 淳 島村 公俊 ダイヤモンド社ケンシュウカイハツニュウモン ケンシュウテンイノリロントジッセン ナカハラ ジュン シマムラ キミトシ 発行年月：2018年06月22日 予約締切日：2018年06月20日 サイズ：単行本 ISBN：9784478102985 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークついて研究している。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（BLP）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任 島村公俊（シマムラキミトシ） 講師ビジョン株式会社代表取締役。立教大学経営学部兼任講師。研修会社等を経て、ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社 鈴木英智佳（スズキヒデチカ） 株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。花王株式会社、教育研修ベンチャー企業を経て、2011年に独立。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師 関根雅泰（セキネマサヒロ） 株式会社ラーンウェル代表取締役。東京大学大学院学際情報学府修士号取得。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」メイン講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　研修転移の歴史、理論的枠組み、実践策（研修とは何か？／研修評価／研修転移の実践）／第2部　研修転移の実践事例（ファンケルー「反転学習」を軸とする究極の内製化研修が示した成果／ヤマト運輸ー研修内容がそのまま現場の問題解決に直結するブロック長・支店長ペア研修／アズビルーテクノロジーを利用した研修リマインドが効果を上げる　ほか）／第3部　研修転移を促すための働きかけー座談会・研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウ公開（「研修前」の上司の巻き込み／「研修中」の上司の巻き込み／「研修後」の上司の巻き込み） こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

中原 淳 島村 公俊 ダイヤモンド社ケンシュウカイハツニュウモン ケンシュウテンイノリロントジッセン ナカハラ ジュン シマムラ キミトシ 発行年月：2018年06月22日 予約締切日：2018年06月20日 サイズ：単行本 ISBN：9784478102985 中原淳（ナカハラジュン） 立教大学経営学部教授。大阪大学博士。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・チームワークついて研究している。立教大学経営学部においては、ビジネスリーダーシッププログラム（BLP）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任 島村公俊（シマムラキミトシ） 講師ビジョン株式会社代表取締役。立教大学経営学部兼任講師。研修会社等を経て、ソフトバンク株式会社（旧ボーダフォン）入社 鈴木英智佳（スズキヒデチカ） 株式会社ラーニング・クリエイト代表取締役。花王株式会社、教育研修ベンチャー企業を経て、2011年に独立。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」講師 関根雅泰（セキネマサヒロ） 株式会社ラーンウェル代表取締役。東京大学大学院学際情報学府修士号取得。ダイヤモンド社「研修開発ラボ」メイン講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　研修転移の歴史、理論的枠組み、実践策（研修とは何か？／研修評価／研修転移の実践）／第2部　研修転移の実践事例（ファンケルー「反転学習」を軸とする究極の内製化研修が示した成果／ヤマト運輸ー研修内容がそのまま現場の問題解決に直結するブロック長・支店長ペア研修／アズビルーテクノロジーを利用した研修リマインドが効果を上げる　ほか）／第3部　研修転移を促すための働きかけー座談会・研修転移のカギを握る「上司巻き込み」のノウハウ公開（「研修前」の上司の巻き込み／「研修中」の上司の巻き込み／「研修後」の上司の巻き込み） こうした問題に鑑み、本書では、「研修で学んだことが実践されること」に焦点をあてた理論や現場の工夫を紹介。研修で学んだことを、現場で実践し、成果につなげる「研修転移」の考え方と事例を詳しく解説。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー