◆◆◆非常にきれいな状態です。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 高橋宏（社会保険労務士） 出版社名 日本実業出版社 発売日 2007年11月 ISBN 9784534042996

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全体的に汚れがあります。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 坂本力信 出版社名 ソ−テック社 発売日 1996年04月03日 ISBN 9784881665053

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　　書き込みや線引きはありません。
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　　ページやカバーに欠品はありません。
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　　マーカーやペンで書込があることがあります。
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◆◆◆おおむね良好な状態です。
中古商品のため若干のスレ、日焼け、使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 大下慶郎 出版社名 経団連出版 発売日 1988年3月1日 ISBN 9784818587281

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◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 日本経団連出版 出版社名 経団連出版 発売日 2002年10月 ISBN 9784818522053

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著者：日比野 勘一出版社：あっぷる出版社サイズ：単行本ISBN-10：4871771156ISBN-13：9784871771153■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：今井 俊勝出版社：マネジメント社サイズ：単行本ISBN-10：4837802788ISBN-13：9784837802785■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：外国人労働者労務管理問題研究会出版社：第一法規サイズ：単行本ISBN-10：4474032519ISBN-13：9784474032514■こちらの商品もオススメです ● 餃子屋と高級フレンチでは、どちらが儲かるか？ 読むだけで「経営に必要な会計センス」が身につく本！ / 林 總 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● Expert Nurse (エキスパートナース) 2015年 07月号 [雑誌] / 照林社 [雑誌] ● 再生計画事例集 / 事業再生研究機構 / 商事法務 [単行本] ● 企業のためのマイナンバー法実務ハンドブック / 商事法務 [単行本] ● 家主と地主 2018年 08月号 [雑誌] / 全国賃貸住宅新聞 [雑誌] ● 専門職後見人と身上監護 第2版 / 上山 泰 / 民事法研究会 [単行本] ● ナースのための臨床の疑問Q＆A　160 / エキスパートナース編集部 / 照林社 [大型本] ● 外国人労働者と労働災害 その現状と実務Q＆A / 天明佳臣 / 現代書館 [単行本] ● 外国人の就職・雇用Q＆A / 法務省入国管理局外国人労働者入国問題研究 / 日本加除出版 [単行本] ● 国際私法概論 第3版補訂版 / 木棚 照一 / 有斐閣 [単行本] ● 現代型問題社員対策の手引 正しい配転・退職勧奨・解雇の実務 / 高井伸夫法律事務所 / 民事法研究会 [単行本] ● 会社の数字が面白いほどわかる「財務3表」入門 / 林 總 / 三笠書房 [文庫] ● キーワード式消費者法事典 / 日本弁護士連合会消費者問題対策委員会 / 民事法研究会 [単行本] ● やさしい番号法入門 / 水町 雅子, 水町雅子 / 商事法務 [単行本] ● Q＆A民事渉外の手続と書式 国籍・帰化・渉外家族・渉外不動産登記 / 新日本法規出版 [ペーパーバック] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：外国人労働者労務管理問題研究会出版社：第一法規サイズ：単行本ISBN-10：4474032519ISBN-13：9784474032514■こちらの商品もオススメです ● 餃子屋と高級フレンチでは、どちらが儲かるか？ 読むだけで「経営に必要な会計センス」が身につく本！ / 林 總 / ダイヤモンド社 [単行本（ソフトカバー）] ● Expert Nurse (エキスパートナース) 2015年 07月号 [雑誌] / 照林社 [雑誌] ● 再生計画事例集 / 事業再生研究機構 / 商事法務 [単行本] ● 企業のためのマイナンバー法実務ハンドブック / 商事法務 [単行本] ● 家主と地主 2018年 08月号 [雑誌] / 全国賃貸住宅新聞 [雑誌] ● 専門職後見人と身上監護 第2版 / 上山 泰 / 民事法研究会 [単行本] ● ナースのための臨床の疑問Q＆A　160 / エキスパートナース編集部 / 照林社 [大型本] ● 外国人労働者と労働災害 その現状と実務Q＆A / 天明佳臣 / 現代書館 [単行本] ● 外国人の就職・雇用Q＆A / 法務省入国管理局外国人労働者入国問題研究 / 日本加除出版 [単行本] ● 国際私法概論 第3版補訂版 / 木棚 照一 / 有斐閣 [単行本] ● 現代型問題社員対策の手引 正しい配転・退職勧奨・解雇の実務 / 高井伸夫法律事務所 / 民事法研究会 [単行本] ● 会社の数字が面白いほどわかる「財務3表」入門 / 林 總 / 三笠書房 [文庫] ● キーワード式消費者法事典 / 日本弁護士連合会消費者問題対策委員会 / 民事法研究会 [単行本] ● やさしい番号法入門 / 水町 雅子, 水町雅子 / 商事法務 [単行本] ● Q＆A民事渉外の手続と書式 国籍・帰化・渉外家族・渉外不動産登記 / 新日本法規出版 [ペーパーバック] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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＜p＞・言えばよかった＜br /＞ ・言わなければよかった＜br /＞ ・調子に乗りすぎた＜br /＞ ・盛り上がらなかった＜br /＞ など、＜br /＞ 会話で後悔をしないための話し方のポイント50をわかりやすく解説します。
＜br /＞ ぜひ会話のあとで充実感を味わってください。
＜/p＞ ＜p＞■目次＜/p＞ ＜p＞●プロローグ 必要なときに、必要なことを、必要なだけ言えるようになろう＜br /＞ ・あとで「楽しかった！」と思える会話をしよう＜/p＞ ＜p＞●第1章「言いたいことが言いだせなかった……」がなくなる！　本題の入り方＜br /＞ ・なぜ「言いたいことが言いだせない」のか＜br /＞ ・本題に入りやすい雰囲気のつくり方＜br /＞ ・会話の時間配分に気をつけよう＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第2章「聞きたいことが聞けなかった……」がなくなる！　質問の技術＜br /＞ ・なぜ「聞きたいことが聞けない」のか＜br /＞ ・質問することは恥ずかしいことではない＜br /＞ ・相手が話したくなる「思いやりの質問」をしよう＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第3章「つい調子に乗ってしまった……」がなくなる！　ブレーキのかけ方＜br /＞ ・なぜ「つい調子に乗ってしまう」のか＜br /＞ ・会話中に自分を「操縦」する方法＜br /＞ ・会話で出してはいけない話題はこれ！＜br /＞ ・その場の雰囲気に配慮しながら会話をしよう＜br /＞ ・会話で「ウソ」はどこまで許される？＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第4章「自分だけが話してしまった……」がなくなる！　会話のコントロール法＜br /＞ ・なぜ「自分だけが話してしまう」＜br /＞ ・「沈黙＝ピンチ」は間違いだった！＜br /＞ ・相手を／皆を会話の主役にしよう＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第5章「盛り上がらなかった……」がなくなる　楽しい　会話術＜br /＞ ・なぜ「盛り上がらない」のか＜br /＞ ・リズムよく会話をすれば、どんどん盛り上がる＜br /＞ ・いざというときのために「盛り上がる話」を仕込んでおこう＜br /＞ ・話を広げれば、どんな人ともうちとけられる＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第6章「あがってしまった……」がなくなる！　会話の「あがり」克服法＜br /＞ ・なぜ「あがってしまう」のか＜br /＞ ・自己暗示をかけて「あがり」にお別れしよう＜br /＞ ・これが「あがり」の克服法＜br /＞ ・それでもあがってしまったときの会話術＜br /＞ ほか＜/p＞ ＜p＞●第7章「怒られてしまった……」がなくなる！　話し方のルール＜/p＞ ＜p＞●第8章「もう会ってくれない……」がなくなる！　魅力あふれる話し方＜/p＞ ＜p＞■著者　金井英之＜br /＞ トーク&コミュニケーションアカデミー学院長。
＜br /＞ 日本大学経済学部卒業。
＜br /＞ 現在、東京・渋谷駅前に本部を置く同学院にて、講師・アシスタントなど40数名を擁し、＜br /＞ 都内、川崎など7カ所で「話し方教室」を開設する。
＜br /＞ 一方、各企業、団体などにおいて講演会や社員教育などで幅広く活躍している＜br /＞ (本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞日本で最大級のCSR（企業の社会的責任）情報を保有するのが東洋経済CSRデータベースです。
2005年に開始した東洋経済CSR調査は、2012年に行った第8回で1128社（上場1073社、未上場55社 ）の詳細なCSRデータをまとめることができました。
この情報は『CSR企業総覧』2013年版にすべて掲載していますが、B5サイズ2148ページで定価も26,250円という高額なため、これまではすべての方にご覧いただくことができていませんでした。
そこで、この膨大な情報の中からテーマ別にデータを抽出、再編集して価格もお買い求めやすい金額として、電子書籍で刊行したのが『東洋経済CSRデータeBook』シリーズです。
それぞれ1000社を超える会社の情報を掲載する各テーマで日本唯一の情報源と言えるでしょう。
本電子書籍は日本企業の従業員の子育て・介護の取り組みをまとめたデータブックです。
産休・育休取得者数、介護休業取得者数、就学前の子を持つ社員が利用可能な制度など幅広い情報を掲載しています。
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＜p＞仕事で無茶な要求をされたり、いわれのない責任を押しつけられたりして、理不尽な気持ちを抱いている人は多いかもしれない。
神戸製鋼でラグビー日本選手権7連覇を達成し、ラグビー日本代表監督、日本サッカー協会理事を歴任した著者。
その陰には、不登校、『スクール・ウォーズ』の舞台ともなった伏見工業高校での他の部員との軋轢、日本代表監督でのプレッシャーなど数々の試練があった。
著者は、理不尽な状況に直面した時、どのように乗り越えてきたのだろうか？　内容例を挙げると、◎媚びない、キレない、意地を張らない　◎妥協せず、折り合いをつける　◎「怒らない」と「怒れない」はまったく違う　◎「自分だけ」と思い込むな　◎瞬間瞬間にすべてを賭けてすべてを出し切る　等々　また、著者は「理不尽」を経験するからこそ、人は磨かれ成長する、と言う。
そしてリーダーとして選手や部下に「理不尽」を与えるならば、必ず成果に結びつけろ、と言う。
ビジネスマン必読。
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リフロー型と異なりビューア機能が制限されます］固定型レイアウトはページを画像化した構造であるため、ページの拡大縮小を除く機能は利用できません。
また、モノクロ表示の端末ではカラーページ部分で一部見づらい場合があります。
＜/p＞ ＜p＞仕事で毎日パソコンを使っていても、自己流のままではなかなか効率的に進められません。
時短のためには、次の「時短3原則が重要です。
＜/p＞ ＜p＞（1）短縮：最短の操作を身に付ける＜br /＞ （2）整頓：情報を整理してムダをなくす＜br /＞ （3）ミス防止：起こりうるミスを予防する＜/p＞ ＜p＞本書では時短3原則を基礎とした、WindowsやWord、Excel、PowerPoint、Outlookなどを使った仕事のさまざまな場面で使えるワザを解説しています。
コンパンクトなサイズなのに、収録ワザ数は大ボリュームの157！ 各ワザごとの「時短レベル」も参考に、気になるワザから身に付けてスキルアップしましょう。
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＜p＞「今年のベスト本！」と全米話題沸騰の新刊、ついに上陸！＜br /＞ TEDTALK再生回数上位10％＜br /＞ Thinker50連続ランクイン！＜/p＞ ＜p＞「大胆で刺激的なアイデアで生きる。
勇気が湧いてくる書だ！ 」＜br /＞ ダニエルピンク＜br /＞ 「性別や年齢に関係なく誰もが使える“新しいパワー”がここにある！」＜br /＞ スーザン・ケイン＜/p＞ ＜p＞組織や上下関係はもはや力を持たない。
＜br /＞ 本質にフォーカスして、自分の人生を生きる。
＜br /＞ これからの時代を生きるには、組織も肩書も捨てて生きる覚悟が必要になる。
＜/p＞ ＜h4＞1章 権力も立場も関係ない時代＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞今の環境から飛びだせば、本物の仲間と会える＜/li＞ ＜li＞肩書きがないからこそ、見える世界がある＜/li＞ ＜li＞歯車のひとつになるような働き方をやめる＜/li＞ ＜li＞年齢、性別、肌の色に関係なく、だれもが世界を変えられる時代＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞パート1 自分の個性をいかす ーー自分が大切にしているものに気づく＜/h4＞ ＜h4＞2章 自分の居場所をつくる＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞押しつけられる「あなたらしさ」は拒否していい＜/li＞ ＜li＞既存の枠のなかに自分を押し込めてはならない＜/li＞ ＜li＞「他人からどう見られるか」が新しいアイディアを殺してきた＜/li＞ ＜li＞少数派は30%に達すると尊重される＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞第3章 目標を見つける＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞挑戦に綿密な計画はいらない＜/li＞ ＜li＞成功を求めると失敗するワケ＜/li＞ ＜li＞正しさにとらわれない＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞パート2 仲間の見つけ方 ーー人間関係のパワーを変える＜/h4＞ ＜h4＞第4章 「自分の同類」を見つける＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞SNSでやってはいけないこと＜/li＞ ＜li＞批判的な人の意見を敢えて聞く＜/li＞ ＜li＞信じてもらうには、行動を見せるしかない＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞第5章 共通点ではなく、「共通の目標」をもつ＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞「売れるかどうか」ではなく、「好きかどうか」で決める＜/li＞ ＜li＞「業界の常識」を疑う＜/li＞ ＜li＞人は強制では変わらない＜/li＞ ＜li＞10％の仲間がいれば変化は起こせる＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞第6章 信頼で集団の力を最大化する＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞集団の力を最大化するために＜/li＞ ＜li＞「うまく自分をさらけだす」という能力＜/li＞ ＜li＞パワーは、専門家から個人へと移っている＜/li＞ ＜li＞信頼の基準を考える＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞パート3 変化を起こす ーー共通の目標をもち、一体となる＜/h4＞ ＜h4＞第7章 無関心な人を引き込むには＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞大勢の人たちに関心をもってもらう＜/li＞ ＜li＞人は、「正しさ」では動かない＜/li＞ ＜li＞権力者が世界を牛耳る時代は終わった＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞第8章 集団のまとめ方＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞人に仕事を任せることを覚える＜/li＞ ＜li＞アイディアは自分発信じゃなくてもいい＜/li＞ ＜li＞欠けていたのはゴールの設定＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞第9章 人生で達成したいこととは＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞個人の能力を発揮できる体制をととのえる＜/li＞ ＜li＞人間の想像力はテクノロジーに勝る＜/li＞ ＜li＞肩書きや学歴は個人の能力と関係ない＜/li＞ ＜/ul＞ ＜h4＞第10章 既存の枠に収まらないパワーを得るために＜/h4＞ ＜ul＞ ＜li＞自分の人生は自分で決める＜/li＞ ＜li＞一人ひとりの能力をいかす＜/li＞ ＜li＞オンリーネスの世界を実現するために＜/li＞ ＜/ul＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞第一章では、メンタルヘルス対応で相談を受ける事例を代表的な6つのケースにまとめ、対応方法と伝えるべき事項を「シナリオ」で示しています。
事例の経過ごとに、大まかな対応方針と面接の目的、面接で会社として伝えたいメッセージ、さらには、応用編として面接前に社内で協議しておくべきポイントを整理したうえで、実際の使用を想定した面接シナリオを掲載しています。
＜br /＞ 第二章では、本書のテーマである面接シナリオについての考え方を、第三章では高尾メソッド総論として、業務的健康管理に基づく対応の理論部分と、最新の手順と主要様式の解説を行っています。
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＜p＞30作以上の番組プロデュースによって気づいたことーーそれは、人々に支持されるものは、アイデアに秘密が隠されている。
そして、そのアイデアは誰しもが生み出すことが可能なのです。
「3つのステップ」と「5つの組み立て」だけでアイデアは使える武器に変わっていく！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞グローバルの連結決算に、なぜ2週間も! ?＜br /＞ ボタン1つで経営情報を瞬時に取得する。
＜br /＞ 基幹系システム刷新、厳選10事例と成功の方程式＜/p＞ ＜p＞市場の変化が激しく、経営環境が厳しさを増す中で競争を勝ち抜くには、グローバルの経営状態を瞬時に、かつ的確に把握できる基幹系システムが不可欠だ。
＜/p＞ ＜p＞にもかかわらず多くの企業のCxOからは、「経営が求める分析軸での正確な情報が得られない」「グローバルでの最終的な業績レポートができるまでに最低でも2週間かかる」など、悲痛な声が後を絶たない。
SAP製ERPのサポート切れなどシステムそのものの陳腐化・老朽化も影を落とす。
＜/p＞ ＜p＞デジタル時代の厳しい競争を勝ち抜くには、基幹系システムを、厳密な経営情報を手軽かつスピーディに入手できるものに刷新しなければならない。
本書では、多様な業種、規模の企業に役立つよう厳選した8社10件のモダナイゼーション事例を取り上げ、ポイントを具体的に解説。
日本企業の海外展開で100件以上のSAP製ERP導入プロジェクトを通じて培った経験と方法論から、基幹系システム刷新の「成功の方程式」を明らかにする。
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【毎日発送】 商品状態 著者名 日本経営者団体連盟 出版社名 経団連出版 発売日 1989年8月1日 ISBN 9784818589063

著者：滝沢 算織出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ISBN-10：4879134783ISBN-13：9784879134783■通常24時間以内に出荷可能です。
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