＜p＞今、リーダー・マネジャーに求められる、生産性向上ための問題解決スキルゴール仮説から始める問題解決アプローチとは、いかなる問題に対してもまず、ゴールの初期的な仮説の立案からスタートし、検証すべきテーマを辿りながら最適解を導いていくというアプローチを指します。
「働き方改革」で労働時間短縮の中、問題解決の早期段階で、筋のよい「ゴール仮説」を作れるかどうかが、何にも増して問題解決の効果・効率を左右します。
チーム個々バラバラに手探りでゴールを探すのではなく、?最終的にどういう姿に持っていきたいのか?どの程度のスピードとインパクトのある変革を狙うのか?具体的にどういう姿になるかといったゴールの姿をうっすらなりにも思い描くことで、メンバー全員のベクトルを合わせ、当初から全員の進むべき方向性、一人一人の作業の目的や意図をクリアにしながら仕事を進めることにより「考える時間」のロスを極小化できるのです。
　本書では、「ゴール仮説」から始める問題解決アプローチの実践方法を、三つの要諦を中心に解説し、具体的な事例から「失敗と成功を分けた要因」まで言及します。
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＜p＞40代の二児の母にして、＜br /＞ フル稼働中のプロジェクトマネージャーが白血病に。
＜br /＞ コンサルスキルを活用して、闘病・入院生活を乗り切る！＜/p＞ ＜p＞つらい気持ちが和らぎ、＜br /＞ 不必要なストレスから解放される、＜br /＞ 悲惨すぎない〈サバイバル〉闘病エッセイ。
＜/p＞ ＜p＞「急性白血病と診断されます」＜br /＞ まさに、「日常生活」の強制終了だった。
＜br /＞ 今まで通りの日常生活を続けることは、明らかに不可能。
1〜2カ月の入院だったら、なんとかしのいで計画通りに事を進めようとしていたかもしれない。
白血病の場合、入院期間は、最低半年。
1年以上入院している人もいる。
そんな極端な状況だった。
＜/p＞ ＜p＞だから、完全なる白紙撤回をすぐに受け入れた。
＜/p＞ ＜p＞生活を継続するためのTo Doリストを捨てると、気持ちは軽くなる。
＜/p＞ ＜p＞私の「白血病細胞撲滅プロジェクト」がスタートした。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに──発病前のノーマルな生活は時間どろぼうに操られていた＜/p＞ ＜p＞その1　コンサルだった私が自分に課した、3つのルール＜br /＞ 　　　　　人生に突如発生する「電源オフ」を乗り越える術＜/p＞ ＜p＞その2　闘病のモチベーション維持に直結する、病名公表＜br /＞ 　　　　　誰に、何を、どこまで伝えるか？＜/p＞ ＜p＞その3　病院でのプロジェクトチーム編成＜br /＞ 　　　　　　　　　　　　　最高のチームメイト、見つけました＜/p＞ ＜p＞その4　ゴールを見極めての食事法＜br /＞ 　　　　　入院中の、攻める食のススメ＜/p＞ ＜p＞その5　自分を守るために有効なツール＜br /＞ 　　　　　長期入院生活をサバイブするのに必要なスキル＜/p＞ ＜p＞その6　無限の時間を前提とした、プロジェクトの進め方＜br /＞ 　　　　　時間は絞り出すものではなく、じょうろの水のように注ぐもの＜/p＞ ＜p＞その7　白血病につきもののトラブルへの対応＜br /＞ 　　　　　髪が抜けたら、たわし頭のケアを大切に＜/p＞ ＜p＞その8　治療スペースは、機能性重視で！＜br /＞ 　　　　　大きな声ではいえませんが、無菌室推しの私です＜/p＞ ＜p＞その9　患者もプロジェクトメンバーだと気づくべし＜br /＞ 　　　　　寄り添ってほしいなら、物言う患者になりましょう＜/p＞ ＜p＞その10　患者向け参加型研修の必要性＜br /＞ 　　　　患者向け研修があったら絶対に参加したのに、と思うわけ＜/p＞ ＜p＞その11　入院中の意思決定も、フレームワークを無意識に活用していた話＜br /＞ 　　　　思いがけない二者択一問題に、どう答えたか？＜/p＞ ＜p＞その12　想定外シナリオへの対処法＜br /＞ 　　　　白血病治療で手が麻痺する？＜/p＞ ＜p＞その13　先取りテレワーク？　病院と家をつなぐもの＜br /＞ 　　　　入院中の遠隔子育て＜/p＞ ＜p＞その14　入院期間中、受験勉強をどう乗り切った？＜br /＞ 　　　　母親が大病しても、奇跡は生まれない中学受験＜/p＞ ＜p＞その15　復活の誓いのきっかけは、カワセミだった＜br /＞ 　　　　治療中に、鳥を好きになったわけ＜/p＞ ＜p＞その16　再会の場となった病室＜br /＞ 　　　　病が復活させた休眠フレンズ＜/p＞ ＜p＞その17　自分と向き合う時間に必要だったもの＜br /＞ 　　　　大部屋生活は、音楽で乗り切る！＜/p＞ ＜p＞その18　想定外のトラブル発生が退院後も続いた＜br /＞ 　　　　自分の病気が、なんなのかわからなくなった話＜/p＞ ＜p＞その19　ProblemからIssueに、そしてMatterになった白血病治療＜br /＞ 　　　　新たな生活、新たな出会い＜/p＞ ＜p＞おわりに──Makiko　Version　2．0が、そろそろ始動します＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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＜p＞「人生に奇跡を起こすのに、才能はいらない。
小さなコツがあればいい」ーー若い頃、失敗ばかり繰り返し、その解決法を尊敬できる人から聞き続けてきた著者の人気メルマガ「たったひとつの小さなコツがあなたを変える」を書籍化。
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＜p＞中小企業経営のカリスマ、 株式会社武蔵野・小山昇社長も注目！＜br /＞ ⇒　売上18倍アップ ⇒　資料請求が120倍に ⇒　新卒採用のエントリー21倍！＜/p＞ ＜p＞「こんな使い方もあったのか、と驚いた。
ホームページは、会社をしくみ化するもっとも強力なツールだ。
わが社も、営業、採用で 本書のやり方を取り入れている。
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小さな違いが、大きな差となってあらわれます。
＜br /＞ 「ホームページは難しい」 「ホームページはわからない」 「ホームページでは売れない」＜br /＞ 「ホームページをなんとかしたい」＜br /＞ そんな社長さんにこそ、読んでいただきたい1冊です。
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＜p＞数多くのコンサルタントを指導してきた清水久三子のロングセラー『プロの学び力』『プロの課題設定力』『プロの資料作成力』が、合本版になって新登場！＜br /＞ 『学び力』はコンサルタントの学習メソッドを、『課題設定力』はビジネスパーソンにとって重要な課題設定力を、『資料作成力』ではビジネス文書を作成する上でのルールと上達のコツを解説。
＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ 合本版の刊行に寄せて＜/p＞ ＜p＞《プロの学び力》＜br /＞ はじめに＜br /＞ PART1　なぜあなたの学びは失敗するのか？＜br /＞ PART2　「学び」を「稼ぎ」に変える四つのステップ＜br /＞ PART3　最速で効率よくキャッチアップする＜br /＞ PART4　こうすればスキルや知識が「稼げる」レベルになる＜br /＞ PART5　学びの効率＆効果を高めるラーニングハック集＜br /＞ おわりに──学びには快感がある＜/p＞ ＜p＞《プロの課題設定力》＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章　なぜ今、課題設定力が求められるのか？＜br /＞ 第2章　課題設定の精度を上げる3つの「視方」＜br /＞ 第3章　課題設定のアプローチ1　インプット──情報収集と現状分析＜br /＞ 第4章　課題設定のアプローチ2　プロセス──課題の組み立て＜br /＞ 第5章　課題設定のアプローチ3　アウトプット──課題として出力する＜br /＞ おわりに＜/p＞ ＜p＞《プロの資料作成力》＜br /＞ はじめに＜br /＞ chapter1　プロフェッショナルの資料に求められるもの＜br /＞ chapter2　［意義がわかる使用の作成方法］「目的」「ターゲット」「メッセージ」の明確化＜br /＞ chapter3　［意味がわかる使用の作成方法］資料の構成を考える＜br /＞ chapter4　［意味がわかる使用の作成方法］情報の質と量を最適化する＜br /＞ chapter5　［意味がわかる使用の作成方法］ビジュアルオブジェクトのテクニック＜br /＞ chapter6　［意味がわかる使用の作成方法］ビジュアルエフェクトのテクニック＜br /＞ chapter7　資料のクオリティを高めるヒント＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者：小豆川 裕子, 三好 博昭出版社：白桃書房サイズ：単行本ISBN-10：4561265104ISBN-13：9784561265108■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：橘川 武郎, 久保 文克出版社：ミネルヴァ書房サイズ：単行本ISBN-10：4623056384ISBN-13：9784623056385■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：一橋大学イノベーション研究センター出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ISBN-10：4492820469ISBN-13：9784492820469■こちらの商品もオススメです ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 59巻1号（2011　SUM． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [単行本] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 60巻3号（2012　WIN． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [単行本] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 58巻4号 / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [単行本] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 60巻4号（2013　SPR． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [単行本] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 59巻4号（2012　SPR． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [大型本] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 59巻2号（2011　AUT． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [単行本] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 60巻1号（2012　SUM． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [単行本] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 59巻3号（2011　WIN． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [雑誌] ● 一橋ビジネスレビュー 日本発の本格的経営誌 60巻2号（2012　AUT． / 一橋大学イノベーション研究センター / 東洋経済新報社 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞私ヲ去リ、公ニ就ク?「公益」追求の先駆者が遺した理念と数々の事績は時代を超えて光彩を放つ。
経営史研究の重鎮が、比類なき企業家活動の今日的意義を問い直す!＜収録内容＞第1部 詳伝 私ヲ去リ 公ニ就ク?「公益」追求の先駆者が歩んだ軌跡(渋沢栄一の登場日本の経済制度づくりに奔走する日々明治初期の企業家行動?銀行業と製紙業を中心に多角的な事業展開の光と影民間事業育成に力を尽くす実業界の世話役として生きる完全引退とその後の人生)第2部 論考 歴史に刻印される企業家の価値?合本主義・財界リーダー・道徳経済合一説(激動の時代に生まれて商才の芽生え「合本主義」の唱道と実践財界リーダーとしての渋沢栄一道徳経済合一説結語)第3部 人間像に迫る 「渋沢栄一」という行き方?江戸後期から昭和初期まで生きた日本人の実像(曾孫・渋沢雅英氏に訊く同時代人たちの評価)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2028644Miyamoto Mataro / Hencho / Shibusawa Eichi Nippon Kindai No Tobira Wo Hiraita Zaikai Leader (Nippon No Kigyo Ka)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2016/11JAN：9784569834214渋沢栄一 日本近代の扉を開いた財界リーダー[本/雑誌] (日本の企業家) / 宮本又郎/編著2016/11発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞大潟村あきたこまち生産者協会ケイワード九州ナミテイ兵神機械工業マロールバーテックヤヱガキ酒造ユーシー産業エクセラント(excellent)大阪技研白川建設ミズノハードテックポリユニオン工業ユニックス＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2580787Onishi Masato Mo/ Cho / VUCA Jidai Ni Idomu Chusho Kigyo Maido Kyoju Ga Chumoku Suru 16 Sha No Jirei to Teigenメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/02JAN：9784496055249VUCA時代に挑む中小企業 まいど教授が注目する16社の事例と提言[本/雑誌] / 大西正曹/著2021/02発売

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【毎日発送】 商品状態 著者名 松尾睦 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2013年07月 ISBN 9784492533284

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【毎日発送】 商品状態 著者名 フレデリック・F．ライクヘルド、山下浩昭 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 1998年10月 ISBN 9784478501559

著者：野中 郁次郎, 西村 吉雄, 西野 壽一出版社：丸善サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4621077570ISBN-13：9784621077573■こちらの商品もオススメです ● 半導体産業のゆくえ メディア・ルネサンスの時代へ / 西村 吉雄 / 丸善出版 [新書] ● アメリカの産学連携 日本は何を学ぶべきか / 宮田 由紀夫 / 東洋経済新報社 [単行本] ● 産学連携 「中央研究所の時代」を超えて / 西村 吉雄 / 日経BP [単行本] ● 産学連携の新しい流れ 創薬から臨床試験まで / 関水 和久, 大橋 京一, 岩崎 甫, 津谷 喜一郎 / エルゼビア・ジャパン [単行本（ソフトカバー）] ● イノベーションは、万能ではない / 西村 吉雄 / 日経BP [単行本] ● 社会に飛びだす学生たち 地域・産学連携の文系モデル / 明治大学商学部 / 同文舘出版 [単行本] ■通常24時間以内に出荷可能です。
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中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。
迅速・丁寧な発送を心がけております。
【毎日発送】 商品状態 著者名 三枝匡 出版社名 日経BPM（日本経済新聞出版本部） 発売日 2016年08月 ISBN 9784532320973

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【毎日発送】 商品状態 著者名 マイケル・E．ポ−タ−、土岐坤 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 1992年3月1日 ISBN 9784478370810

◆◆◆非常にきれいな状態です。
中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。
【毎日発送】 商品状態 著者名 ブノワ・ゴダン、松浦俊輔 出版社名 名古屋大学出版会 発売日 2021年10月30日 ISBN 9784815810467

著者：ロナルド・S. バート, 安田 雪出版社：新曜社サイズ：単行本ISBN-10：4788510189ISBN-13：9784788510180■通常24時間以内に出荷可能です。
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■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。
■クリーニング済み。
■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。
　　書き込みや線引きはありません。
・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。
　　ページやカバーに欠品はありません。
　　文章を読むのに支障はありません。
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　　商品の傷みがある場合があります。
基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞自宅の1部屋で1台のパソコンからスタートして19年。
10年余の迷いと自問自答の末にたどり着いた答えは、リーダーに必要なのは「現場で働く社員の力を大きく引き出し、生き生きと働ける空間を提供できる能力」であると気づく。
リーダーが夢を語り、ワクワク・イキイキした空間を作ることで、共感力が芽生え、自然と生産性が高い職場環境が育まれる。
プロ意識が高く、先読み力を備えた社員を育てるための経験に基づく具体的方法。
＜収録内容＞1章 社長の心構え(社長・リーダーが変わる必要性経営理念を作る ほか)2章 生き生きとしたチームを作るために(適材適所の人事を行なう必要性パート社員の勤務時間と雇用について ほか)3章 社員教育について(仕事ができない社員を“できる”社員に育てる方法マニュアル作りが重要な理由 ほか)4章 仕事のやりがい(経営者脳を持つ社員を育てよう!プロフェッショナルって? ほか)5章 さらなる強固な組織にするために(選んだのは「サービス業化」への道顧客の「潜在的な要求」が武器になる! ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2581163Noguchi Rika / Cho / Part Shain Bakari No Chisana Kaisha Ga 3 Oku En Wo Uriageta Himitsu (DO)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/02JAN：9784495540807パート社員ばかりの小さな会社が3億円を売り上げた秘密[本/雑誌] (DO) / 野口莉加/著2021/02発売

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10年余の迷いと自問自答の末にたどり着いた答えは、リーダーに必要なのは「現場で働く社員の力を大きく引き出し、生き生きと働ける空間を提供できる能力」であると気づく。
リーダーが夢を語り、ワクワク・イキイキした空間を作ることで、共感力が芽生え、自然と生産性が高い職場環境が育まれる。
プロ意識が高く、先読み力を備えた社員を育てるための経験に基づく具体的方法。
＜収録内容＞1章 社長の心構え(社長・リーダーが変わる必要性経営理念を作る ほか)2章 生き生きとしたチームを作るために(適材適所の人事を行なう必要性パート社員の勤務時間と雇用について ほか)3章 社員教育について(仕事ができない社員を“できる”社員に育てる方法マニュアル作りが重要な理由 ほか)4章 仕事のやりがい(経営者脳を持つ社員を育てよう!プロフェッショナルって? ほか)5章 さらなる強固な組織にするために(選んだのは「サービス業化」への道顧客の「潜在的な要求」が武器になる! ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2581163Noguchi Rika / Cho / Part Shain Bakari No Chisana Kaisha Ga 3 Oku En Wo Uriageta Himitsu (DO)メディア：本/雑誌重量：340g発売日：2021/02JAN：9784495540807パート社員ばかりの小さな会社が3億円を売り上げた秘密[本/雑誌] (DO) / 野口莉加/著2021/02発売