日本労働法学会 野田 進 日本評論社コウザ ロウドウホウノサイセイ ダイニカン ロウドウケイヤクノリロン ニホンロウドウホウガッカイ ノダ ススム 発行年月：2017年05月30日 予約締切日：2017年05月29日 サイズ：全集・双書 ISBN：9784535065123 第1部　労働契約の意義と機能／第2部　労働契約の成立と展開／第3部　契約内容の決定と変更／第4部　労働契約の展開／第5部　企業と労働契約／第6部　労働契約の終了 雇用形態の多様化・流動化により、労働法の規制ツールは危機に瀕している。
労働契約論の論究で、その「再生」の光を見いだす。
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伊藤真試験対策講座 伊藤　真 伊藤塾 弘文堂ロウドウホウ イトウ　マコト イトウジュク 発行年月：2019年08月29日 予約締切日：2019年08月09日 ページ数：496p サイズ：全集・双書 ISBN：9784335304996 伊藤真（イトウマコト） 1958年東京で生まれる。
1977年東京大学文科1類に入学。
1981年、大学在学中に1年半の受験勉強で司法試験に短期合格。
同時に、司法試験受験指導を開始する。
1982年、東京大学法学部卒業。
1984年、弁護士登録。
1995年、憲法の理念をできるだけ多くの人々に伝えたいとの思いのもとに15年間培った受験指導のキャリアを生かし、伊藤メソッドの司法試験塾をスタートする（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　総論（労働法概説）／第2部　個別的労働関係法（個別的労働関係法総説／労働関係の成立に関する法規整／労働契約の展開に関する法規整　ほか）／第3部　団体的労使関係法（労働組合／団体交渉／労働協約　ほか） 法律資格試験ファーストの伊藤メソッドで労働法を完全制覇！膨大な試験範囲から必要な知識だけに絞り、基礎レベルから合格後まで使える力が身につく決定版。
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社会参加の促進とQOLの向上 藤原　佳典 南　潮 ミネルヴァ書房シュウロウシエンデコウレイシャノシャカイテキコリツヲフセグ フジワラ ヨシノリ ミナミ ウシオ 発行年月：2016年11月10日 予約締切日：2016年11月09日 ページ数：312p サイズ：単行本 ISBN：9784623077458 藤原佳典（フジワラヨシノリ） 1962年生まれ。
2000年京都大学大学院医学研究科博士課程修了。
現在、東京都健康長寿医療センター研究所社会参加と地域保健研究チーム研究部長 南潮（ミナミウシオ） 1969年生まれ。
2016年兵庫県立大学大学院環境人間学研究科博士後期課程修了。
現在、鳥取短期大学幼児教育保育学科助教（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　社会状況の変化と高齢者就労（QOLの向上と社会的孤立予防ーソーシャル・キャピタルからみた高齢者就労の意義／労働社会の変容と高齢者就労／派遣労働としての働き方ー労働者派遣業界からみた高齢者の就労　ほか）／第2部　高齢者就労を支援する団体・組織（生きがい就業を支える社会システムーシルバー人材センターの貢献と課題／ボランティアと就労の境界ー社会福祉協議会の活動から／高齢者による就労支援ー高齢者協同組合が手がけてきた高齢者就労　ほか）／第3部　高齢者の就労支援を支える体制（高齢者の就労を支える重層的ケアー保健・医療・福祉システムの視点から／就業システムは「社会の窓口」となれるのかー就業支援施設の事例から／就労形態の変化と多様な支援プログラムーアメリカの事例から　ほか） ソーシャル・キャピタル醸成のための手法として「労働」を捉え、地域包括ケア時代の就労支援体制を提言。
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著者：ものがたり戦後労働運動史刊行委員会出版社：第一書林サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4886461476ISBN-13：9784886461476■通常24時間以内に出荷可能です。
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単行本 植田 統 三笠書房ニセンヨンジュウネンシゴトトキャリアネンピョウ ウエダ オサム 発行年月：2022年01月27日 予約締切日：2021年12月08日 ページ数：232p サイズ：単行本 ISBN：9784837928843 植田統（ウエダオサム） 国際経営コンサルタント、弁護士、名古屋商科大学経営大学院（MBA）教授。
1957年東京都生まれ。
東京大学法学部を卒業後、東京銀行（現・三菱UFJ銀行）入行。
ダートマス大学エイモスタックスクールにてMBA取得。
その後、外資系コンサルティング会社ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン（現PWCストラテジー）を経て、外資系データベース会社レクシスネクシス・ジャパン代表取締役社長。
そのかたわら大学ロースクール夜間コースに通い司法試験合格。
外資系企業再生コンサルティング会社アリックスパートナーズでJAL、ライブドアの再生に携わる。
2010年弁護士開業。
14年に独立し、青山東京法律事務所を開設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1章　ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？（将来の日本でも、社員は「3つの階級」に分けられる／ジョブ型雇用では、社員はどう採用される？　ほか）／2章　日本の「雇用制度」はすでに崩壊している！？（日本は、仕事もキャリアも「ガラパゴス化」している／日本で「スペシャリストが育たない」のは、なぜ？　ほか）／3章　激動の20年を大胆予測！未来の「仕事とキャリア」年表（2023年　学生の就職先ランキングを「外資系企業」が独占／2025年　「大リストラ時代」の幕開け。
「70歳現役時代」の到来　ほか）／4章　将来、「仕事とキャリアに困らない」ための準備（まずは、自分のキャリア・ビジョンを描く／仕事とキャリアの「相談相手」を最低2人見つける　ほか） ついに日本でも始まるアメリカの「ジョブ型雇用」とは？ジョブ型雇用では、「経験、スキル」が重視される。
不要と見なされれば、容赦なく解雇される厳しい世界だ。
「転職」は当たり前。
能力がある人は、転職を繰り返して、給与とスキルをどんどん上げていく。
「富める者」と「富めない者」の差が明確になる制度、それがジョブ型雇用だ。
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中野貴利人 SBクリエイティブジユウニハラタクフクギョウアイデアジテン ナカノキリト 発行年月：2021年07月27日 予約締切日：2021年05月27日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784815609177 本 人文・思想・社会 社会 労働

太田 洋 野村證券株式会社ライフプラン・サービス部 商事法務アタラシイモチカブカイセツリツウンエイノジツムダイニハン オオタ ヨウ ノムラショウケンカブシキガイシャライフプランサービスブ 発行年月：2022年06月20日 予約締切日：2022年04月21日 ページ数：408p サイズ：単行本 ISBN：9784785729684 太田洋（オオタヨウ） 弁護士（西村あさひ法律事務所パートナー）・ニューヨーク州弁護士。
1991年東京大学法学部卒業、1992年司法修習終了（45期）、2000年ハーバード大学ロースクール卒業（LL．M．）、2001年〜2002年法務省民事局付、2013年〜2016年東京大学大学院法学政治学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 持株制度の沿革と概要／持株会の設立・会員の募集／持株会への拠出・財政的援助／株式の買付け／持株会の運営／拡大従業員持株会／役員持株会／取引先持株会と持投資口会／非上場会社の持株会／持株会と税務／日本版ESOP 持株会制度の実務の基本書、待望の改訂！最新の法改正、ガイドライン改正を反映。
持株会制度の運営で生じるあらゆる課題について、対応方針とその論拠を明快に提示。
何故そのような解釈となるのか、根拠となる法令や通達の一歩踏み込んだ詳細な解説と、具体的な解決策の指針やアイデア満載！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

石倉 秀明 宝島社キャリアフィットシゴトノモヤモヤガハレルテキショクノシコウホウ イシクラ ヒデアキ 発行年月：2024年05月24日 予約締切日：2024年05月23日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784299046765 石倉秀明（イシクラヒデアキ） 公益財団法人山田進太郎D＆I財団COO。
1982年生まれ、群馬県出身。
大学を中退し、フリーター生活をしているときにコンビニで偶然見かけた求人に応募し、株式会社リクルートHRマーケティングに入社。
営業担当として頭角を現す。
その後、株式会社リブセンス、株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）、株式会社キャスターでも自らの強みを活かして活躍。
2023年12月、働き方に関する調査・分析・研究を行う「Alternative　Work　Lab（オルタナティブワークラボ）」を設立。
2024年2月、公益財団法人山田進太郎D＆I財団のCOOに就任。
現在は、「すべての人が、好きなことを目指せる社会に」をモットーに、さまざまな制度や社会構造のゆがみ、バイアスなどによって、望むキャリアを歩み続けられない人々を支援する活動を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　運命の仕事が分かる「キャリアフィット」の方程式（キャリアは「アップ」ではなく「フィット」で考える／キャリアフィット＝強み×場所／そもそも……「強み」とは何か、「場所」とは何か）／第2章　自分が輝ける「場所」探しが最重要（新発想！自分の強みを活かすための「場所」探し／「行きたい場所」よりも「結果を出せる場所」へ　ほか）／第3章　潜在的に持つ「強み」の見極め方（強み＝スキル＋能力＋特性／押さえておきたい「スキル」の2つの条件とは？　ほか）／第4章　キャリアフィットを妨げる7つの落とし穴（「キャリアはアップするもの」という強迫観念／「スキルでキャリア形成が有利になる」という誤解　ほか）／第5章　多様化するキャリア（展望！現代人のキャリアは無限大／キャリアフィットへの近道「素直に、シンプルに」が大切） なぜ働くか？どう働くか？自分の「働き方解像度」を高める方法があった！活躍できる場所が分かる＆見つかる「キャリアフィット」の方程式とは？転職、異動、独立…。
「今の仕事を続けるべきか？」と迷ったら読む本。
本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 ビジネス・経済・就職 就職・転職 転職 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業 人文・思想・社会 社会 労働

新自由主義と闘う労働運動・1980年代のレジェンド 熊沢誠 旬報社イギリスタンコウストライキノグンゾウ クマザワマコト 発行年月：2023年09月12日 予約締切日：2023年07月10日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784845118397 熊沢誠（クマザワマコト） 1938年三重県生まれ。
61年京都大学経済学部卒業。
69年経済学博士。
61年〜06年甲南大学経済学部に奉職。
96年社会政策学会学術賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　今なぜ、イギリスの炭鉱ストライキ（一九八四〜八五年）の物語を描くのか／第1章　イギリス炭鉱ストライキ（一九八四〜八五年）の史的検証／第2章　第1期：八四年春　ストライキの拡大と強権の始動／第3章　炭坑夫とはどのような人びとなのか／第4章　第2期の苦闘：八四年夏〜秋／第5章　ストライキを持続させるムラ・コミュニティ／第6章　第3期の軌跡：八四年一一月〜八五年三月／第7章　その後の憂鬱な経過／第8章　思想的・体制論的な総括 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：松原 惇子出版社：PHP研究所サイズ：ハードカバーISBN-10：4569542646ISBN-13：9784569542645■こちらの商品もオススメです ● 定年ですよ 退職前に読んでおきたいマネー教本 / 日経ヴェリタス編集部 / 集英社 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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基礎知識と疾患・障害特性に合わせた支援のポイント 芳賀 大輔 金川 善衛 メジカルビュー社ゼロカラハジメルシュウロウシエンガイドブック ハガ ダイスケ カネカワ ゼンエ 発行年月：2022年08月01日 予約締切日：2022年07月08日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784758320573 芳賀大輔（ハガダイスケ） NPO法人日本学び協会ワンモア豊中統括所長 金川善衛（カナガワゼンエ） 就労支援センターオンワーク 稲富宏之（イナドミヒロユキ） 京都大学大学院医学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　就労支援に必要な知識（働くことの意義と就労支援の変遷（ジョブコーチ支援）／就労支援プロセス／就労支援の心構え　ほか）／第2章　就労支援のアセスメント（認知機能をもって働く／就労面接の進め方／事例を通した面接の流れ　ほか）／第3章　疾患・障害別の就労支援（概要と事例）（統合失調症（概要）／統合失調症（事例）／うつ病（概要）　ほか） 本 人文・思想・社会 社会 労働

クソどうでもいい仕事の理論 デヴィッド・グレーバー 酒井 隆史 岩波書店ブルシットジョブ デヴィッドグレーバー サカイ タカシ 発行年月：2020年07月31日 予約締切日：2020年06月10日 ページ数：442p サイズ：単行本 ISBN：9784000614139 グレーバー，デヴィッド（Graeber,David） 1961年ニューヨーク生まれ。
文化人類学者・アクティヴィスト。
ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス教授 酒井隆史（サカイタカシ） 1965年生まれ。
大阪府立大学教授。
専門は社会思想、都市史 芳賀達彦（ハガタツヒコ） 1987年生まれ。
大阪府立大学大学院博士後期課程。
専攻は歴史社会学 森田和樹（モリタカズキ） 1994年生まれ。
同志社大学大学院博士後期貨程。
専攻は歴史社会学（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ブルシット・ジョブ現象について／第1章　ブルシット・ジョブとはなにか？／第2章　どんな種類のブルシット・ジョブがあるのか？／第3章　なぜ、ブルシット・ジョブをしている人間は、きまって自分が不幸だと述べるのか？（精神的暴力について、第1部）／第4章　ブルシット・ジョブに就いているとはどのようなことか？（精神的暴力について、第2部）／第5章　なぜブルシット・ジョブが増殖しているのか？／第6章　なぜ、ひとつの社会としてのわたしたちは、無意味な雇用の増大に反対しないのか？／第7章　ブルシット・ジョブの政治的影響とはどのようなものか、そしてこの状況に対してなにをなしうるのか？ やりがいを感じずに働いているのはなぜか。
ムダで無意味な仕事が増えているのはなぜか。
社会の役に立つ仕事ほどどうして低賃金なのか。
これらの謎を解く鍵はすべて、ブルシット・ジョブにあったー。
ひとのためにならない、なくなっても差し支えない仕事。
その際限のない増殖が社会に深刻な精神的暴力を加えている。
証言・データ・人類学的知見を駆使しながら、現代の労働のあり方を鋭く分析批判、「仕事」と「価値」の関係を根底から問いなおし、経済学者ケインズが1930年に予言した「週15時間労働」への道筋をつける。
ブルシット・ジョブに巻き込まれてしまった私たちの現代社会を解きほぐす、『負債論』の著者による解放の書。
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会場に行く電車の中でも「挽回」できる！ 海老原嗣生 プレジデント社メンセツ ノ ジップンマエ イチニチマエ イッシュウカンマエ ニ ヤルベキ コト エビハラ,ツグオ 発行年月：2010年03月 ページ数：195p サイズ：単行本 ISBN：9784833419307 海老原嗣生（エビハラツグオ） 1964年生まれ。
大手メーカーを経て、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）入社。
広告制作、新規事業企画や人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長に。
専門は、人材マネジメント、経営マネジメント論など。
2008年に、HRコンサルティング会社、ニッチモを立ち上げ、代表取締役に就任。
リクルートエージェント社フェローとして、同社発行の人事・経営誌「HRmics」の編集長を務める。
週刊「モーニング」に連載中の転職エージェント漫画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老原康生”のモデルでもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　10分前でも間に合う面接対策／第2章　1日あればここまでできる！／第3章　1週間かけて勉強すること／第4章　「聞きにくいこと」の聞き方「言いにくいこと」の言い方／第5章　会社選びを間違っていないか？／第6章　就職・転職の「常識」を疑ってかかれ！ 面接は、「商取引」と心得よ。
週刊「モーニング」連載・テレビ朝日系ドラマ『エンゼルバンク』のモデルが“就活の常識”を叩き壊す。
特別付録・5つの軸であなたの仕事スタイルを分析する「簡易診断シート」、タイプ別「自己アピール」と「退職理由」整理シート、志望動機作成シート。
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こころライブラリー かなしろにゃんこ。
石井 京子 講談社ハッタツショウガイデモンダイジ デモハタラケルノハワケガアル! カナシロニャンコ。
イシイ キョウコ 発行年月：2020年12月17日 予約締切日：2020年10月30日 ページ数：170p サイズ：単行本 ISBN：9784065216071 かなしろにゃんこ。
（カナシロニャンコ） 千葉県生まれ、漫画家。
「なかよし」でデビュー。
発達障害がある息子との日々を描いた多数の作品がある 石井京子（イシイキョウコ） 東京都生まれ、一般社団法人日本雇用環境整備機構・理事長。
大学卒業後、通信会社勤務を経て、障害がある人のための人材紹介事業に従事。
発達障害の分野でもいち早く人材紹介に取り組み、これまでに700人をこえる当事者の相談に応じてきた。
2010年に企業への啓発のため日本雇用環境整備機構を設立し現職に就任、執筆や講演活動も積極的に行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 0　プロローグ／1　「お手伝い」ってやる意味あるの？／2　はじめてのバイトで「社会の目」を知ったよ／3　「働く」って試行錯誤することだ！／4　職場ではコミュニケーションも大事だね／5　生活管理で大失敗！やっぱ体が資本だわ／6　「社会人になる」って難しすぎじゃね！？／7　メッチャ後悔！就職活動ナメすぎてました／8　「障害者雇用」のこと考えてみたよ！／9　仕事って「自分の表現」かもしれないね！ 就職や仕事に役立つ情報が盛りだくさん！専門家が詳しく解説。
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単行本 水町 勇一郎 有斐閣ドウイツロウドウドウイツチンギンノスベテ　シンパン ミズマチ　ユウイチロウ 発行年月：2019年09月30日 予約締切日：2019年08月09日 ページ数：330p サイズ：単行本 ISBN：9784641243248 水町勇一郎（ミズマチユウイチロウ） 1967年佐賀県に生まれる。
1990年東京大学法学部卒業。
現在、東京大学社会科学研究所教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　「同一労働同一賃金」の衝撃／第1章　法改正の経緯ー「一億総活躍」「働き方改革」と「同一労働同一賃金」／第2章　法改正の前史ー「正規・非正規格差」とこれまでの法的対応／第3章　改正法の内容ー改革の趣旨と改正法条文解説／第4章　法改正の基礎ー外国法（フランス法、ドイツ法）の概要と日本との異同／むすび　「同一労働同一賃金」の実現に向けて 不合理な待遇差の是正へ。
「働き方改革関連法」成立、省令・指針、判例等の動き・展開を踏まえてアップデート。
改正法施行とその先へ向け、必携の最新版！条文解説はQ＆A方式でさらに充実！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：平 榮光出版社：経済界サイズ：新書ISBN-10：4766730208ISBN-13：9784766730203■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：平 榮光出版社：経済界サイズ：新書ISBN-10：4766730208ISBN-13：9784766730203■通常24時間以内に出荷可能です。
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多田智子 ソーテック社カイテイ　サイシン　シリタイコトガパットワカル　ロウドウキジュンホウガスッキリワカルホン タダトモコ 発行年月：2018年10月18日 予約締切日：2018年09月12日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784800720573 多田智子（タダトモコ） 特定社会保険労務士。
1972年生まれ。
法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻卒業・MBA取得。
中外製薬株式会社勤務後、2002年8月にコンセルト社会保険労務士事務所（2012年8月より多田国際社会保険労務士事務所へ変更）を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） いよいよ「働き方改革」がはじまる／労働基準法と労働基準監督署のしくみとルール／採用・服務規律のしくみとルール／労働時間のしくみとルール／有給休暇・特別休暇のしくみとルール／休職・メンタルヘルスのしくみとルール／妊娠・出産・育児・介護のしくみとルール／賃金・退職金のしくみとルール／退職・懲戒・解雇のしくみとルール／労災のしくみとルール〔ほか〕 労働基準法のポイントをトコトン実務に対応させて解説しているから1番安心できる！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営学 人文・思想・社会 社会 労働

薄井　シンシア KADOKAWABKSCPN_【bookーfestivalーthr】 センギョウシュフガシュウショクスルマデニヤッテオクベキヤッツノコト ウスイ　シンシア 発行年月：2017年07月06日 予約締切日：2017年07月04日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784040692395 薄井シンシア（ウスイシンシア） 1959年、フィリピンの華僑の家に生まれる。
日本国籍。
国費留学生として20歳で来日。
東京外国語大学卒業後、日本人と結婚。
貿易会社に2年間勤務。
外務省勤務の夫を支え、30歳で出産した娘を育てるために専業主婦の道を選ぶ。
5カ国で20年間暮らす。
娘のハーバード大学入学と同時に就職活動を開始。
47歳で“給食のおばちゃん”からカフェテリアマネージャー（タイ）、会員制クラブの電話受付アルバイト（日本）を経て、ANAインターコンチネンタルホテル東京に入社。
勤続3年で営業開発担当副支配人になる。
現在、5つ星＋のラグジュアリーホテルに勤務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　五十代専業主婦からの挑戦（遅れきたワーキングウーマン／五十代専業主婦の声なき声を、誰が受けとめてくれるのか？　ほか）／第2章　専業主婦の可能性と壁（私が専業主婦になった理由／専業主婦を「キャリア」と捉えて、全力で取り組もう　ほか）／第3章　専業主婦が就職するまでにやっておくべき8つのこと（「専業主婦」を長い人生のなかの「キャリア」と位置づける／家庭は一つの「会社」。
ビジネスとして捉える　ほか）／第4章　「子育て」が、いまの私を作った（専業主婦時代が、私自身を育ててくれた／なぜ、「子育て」で母親は育つのか？　ほか）／第5章　子育てを終えた専業主婦が、就職していきいきと輝ける社会の実現へ（社会も悪いが、専業主婦も悪い／人手不足の解決法は、五十代専業主婦の活用にある　ほか） 土台を作る。
自分に投資する。
社会と関わる。
不安から解放され、自信をつける。
就職活動のスタートを切る。
専業主婦から→“給食のおばちゃん”→電話受付→外資系一流ホテルの営業開発担当副支配人を経て→現在、5つ星＋のラグジュアリーホテルに勤務！！今日までの経験に基づいて、就職のためにやっておくべきことを8つにまとめている。
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先行き不透明な時代の自己防衛術 しげぞう 自由国民社イチニチイチジカンカラカセグフクギョウライターノハジメカタ シゲゾウ 発行年月：2020年08月08日 予約締切日：2020年07月03日 ページ数：240p サイズ：単行本 ISBN：9784426124397 しげぞう（シゲゾウ） 1962年生まれ。
各種マニュアルの制作を行うドキュメント制作会社でディレクターを行っていた際、不況による減俸から生活防衛のために、副業ライターを始める。
その後、勤務先のリストラにより所属部門が解散されたため、フリーライターとして独立する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめにー「書く」楽しみで「稼ぐ」楽しみ／第1章　誰でもなれる副業ライター／第2章　仕事はどうやって探すのか／第3章　仕事を始める前に／第4章　どんな仕事があるのか／第5章　副業ライターの王道・ウェブライターは何を書く？／第6章　ちょっと上行く副業ライターになろう／第7章　副業ライター卒業！作家になろう／第8章　Kindleダイレクト・パブリッシングで本を出そう／あとがきー二足の草鞋が必須の時代へ 毎日のブログやメールにかける時間がお金に変わる！書くことが好きな人のための書いた分だけ稼げる副業ガイド！！ 本 人文・思想・社会 社会 労働

生産復興路線の挫折と人員体制の転換 現代社会政策のフロンティア 岩田　正美 遠藤　公嗣 ミネルヴァ書房センゴショキニッサンンロウドウカンケイシ イワタ　マサミ エンドウ　コウシ 発行年月：2024年04月09日 予約締切日：2024年02月25日 ページ数：386p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623097128 吉田誠（ヨシダマコト） 1964年香川県生まれ。
現在、立命館大学産業社会学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　戦後初期労使関係に対する分析視座／第1部　戦後初期における労使関係の展開（日産重工業従業員組合の結成／経営協議会の設置と初期労使関係の変転／全自動車準備会の結成と運動方針の展開ー産業復興への取り組みから「生産復興闘争」へ／生産復興運動と労使関係の動揺ー1947年後半期を中心に／1948年の労働協約改定／生産復興闘争ぁら防衛闘争へ）／第2部　人員体制の転換と労使関係（戦後初期における人員体制の構築／ドッジ・ライン下の人員整理における女性の解雇／ドッジ・ライン下における先任権の日本への移植／臨時工の登場と組合規制ー1949年の人員整理以前を中心に／人員整理後の臨時工活用の本格化とその処遇／全自日産分会の本工化闘争／転換嘱託の身分復元闘争）／終章　戦後初期労使関係とその後 本書は、全自日産分会の活動を取り上げ、戦後初期の日産における労使関係や人員体制の展開過程を検証し、日本的雇用慣行の淵源を示す。
また、従来の研究で自明視されてきた男性本工主義という認識枠組みからの脱却を目指し、女性労働者の自動車生産の現場からの排除や非正規労働者（臨時工）の登場とその定着過程を検証することで、この時期がその後形成される日本的な人員体制の起点となっていることを明らかにする。
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イギリスにおける諸潮流と論争 浅見和彦 旬報社ロウシカンケイロントハナニカ アサミカズヒコ 発行年月：2021年06月14日 予約締切日：2021年04月22日 ページ数：296p サイズ：単行本 ISBN：9784845116997 浅見和彦（アサミカズヒコ） 1952年、埼玉県秩父市生まれ。
早稲田大学法学部卒業。
全国自動車運輸労働組合、全日本運輸一般労働組合の専従書記を経て、法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士後期課程単位取得退学、法政大学大原社会問題研究所兼任研究員。
現在、専修大学経済学部教授、特定非営利活動法人建設政策研究所理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　労使関係論の起源ー労働組合論としての出発（一九世紀末〜一九五〇年代）／第2章　労使関係論の形成ープルーラリズムの黄金期（一九六〇年代）／第3章　労使関係論の欠陥ー法的規制論と人的資源管理論の台頭（一九八〇年代）／第4章　労使関係論の刷新1ーマルクス主義派の挑戦と分岐（一九七〇年代と九〇年代）／第5章　労使関係論の刷新2ーネオ・プルーラリズムとマテリアリズム（二〇〇〇年代以降）／終章　要約と含意 これからの労使のあり方と働き方改革を考える！ウェッブ夫妻から今日まで120年の論争史に学び、現代日本の社会・労働問題に示唆をあたえる。
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「学校経由の就職」を超えて 本田由紀 東京大学出版会ワカモノ ト シゴト ホンダ,ユキ 発行年月：2005年04月08日 予約締切日：2005年04月01日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784130513111 本田由紀（ホンダユキ） 1964年生れる。
1994年東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。
1994年日本労働研究機構研究員。
2001年東京大学社会科学研究所助教授。
東京大学大学院情報学環助教授、博士（教育学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　“教育から仕事への移行”をめぐる閉塞の打開に向けて／1章　「学校経由の就職」の盛衰／2章　「学校経由の就職」の定着に伴うコンフリクト／3章　1990年代における高卒就職の変容ー「実績関係」の実態と変化／4章　「フリーター」を生み出すもの／5章　失われた「教育の意義」／6章　若者に力を与えるためにー若年雇用政策の問題点と新たな提案 本 人文・思想・社会 社会 労働

著者：労働省女性局出版社：21世紀職業財団サイズ：単行本ISBN-10：4915811212ISBN-13：9784915811210■通常24時間以内に出荷可能です。
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