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 ジョン・コッターの企業変革ノート 単行本 の詳細 出版社: 日経BP社 レーベル: 作者: ジョン・P・コッター／ダン・S・コーエン カナ: ジョンコッターノキギョウヘンカクノート / ジョンピーコッターダンエスコーエン サイズ: 単行本 ISBN: 482224377X 発売日: 2003/12/15 関連商品リンク : ジョン・P・コッター／ダン・S・コーエン 日経BP社
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永守重信の人材革命 実践力人材を育てる!“Fランク"とレッテルを張られた組織をどう変えたのか、社会や企業で活躍する若者を育てるために何が必要か――。
本書は、日本電産を1代で世界トップの総合モーターメーカーに育て上げた経営者・永守重信氏が、50年計画で挑む「大学改革」から、組織改革・人材育成の本質を探り出した書籍です。
改革の舞台は、京都市内に本部を置く「京都先端科学大学」。
19年3月までは京都学園大学という名称で、受験界では偏差値が低く“Fランク"と呼ばれていました。
永守氏は私費130億円以上を投じたうえに、自ら大学に足しげく通い、改革を断行。
同大学は、永守氏の理事長就任からわずかで、大きな変貌を遂げつつあります。
今回は、永守氏本人に加え、彼の薫陶を受けた5人の改革実行者に直撃。
改革の全貌に迫りました。
本書は、大学改革を追った書籍であると同時に、永守氏の組織論、人材育成論を学べる書籍です。
そして、カリスマ経営者の人間像に迫った書籍でもあります。
会社という組織の中で自分がどう動き、人を動かすために何をすべきか。
そして、これから世界で戦っていくうえで必要な人材とは何か、若者にどう接するべきかといった視点でも、ビジネスパーソンに役立つはずです。
<&; lt;目次>&; gt;序章「人材がいない! このままでは日本はダメになる」・カリスマ経営者・永守重信氏が感じた「危機感」・50年にわたる人材育成から分かった1つのこと・自分で動ける人間こそ、強い!・社会全体で人材育成に取り組むべき・大学も社会に必要な人材を育成すべき!・問題の根源は、知識偏重、偏差値偏重にあり!・永守氏が「教育」に心を砕くわけ・ブランド主義が「無気力」な人間を生む1章<組織改革・人材育成>Part 1 永守流・勝てる組織のつくり方■永守流・トップの「在り方」・トップは常に「大ぼら」を吹け!・ほらはウソではない。
だから人が付いてくる・ほらを吹くからには、成し遂げる覚悟を見せよ■後ろ向き組織の変え方・分身を送り込み、イズムを注ぎ込む・同じベクトルを向く人間を発掘、そして集めよ!・ビジョンの“喧伝"で、プロ人材を呼び込む■任せて組織力を高める・トップ、上司は「御用聞き」になれ!Part 2 永守流・勝てる人材の育て方■永守流「一流の人材」とは・これからの人材に必要な3つの「P」・いい人材の条件 ? 「IQ」より「EQ」・IQ教育の限界 ? 「玉露のかすよりも番茶の上等」が欲しい■永守流、実践力人材の見つけ方・育て方・「光るものを見つける」 ? 試行錯誤の新卒採用・「自ら考え、もがく」 ? 実践力を鍛える方法とは・「人間力」と「雑談力」を磨き、世界へ・感情を伝えられる英語力、もはや運転免許と同じPart 3 私財130億円以上を投じた「大学革命」 前夜〜本格始動へ・「この大学を使ってやってほしい」・2人の共鳴者を選び出し、大学へ送り込む・立ちはだかった認可の壁 ? そしてついに……2章<実行者が語る 組織改革・人材育成>Part 1 実録!改革実行者1 副理事長 浜田忠章氏「組織を変革せよ! ? 仕組みを変革せよ!」・カリスマ経営者・永守重信氏の“影武者"・日本電産流の人事評価制度で変革を加速・大学でマナーも教育? ? 「そこまでやるか」が永守流■インタビュー<心を揺さぶられた、永守氏からのメッセージ>「困難は、解決策を連れてくる」Part 2 実録!改革実行者2 学長 前田正史氏「変革人材を集めよ!」・永守氏と大学国内最高峰を知る男・東大・京大とは違うやり方で学生を伸ばす・“内なる国際化"で若者の実践力を引き出す■インタビュー<心を揺さぶられた、永守氏からのメッセージ>「夢が少しずつ現実になってきたな」Part 3 実録!改革実行者3 工学部長 田畑 修氏「実践力のあるエンジニアを育てよ!」・永守氏肝煎りの新鋭工学部、ここに立つ!・“英語を学ぶ"から“英語で学ぶ"へ ? 世界へ門戸を広げる・必要なのは「ストリートスマートグローバルエンジニア」■インタビュー<心を揺さぶられた、永守氏からのメッセージ>「ものの考え方、その実行力がいい」3章<意識改革>Part 1 永守流・一流への意識の変え方■組織改革も人材育成も「意識」から・上の意識が三流なら下も三流になる・何度も何度でも「ビジョン」を刷り込む■熱意、本気の伝え方・熱意は「キャッチボール」 ? 投げ続ければ返ってくる・「鯉のなかにナマズを一匹」 ? 緊張感を常に持たせる4章<実行者が語る 意識改革>Part 1 実録!改革実行者4 インターンシップセンター部長 池田仁美氏「実践とグローバルのスイッチを入れよ!」・国際化の切り札は「インターンシップ」 ? 新部署でテコ入れ・“てっぺん"の層をつくり、全体を引き上げる・“永守効果"で国内の協力企業も激増■インタビュー<心を揺さぶられた、永守氏からのメッセージ>「教育業界に来たことの責任感を感じて、頑張ってほしい」Part 2 実録!改革実行者5 事務局長 藤塚晃生氏「一丸となって改革にまい進せよ!」・実行者5人の中で、唯一大学の過去と今を知る人物・事務・管理部門の最初のミッションは「経費削減」・永守氏による昼食懇談会 その「実行役」として同席■インタビュー<心を揺さぶられた、永守氏からのメッセージ>「常に、前向きな発言をしろ」Column<大学の国際化を推し進めるキーパーソン 国際オフィス部長 武田 浄氏>世界に照準を合わせた日本唯一の学校終章<永守氏の夢>「最後はやっぱり、人に喜びを」・好きなこと、得意なことを伸ばしたい・中高大一貫教育で教育業界に風穴を・永守氏が塾長のビジネススクールも・課題は山積 ? 「50年後」まで計画はある!Column<学生インタビュー>「工学部の未来は、私たち1期生の頑張り次第!」Column<「; 2019年理事長入学式挨拶」要約>
1,566 円
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 著者：桜木 健古出版社：佼成出版社サイズ：単行本ISBN-10：4333012937ISBN-13：9784333012930■通常24時間以内に出荷可能です。
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執行役員制度の設計と運用: 精選内容（「BOOK」データベースより） 本書は、執行役員制度の設計と運用のポイントを実務的観点から、具体的に解説したものです。
実務書は、その性格上、「読みやすさ」が要求されます。
読みやすいものとするため、一問一答方式を採用しました。
また、実務性を高めるため、辞令・就任承諾書・業績評価表などの各種書式(フォーマット)や、執行役員制度の実施に関する取締役会議事録の記載例も多数収録しました。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 荻原/勝 昭和37年、東京大学経済学部卒業。
人材開発研究会代表。
人事・労務コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1,853 円
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 著者JMAMマネジメント教育研究会(編)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2020年10月ISBN9784820728375ページ数326Pキーワードビジネス書 まねじめんとのきほんきようかしよきほんがわかる マネジメントノキホンキヨウカシヨキホンガワカル にほん／のうりつ／きようかい／ ニホン／ノウリツ／キヨウカイ／9784820728375内容紹介新たな時代のマネジメントに必要な基本要素を理解し、人・組織・社会を活かす管理者をめざす基本教科書。
個人と組織のあり方が変わる中で、これからの管理者に求められる以下3つの観点を重視した新しい時代の基本教科書です。
(1)自分（＝管理者）を活かす(2)多様な人材（価値観・考え方・立場）を抱える組織を活かす(3)メンバー個々人の主体性を活かす明日から一歩踏み出す行動を各セッションで伝える（理論よりも実践）ことで、自分でもマネジメントができるという気持ちになります。
また教科書として、実践に活用できるように、自分に問いかけながら、自らの職場実践をイメージできるようになります。
【各章のポイント】第1章 マネジメントの基本知識●マネジメントとは「やりくり」●「ヒト」は最も大事な経営資源●PDCA は変化が激しい時代でも必須●自己革新にもPDCA を適用●マネジメントは「業務」と「人」の2軸が大事第2章 管理者の役割●経営の一翼を担う存在●組織の連結ピン●ものの見方（視座・視野・視点）●業務と人・管理と改革：4 つの視点の役割を果たす●価値創造●プレイヤーから管理者へのシフト●学びと成長 第3章 自分（＝管理者）を活かす：管理者としての成長●自分らしい管理者●自分と向き合い、成長させるプロセス●多様な人材とのネットワーク第4章 組織を活かす：業務面の取り組み●理念の重要度の高まり●「翻訳」による上位方針の行動用語化●目標の3要素と連鎖の重要性●計画とは目標達成のための「方法」と「手順」を事前に決めること●組織の意義と組織化の効用●問題解決のプロセス第5章 メンバー個々人の主体性を活かす：人の面の取り組み●環境変化への対応●メンバーの主体性を活かし、成長を促す働きかけのレベルアップ●メンバーとの役割分担第6章 マネジメントの実践●「自分（＝管理者）を活かす」マネジメントの実践●「組織を活かす」マネジメントの実践●「メンバー個々人の主体性を活かす」マネジメントの実践※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 マネジメントの基本知識/第2章 管理者の役割/第3章 自分（＝管理者）を活かす：管理者としての成長/第4章 組織を活かす：業務面の取り組み/第5章 メンバー個々人の主体性を活かす：人の面の取り組み/第6章 マネジメントの実践
2,200 円
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 著者田島大輔(著) 苫米地英人(監修)出版社開拓社発売日2021年01月ISBN9784758970235ページ数317Pキーワードビジネス書 まいんどのきようかしよ マインドノキヨウカシヨ たじま だいすけ とまべち ひ タジマ ダイスケ トマベチ ヒ9784758970235内容紹介セルフコーチングの理論から実践までを体系的に一冊で学べる待望の書。
最先端の認知科学の知見をふんだんに盛り込んだセルフコーチング技術のすべてがつまった21のレッスン!!◆無意識に働きかけ人生が自動的に変わる科学的方法を徹底解説!!圧倒的な結果を出すためのマインド(脳と心)の仕組みと使い方を徹底解説。
最先端の認知科学や心理学を応用した無意識に働きかける方法を分かりやすく実践できる形で伝授。
巻末には50個の必須コーチング用語を解説。
初学者からプロコーチまでコーチングを学ぶための必読書。
◆無限の可能性を引き出す門外不出の50のワークを本書で初公開!!プロフェッショナルコーチ直伝の秘伝のワークを50個初公開。
各レッスンでコーチング理論を学び、秘伝のワークを行うことで無限の可能性にアプローチして自然とマインドの使い方が上手になるようになる。
◆苫米地英人博士が監修したコーチングの王道がここに完成!!元祖コーチであるルー・タイスが確立したコーチングのコンセプトを受け継いだコーチングの王道の系譜の書。
全世界で650万人以上の人々を成功に導いた圧倒的実績と信頼性のあるセルフコーチングのプログラム。
そのプログラムを、ルー・タイスの後継者である認知科学者・苫米地英人博士が監修して再構築した世界最高峰の自己改革プログラムTPIE(Tice Principles In Excellence)の内容を公開。
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目次目の前にあるのに見えないもの?ロックオン＆ロックアウト/未来を創るためにマインドを広げる?スコトマとRAS/無意識はどのように働くのか?情動記憶があなたを作る/ポジティブな未来への準備?人は過去に生きている/信念がパフォーマンスを決める?自分を過小評価していないか/自分との対話?セルフトークで自己イメージを高める/慣れ親しんだ世界?コンフォートゾーンは自己イメージが決める/次からは…?他人の言動を選別する/今の自分を超越して成長する?ハイパフォーマンスの実現/秩序と無秩序?エネルギーと創造性の源/新しい映像へと進む?現状を超えたゴール設定/未来へ向かう自分を見る?公式I×V＝R イメージの再構築/未来思考?現在の思考が未来をつくる/隠された真実?ゴールを先に、認識はあとから/すべては自分の選択?Have‐toはしない、Want‐toのみ/本当にすごい私?イエス アイム グッド！ /未来の自分のリハーサル?未来の記憶を作る/変化のためのツール?新しい自分/ゴールのその先へ?ゴールの再設定/バランスの取れた人生?ゴールにはバランスを/すべてはマインドから始まる?夢のさらに先へ
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 著者テレサ・アマビール(著) スティーブン・クレイマー(著) 中竹竜二(監訳)出版社英治出版発売日2017年01月ISBN9784862762405ページ数385Pキーワードビジネス書 まねじやーのもつともたいせつなしごときゆうじゆうご マネジヤーノモツトモタイセツナシゴトキユウジユウゴ あまび−る てれさ AMABI アマビ−ル テレサ AMABI9784862762405内容紹介3業界、7企業、26チームへの1万2000の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。
しかし、669人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。
「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか5％だった?。
私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。
1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が35年の研究でついに解明。
生産性と創造性は、こうすれば高まる。
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目次序章 三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」/第1章 組織の最前線の風景から?世界的メーカーの破滅への道のり/第2章 インナーワークライフ?認識と感情とモチベーションの相互作用/第3章 インナーワークライフ効果?創造性と生産性が高まる/第4章 「進捗の法則」の発見?マネジャーにとって最も大切な仕事/第5章 進捗の法則?やりがいのある仕事が前に進むよう支援する/第6章 触媒ファクター?仕事がうまくいくよう支援する/第7章 栄養ファクター?人が気持ちよく働けるよう支援する/第8章 進捗チェックリスト?好循環を維持し、悪循環を断ち切る/終章 マネジャー自身のインナーワークライフ
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 著者藤田耕司(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2016年06月ISBN9784532320430ページ数237Pキーワードビジネス書 りーだーのためのけいえいしんりがくひと リーダーノタメノケイエイシンリガクヒト ふじた こうじ フジタ コウジ9784532320430内容紹介2016年の刊行以来のロングセラー! 台湾、韓国でも翻訳出版され、海外からも注目される「経営心理学」入門の決定版【人を動かし導くため、心の原理原則を学ぶ、心に響く一冊! 】経営やビジネスの相手は「人」であるため、人を動かし、人を導く「心の性質」を知っている者が成功する。
その心の性質を現場の感動のエピソードと合わせて体系的に学ぶ、これまでにない一冊!小手先の心理テクニックではなく、人の心の原理原則をじっくり学べます。
各項目ごとの著者からの問いかけが、読者の心を揺さぶります。
公認会計士・税理士でありながら心理カウンセラーの資格を持ち、最先端の心理学や脳科学を研究するとともに、経営コンサルタントとして多くの社長のメンターを務める著者が、そのノウハウを全公開した初の書籍。
人の心のメカニズムを心理学や脳科学から説明し、それを人事・組織、営業・マーケティング、マネジメントに活かせる、人を動かし導く方法としてご紹介します。
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目次第1章 ビジネスの成功者は心の専門家/第2章 人を動かし導く4つの要素/第3章 人間的信頼：人間が本能的に求めるもの/第4章 能力的信頼：「仕事ができる」ということの意味/第5章 情緒的対話：感情を動かす力/第6章 論理的対話：偉大なる理由の力/終章 一番はじめに動かし導く相手
1,980 円
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 著者大久保幸夫(著) 皆月みゆき(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2017年11月ISBN9784532321765ページ数278Pキーワードビジネス書 はたらきかたかいかくこおいかすまねじめんとぷろだく ハタラキカタカイカクコオイカスマネジメントプロダク おおくぼ ゆきお みなつき み オオクボ ユキオ ミナツキ ミ9784532321765内容紹介長時間労働を防止し、多様な人材を活用するためどうすれば良いか。
職場のマネジメント、人材教育、人材のケアの3つの視点から解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 働き方改革の始動/第2章 働き方改革は人事改革×業務改革/第3章 働き方改革はマネジメントの進化を求める/第4章 業務効率を高める「ジョブアサイン」/第5章 多様な人材をありのままに活かす「インクルージョン」/第6章 個々の抱える問題に踏み込む/第7章 すべてのマネジャーが直面する悩み/第8章 さらなる多様化に向き合う/第9章 ひとりで抱え込まない
1,980 円
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 著者横田伊佐男(著)出版社日経BP発売日2020年04月ISBN9784296106073ページ数271Pキーワードビジネス書 まよえるりーだーがいますぐもつべきいちまい マヨエルリーダーガイマスグモツベキイチマイ よこた いさお ヨコタ イサオ9784296106073内容紹介■「賢者の知恵」と「成功者の事例」を「1枚の地図」に凝縮！リーダーは、絶対に迷ってはならない。
だが、実際のところ、迷わないリーダーはいない。
過去に経験のない状況で判断を迫られたら、どんなリーダーも迷うものだ。
では、どうしたら正しい判断を下せるのか──。
実は、正しい判断にたどり着くための、とっておきの方法がある。
それは、「1枚の地図」を描くことから始まる。
著者は、数多くの経営者と接し、戦略立案や商品開発を手掛けてきた人気コンサルタント。
「賢者の知恵」として、クリステンセン、キム＆モボルニュ、コトラー、アンゾフ、ミンツバーグ、チャンドラー、ポーター、ドラッカー、ケープルズ、コリアーを引用。
「成功者の事例」として、Google、NETFLIX、富士フイルム、マイクロソフト、デアゴスティーニ、日本一の行商人、サイバーエージェントの事例を紹介。
世界の経営学の知恵と、競争を勝ち抜いてきた企業の成功事例を織り交ぜながら、6ステップで「1枚の地図」に落とし込んでいく。
■30年後の「未来」と「現在」をつなぐ壮大な物語主人公はつぶれかけたレンタルビデオ屋の経営者、藤堂篤郎。
倒産の危機の中、山奥で自殺をしようとした藤堂は、一人の男と出合う。
経営学の教授というその男、ヤシロは藤堂に地図の描き方を指南する。
さらに、従業員を巻き込んで、「1枚の地図」が出来上がっていく。
それにより、レンタルビデオ店は驚く方向へと進んでいく。
30年後の「未来」と「現在」をつなぎながら、企業を成長させる要点を壮大な物語に載せて、明かしていく。
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目次第1部 リーダーが決める「戦略」（ゼロを足して、高みを目指せ！/鳥の目で、風をよめ！/方角は、4戦略から決めよ！）/第2部 スタッフが実行する「戦術」（細かく砕いて、戦術検討！/コミットできる、行動目標を掲げよ！/惹き付けて、押し込め！）/第3部 「戦略」と「戦術」の両輪（“徹底解説”1枚の地図/“強者の秘訣 Final Case”サイバーエージェントの「戦略」と「戦術」）
1,980 円
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 著者李英俊(著) 堀田創(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年11月ISBN9784478112328ページ数244Pキーワードビジネス書 ちーむがしぜんにうまれかわるらしさお チームガシゼンニウマレカワルラシサオ り よんじゆん ほつた はじめ リ ヨンジユン ホツタ ハジメ9784478112328内容紹介「やる気・根性・ノルマ」で人はもう動かない！ 本音の見えないリモート時代に「やれる気しかしない」最高のチームをつくる方法※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに あなたの職場はなぜ「たるんでいる」のか？/第1章 内側から人を動かす/第2章 エフィカシーの認知科学/第3章 リーダーはHave toを捨てよ/第4章 パーパスを「自分ごと化」する/第5章 メンバー全員Want to/第6章 組織のパーパスをつくり、浸透させる/総論 チームが自然に生まれ変わるには？/おわりに 組織の進化を創る
1,980 円
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著者梶山寿子(著)出版社日経BP発売日2019年11月ISBN9784296104260ページ数237Pキーワードビジネス書 あぱれるにかくめいおおこしたおとこ アパレルニカクメイオオコシタオトコ かじやま すみこ カジヤマ スミコ9784296104260内容紹介プラダ、グッチ、ユニクロ、ZARAがほれ込んだ！「紀州のエジソン」島精機会長 島正博の挑戦日本が誇るイノベーターの真髄がここに！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 サステナブルな社会のために（SDGsのビジョンを体現する編機とは/次世代のビジネスモデルを構築する）/第1章 若き日に得た教訓（何にもないなら、アタマを使え/常に付加価値を探す ほか）/第2章 発展の鍵は「つながり」（会社名に理念を込める/倒産の危機を救った「人とのつながり」 ほか）/第3章 時代を読む、世界を変える（時代の先の先を読め/拡大するグローバル市場を狙う ほか）/第4章 ただひたすらに、前へと進む（限りなき前進を続けよ/技術、感性、ビジネスセンスのつながりで創造せよ ほか）
1,760 円
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 著者横田伊佐男(著)出版社日経BP発売日2020年04月ISBN9784296106073ページ数271Pキーワードビジネス書 まよえるりーだーがいますぐもつべきいちまい マヨエルリーダーガイマスグモツベキイチマイ よこた いさお ヨコタ イサオ9784296106073内容紹介■「賢者の知恵」と「成功者の事例」を「1枚の地図」に凝縮！リーダーは、絶対に迷ってはならない。
だが、実際のところ、迷わないリーダーはいない。
過去に経験のない状況で判断を迫られたら、どんなリーダーも迷うものだ。
では、どうしたら正しい判断を下せるのか──。
実は、正しい判断にたどり着くための、とっておきの方法がある。
それは、「1枚の地図」を描くことから始まる。
著者は、数多くの経営者と接し、戦略立案や商品開発を手掛けてきた人気コンサルタント。
「賢者の知恵」として、クリステンセン、キム＆モボルニュ、コトラー、アンゾフ、ミンツバーグ、チャンドラー、ポーター、ドラッカー、ケープルズ、コリアーを引用。
「成功者の事例」として、Google、NETFLIX、富士フイルム、マイクロソフト、デアゴスティーニ、日本一の行商人、サイバーエージェントの事例を紹介。
世界の経営学の知恵と、競争を勝ち抜いてきた企業の成功事例を織り交ぜながら、6ステップで「1枚の地図」に落とし込んでいく。
■30年後の「未来」と「現在」をつなぐ壮大な物語主人公はつぶれかけたレンタルビデオ屋の経営者、藤堂篤郎。
倒産の危機の中、山奥で自殺をしようとした藤堂は、一人の男と出合う。
経営学の教授というその男、ヤシロは藤堂に地図の描き方を指南する。
さらに、従業員を巻き込んで、「1枚の地図」が出来上がっていく。
それにより、レンタルビデオ店は驚く方向へと進んでいく。
30年後の「未来」と「現在」をつなぎながら、企業を成長させる要点を壮大な物語に載せて、明かしていく。
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目次第1部 リーダーが決める「戦略」（ゼロを足して、高みを目指せ！/鳥の目で、風をよめ！/方角は、4戦略から決めよ！）/第2部 スタッフが実行する「戦術」（細かく砕いて、戦術検討！/コミットできる、行動目標を掲げよ！/惹き付けて、押し込め！）/第3部 「戦略」と「戦術」の両輪（“徹底解説”1枚の地図/“強者の秘訣 Final Case”サイバーエージェントの「戦略」と「戦術」）
1,980 円
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 著者梶山寿子(著)出版社日経BP発売日2019年11月ISBN9784296104260ページ数237Pキーワードビジネス書 あぱれるにかくめいおおこしたおとこ アパレルニカクメイオオコシタオトコ かじやま すみこ カジヤマ スミコ9784296104260内容紹介プラダ、グッチ、ユニクロ、ZARAがほれ込んだ！「紀州のエジソン」島精機会長 島正博の挑戦日本が誇るイノベーターの真髄がここに！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 サステナブルな社会のために（SDGsのビジョンを体現する編機とは/次世代のビジネスモデルを構築する）/第1章 若き日に得た教訓（何にもないなら、アタマを使え/常に付加価値を探す ほか）/第2章 発展の鍵は「つながり」（会社名に理念を込める/倒産の危機を救った「人とのつながり」 ほか）/第3章 時代を読む、世界を変える（時代の先の先を読め/拡大するグローバル市場を狙う ほか）/第4章 ただひたすらに、前へと進む（限りなき前進を続けよ/技術、感性、ビジネスセンスのつながりで創造せよ ほか）
1,760 円
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 著者JMAMマネジメント教育研究会(編)出版社日本能率協会マネジメントセンター発売日2020年10月ISBN9784820728375ページ数326Pキーワードビジネス書 まねじめんとのきほんきようかしよきほんがわかる マネジメントノキホンキヨウカシヨキホンガワカル にほん／のうりつ／きようかい／ ニホン／ノウリツ／キヨウカイ／9784820728375内容紹介新たな時代のマネジメントに必要な基本要素を理解し、人・組織・社会を活かす管理者をめざす基本教科書。
個人と組織のあり方が変わる中で、これからの管理者に求められる以下3つの観点を重視した新しい時代の基本教科書です。
(1)自分（＝管理者）を活かす(2)多様な人材（価値観・考え方・立場）を抱える組織を活かす(3)メンバー個々人の主体性を活かす明日から一歩踏み出す行動を各セッションで伝える（理論よりも実践）ことで、自分でもマネジメントができるという気持ちになります。
また教科書として、実践に活用できるように、自分に問いかけながら、自らの職場実践をイメージできるようになります。
【各章のポイント】第1章 マネジメントの基本知識●マネジメントとは「やりくり」●「ヒト」は最も大事な経営資源●PDCA は変化が激しい時代でも必須●自己革新にもPDCA を適用●マネジメントは「業務」と「人」の2軸が大事第2章 管理者の役割●経営の一翼を担う存在●組織の連結ピン●ものの見方（視座・視野・視点）●業務と人・管理と改革：4 つの視点の役割を果たす●価値創造●プレイヤーから管理者へのシフト●学びと成長 第3章 自分（＝管理者）を活かす：管理者としての成長●自分らしい管理者●自分と向き合い、成長させるプロセス●多様な人材とのネットワーク第4章 組織を活かす：業務面の取り組み●理念の重要度の高まり●「翻訳」による上位方針の行動用語化●目標の3要素と連鎖の重要性●計画とは目標達成のための「方法」と「手順」を事前に決めること●組織の意義と組織化の効用●問題解決のプロセス第5章 メンバー個々人の主体性を活かす：人の面の取り組み●環境変化への対応●メンバーの主体性を活かし、成長を促す働きかけのレベルアップ●メンバーとの役割分担第6章 マネジメントの実践●「自分（＝管理者）を活かす」マネジメントの実践●「組織を活かす」マネジメントの実践●「メンバー個々人の主体性を活かす」マネジメントの実践※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 マネジメントの基本知識/第2章 管理者の役割/第3章 自分（＝管理者）を活かす：管理者としての成長/第4章 組織を活かす：業務面の取り組み/第5章 メンバー個々人の主体性を活かす：人の面の取り組み/第6章 マネジメントの実践
2,200 円
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 著者テレサ・アマビール(著) スティーブン・クレイマー(著) 中竹竜二(監訳)出版社英治出版発売日2017年01月ISBN9784862762405ページ数385Pキーワードビジネス書 まねじやーのもつともたいせつなしごときゆうじゆうご マネジヤーノモツトモタイセツナシゴトキユウジユウゴ あまび−る てれさ AMABI アマビ−ル テレサ AMABI9784862762405内容紹介3業界、7企業、26チームへの1万2000の日記調査から、「やりがいのある仕事が進捗するよう支援する」ことでチームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明。
しかし、669人のマネジャーへの調査で衝撃の事実が明らかに。
「進捗の支援」が大切だと答えた人は、わずか5％だった?。
私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。
1万超の日誌分析、669人のマネジャー調査…ハーバード教授と心理学者が35年の研究でついに解明。
生産性と創造性は、こうすれば高まる。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次序章 三五年の研究から導き出した「マネジメントの新常識」/第1章 組織の最前線の風景から?世界的メーカーの破滅への道のり/第2章 インナーワークライフ?認識と感情とモチベーションの相互作用/第3章 インナーワークライフ効果?創造性と生産性が高まる/第4章 「進捗の法則」の発見?マネジャーにとって最も大切な仕事/第5章 進捗の法則?やりがいのある仕事が前に進むよう支援する/第6章 触媒ファクター?仕事がうまくいくよう支援する/第7章 栄養ファクター?人が気持ちよく働けるよう支援する/第8章 進捗チェックリスト?好循環を維持し、悪循環を断ち切る/終章 マネジャー自身のインナーワークライフ
2,090 円
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 著者田島大輔(著) 苫米地英人(監修)出版社開拓社発売日2021年01月ISBN9784758970235ページ数317Pキーワードビジネス書 まいんどのきようかしよ マインドノキヨウカシヨ たじま だいすけ とまべち ひ タジマ ダイスケ トマベチ ヒ9784758970235内容紹介セルフコーチングの理論から実践までを体系的に一冊で学べる待望の書。
最先端の認知科学の知見をふんだんに盛り込んだセルフコーチング技術のすべてがつまった21のレッスン!!◆無意識に働きかけ人生が自動的に変わる科学的方法を徹底解説!!圧倒的な結果を出すためのマインド(脳と心)の仕組みと使い方を徹底解説。
最先端の認知科学や心理学を応用した無意識に働きかける方法を分かりやすく実践できる形で伝授。
巻末には50個の必須コーチング用語を解説。
初学者からプロコーチまでコーチングを学ぶための必読書。
◆無限の可能性を引き出す門外不出の50のワークを本書で初公開!!プロフェッショナルコーチ直伝の秘伝のワークを50個初公開。
各レッスンでコーチング理論を学び、秘伝のワークを行うことで無限の可能性にアプローチして自然とマインドの使い方が上手になるようになる。
◆苫米地英人博士が監修したコーチングの王道がここに完成!!元祖コーチであるルー・タイスが確立したコーチングのコンセプトを受け継いだコーチングの王道の系譜の書。
全世界で650万人以上の人々を成功に導いた圧倒的実績と信頼性のあるセルフコーチングのプログラム。
そのプログラムを、ルー・タイスの後継者である認知科学者・苫米地英人博士が監修して再構築した世界最高峰の自己改革プログラムTPIE(Tice Principles In Excellence)の内容を公開。
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目次目の前にあるのに見えないもの?ロックオン＆ロックアウト/未来を創るためにマインドを広げる?スコトマとRAS/無意識はどのように働くのか?情動記憶があなたを作る/ポジティブな未来への準備?人は過去に生きている/信念がパフォーマンスを決める?自分を過小評価していないか/自分との対話?セルフトークで自己イメージを高める/慣れ親しんだ世界?コンフォートゾーンは自己イメージが決める/次からは…?他人の言動を選別する/今の自分を超越して成長する?ハイパフォーマンスの実現/秩序と無秩序?エネルギーと創造性の源/新しい映像へと進む?現状を超えたゴール設定/未来へ向かう自分を見る?公式I×V＝R イメージの再構築/未来思考?現在の思考が未来をつくる/隠された真実?ゴールを先に、認識はあとから/すべては自分の選択?Have‐toはしない、Want‐toのみ/本当にすごい私?イエス アイム グッド！ /未来の自分のリハーサル?未来の記憶を作る/変化のためのツール?新しい自分/ゴールのその先へ?ゴールの再設定/バランスの取れた人生?ゴールにはバランスを/すべてはマインドから始まる?夢のさらに先へ
1,980 円
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 著者藤田耕司(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2016年06月ISBN9784532320430ページ数237Pキーワードビジネス書 りーだーのためのけいえいしんりがくひと リーダーノタメノケイエイシンリガクヒト ふじた こうじ フジタ コウジ9784532320430内容紹介2016年の刊行以来のロングセラー! 台湾、韓国でも翻訳出版され、海外からも注目される「経営心理学」入門の決定版【人を動かし導くため、心の原理原則を学ぶ、心に響く一冊! 】経営やビジネスの相手は「人」であるため、人を動かし、人を導く「心の性質」を知っている者が成功する。
その心の性質を現場の感動のエピソードと合わせて体系的に学ぶ、これまでにない一冊!小手先の心理テクニックではなく、人の心の原理原則をじっくり学べます。
各項目ごとの著者からの問いかけが、読者の心を揺さぶります。
公認会計士・税理士でありながら心理カウンセラーの資格を持ち、最先端の心理学や脳科学を研究するとともに、経営コンサルタントとして多くの社長のメンターを務める著者が、そのノウハウを全公開した初の書籍。
人の心のメカニズムを心理学や脳科学から説明し、それを人事・組織、営業・マーケティング、マネジメントに活かせる、人を動かし導く方法としてご紹介します。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 ビジネスの成功者は心の専門家/第2章 人を動かし導く4つの要素/第3章 人間的信頼：人間が本能的に求めるもの/第4章 能力的信頼：「仕事ができる」ということの意味/第5章 情緒的対話：感情を動かす力/第6章 論理的対話：偉大なる理由の力/終章 一番はじめに動かし導く相手
1,980 円
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 著者大久保幸夫(著) 皆月みゆき(著)出版社日本経済新聞出版社発売日2017年11月ISBN9784532321765ページ数278Pキーワードビジネス書 はたらきかたかいかくこおいかすまねじめんとぷろだく ハタラキカタカイカクコオイカスマネジメントプロダク おおくぼ ゆきお みなつき み オオクボ ユキオ ミナツキ ミ9784532321765内容紹介長時間労働を防止し、多様な人材を活用するためどうすれば良いか。
職場のマネジメント、人材教育、人材のケアの3つの視点から解説。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 働き方改革の始動/第2章 働き方改革は人事改革×業務改革/第3章 働き方改革はマネジメントの進化を求める/第4章 業務効率を高める「ジョブアサイン」/第5章 多様な人材をありのままに活かす「インクルージョン」/第6章 個々の抱える問題に踏み込む/第7章 すべてのマネジャーが直面する悩み/第8章 さらなる多様化に向き合う/第9章 ひとりで抱え込まない
1,980 円
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著者李英俊(著) 堀田創(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年11月ISBN9784478112328ページ数244Pキーワードビジネス書 ちーむがしぜんにうまれかわるらしさお チームガシゼンニウマレカワルラシサオ り よんじゆん ほつた はじめ リ ヨンジユン ホツタ ハジメ9784478112328内容紹介「やる気・根性・ノルマ」で人はもう動かない！ 本音の見えないリモート時代に「やれる気しかしない」最高のチームをつくる方法※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次はじめに あなたの職場はなぜ「たるんでいる」のか？/第1章 内側から人を動かす/第2章 エフィカシーの認知科学/第3章 リーダーはHave toを捨てよ/第4章 パーパスを「自分ごと化」する/第5章 メンバー全員Want to/第6章 組織のパーパスをつくり、浸透させる/総論 チームが自然に生まれ変わるには？/おわりに 組織の進化を創る
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【毎日発送】 商品状態 著者名 産業能率大学 出版社名 経林書房 発売日 1958年12月03日 ISBN 9784767300740
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山田直人，木越智彰，本杉健【著】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2012/03/10JAN：9784478020449管理職だけでなく、その立場にない人にも役立つ部下育成の為の本。
仕事の適切な割り当てから、タイミングの合った支援の仕方、公平な評価ができる、教え方・育て方の「ものさし」をレクチャー。
新人、ベテラン、育成の段階を持つことで両方を育てることができるようになる強力な一冊。
1,270 円
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山田直人，木越智彰，本杉健【著】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2012/03/10JAN：9784478020449管理職だけでなく、その立場にない人にも役立つ部下育成の為の本。
仕事の適切な割り当てから、タイミングの合った支援の仕方、公平な評価ができる、教え方・育て方の「ものさし」をレクチャー。
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