著者小山俊(著)出版社すばる舎発売日2014年02月ISBN9784799103234ページ数238Pキーワードビジネス書 これこそじようしのしごとじようしならきつちり コレコソジヨウシノシゴトジヨウシナラキツチリ こやま たかし コヤマ タカシ9784799103234スタッフPOPやる気があるのかないのかわからない部下、相性の合わない部下、生意気な部下、プライドが高い部下、何だかズレている部下、口だけな部下……どんな部下でも面倒をみて育てるのが上司の仕事です。
はっきり、きっちり言うべきことを言って部下を動かす上司になるための解説書です。
内容紹介上司として本来やるべきこととは何か?。
自らの業務を遂行しながらどんな部下でもきっちり育て上げること。
部下の評価が上がれば、あなたの評価も自然に上がります。
自分と部下を活かすも殺すも上司であるあなた次第です！1人でも部下がいる人必読の書！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 上司になったら、部下を「育てる」のが責務（「指導」と「育成」の違い/「理想像」を描いて挑戦させる/教訓を活かさせる ほか）/第2章 たった一言で部下を動かす極意（変化に鈍感な部下には喝を入れてみる/変化、改革を嫌う部下には明日の自分を語らせる/改善意欲が乏しい部下には痛い刺激を ほか）/第3章 上司が変われば周りも変わる（問題発生の責任はすべて上司にあり/仕事の「ビタミン」を強化せよ/職場の「KISS」に努める ほか）

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【毎日発送】 商品状態 著者名 志倉康之 出版社名 明日香出版社 発売日 2019年3月22日 ISBN 9784756920188

著者樋口武男(編著)出版社PHP研究所発売日2021年04月ISBN9784569849010ページ数255Pキーワードビジネス書 せつきよくせいしんにいきるそうぎようのひと セツキヨクセイシンニイキルソウギヨウノヒト ひぐち たけお ヒグチ タケオ9784569849010内容紹介2021年は大和ハウス工業の創業者・石橋信夫氏の生誕100周年のメモリアルイヤーである。
本書は、石橋創業者が遺した金言を、後継者であり愛弟子ともいえる樋口武男最高顧問が厳選し、自ら解説文を付した書である。
石橋信夫氏は、第二次世界大戦での大怪我やシベリア抑留を乗り越えて帰国。
荒廃した国土を見て「木材の代わりに、強い鉄パイプで家をつくろう」と決意し、「建築の工業化」の理念をもってパイプハウスを発売。
また、我が国のプレハブ住宅の原点であるミゼットハウスを開発するなど、建築業界に革命を起こした。
その石橋氏に経営を託され、2001年の社長就任時に1兆円だった売り上げを4兆円超にまで急成長させた樋口武男最高顧問は、石橋氏の教えと創業者精神を自身の経営哲学の礎とし、その志を受け継いできた。
本書は、樋口最高顧問と石橋創業者のまさに「同行二人」の書であり、人生が躍動し、仕事・経営に役立つ金言集である。
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目次序 過去から未来へ?「創業の人」の心をつなぐ/第1部 積極精神に生きる?創業者精神とともに未来/第2部 矛盾を力に?企業成長の源泉がここにある/第3部 人間への愛情?喜びはみんなで分かち合う/第4部 企業の闘い?現場で挑戦し続ける/第5部 夢とは志?明日は今日の延長線上にあるのではない

著者榊原清則(著)出版社PHP研究所発売日2017年11月ISBN9784569834313ページ数301Pキーワードビジネス書 あんどうももふくせかいてきなしんさんぎようおそうぞ アンドウモモフクセカイテキナシンサンギヨウオソウゾ さかきばら きよのり サカキバラ キヨノリ9784569834313内容紹介誰でも知っているチキンラーメンとカップヌードル。
そのイノベーションの意義と手法、ビジネスへの教訓を、経営学的分析から読み解く。
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目次第1部 詳伝・世界の食文化を変えた軌跡?波乱とアイデアに満ちた生涯（若き安藤百福/「食」への目覚めと決意/チキンラーメンの発明に成功/カップヌードルの開発?独創の頂点へ/会長就任、幅広い活動へ/最晩年を迎えて）/第2部 論考・新しいラーメンを創った男?発明家・安藤百福論（インスタントラーメンの誕生と拡大/開発過程を読み解く/“素人性”とイノベーション）/第3部 人間像に迫る・転んでもただでは起きるな?食は聖職、自分の天職（安藤百福語録（抄）/安藤百福「食」を語る/安藤百福年頭所感）

■ISBN:9784813264989★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル文章理解　〔2016〕第2版　TAC株式会社(公務員講座)/編ふりがなぶんしようりかい2016だいそつていどけいさつかんしようぼうかんぶいてきすと7発売日201603出版社TAC株式会社出版事業部ISBN9784813264989大きさ137P　21cm著者名TAC株式会社(公務員講座)/編

＜p＞＜strong＞忙しい中で必死に今を生きているあなたへ＜br /＞ 心にゆとりをつくるマインドフルネス実践本＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞忙しい日々に追われてあれもこれもと頭が「〜しなきゃ」といっぱいになり、ついタスクにばかり目が行ってしまう。
＜/p＞ ＜p＞さっきのあのプレゼンではもっとああした方が良かったのではないか、さっきの場面はもっと気を利かせてああ立ち回ったらよかったのではないか、ちょっとご機嫌斜めな方がいると自分が何か失礼なことをしてしまったのではないか、とぐるぐる悩んでは、結局答えが出ずに一人気疲れしてしまう。
＜/p＞ ＜p＞こんな自分じゃいけないと思い、ポジティブ思考になれる本を読んだり、寝て忘れよう！　＜br /＞ そして朝にはリセットして、今日もがんばるぞ！ と自分に言い聞かせる……。
＜/p＞ ＜p＞そんなことはありませんか？　＜/p＞ ＜p＞また、「自分のしたいことがわかりません」「好きなことが見つかりません」という方をよくお見受けします。
自分が今本当にしたいことに向き合えているのか。
それを知るためには深いところで自分と繋がらなければなりません。
＜br /＞ しかし、考えることに慣れ過ぎた現代人は情報やノウハウばかりを手に入れ、それにより戦略をたてたり、うまくいくことを目指してしまい、本当に自分が何をしたいのか、ということに耳を澄ませるのが苦手になってしまっているのではないでしょうか。
＜/p＞ ＜p＞そんな人生に迷走する方におすすめの方法があります。
＜br /＞ それが「そっと座る」という方法。
＜br /＞ 自分のためにたった「5分」座るだけ。
＜br /＞ 何の特別なこともない、ただ静かにそっと座るだけです。
それだけで人生の時間はずっと豊かでシンプルになります。
見える景色と時間の質が全く変わります。
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著者：中村基樹, 西村聖司, 河上祐毅出版社：クロスメディア・パブリッシング(インプレス)サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4295409154ISBN-13：9784295409151■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者水上敏男(著)出版社文芸社発売日2016年12月ISBN9784286175102ページ数195Pキーワードビジネス書 じようしつえのこだわりおつらぬいてすもーるいず ジヨウシツエノコダワリオツラヌイテスモールイズ みずかみ としお ミズカミ トシオ9784286175102

著者野地秩嘉(著)出版社プレジデント社発売日2023年12月ISBN9784833425179ページ数299Pキーワードビジネス書 ゆーざーふあーすとあきたよしてるとくふうかんぱにー ユーザーフアーストアキタヨシテルトクフウカンパニー のじ つねよし ノジ ツネヨシ9784833425179内容紹介 堀江貴文氏「知る人ぞ知るインターネット黎明期からのやり手経営者、穐田さんの歴史が知れる超お得本」松浦弥太郎氏「仕事とは困っている人を助けること。
穐田さんから学んだ教えです」小山薫堂氏「いつもクールな穐田さんの身体に、これほど熱い血が流れていたとは！ 愛と志の熱量こそが、経営の礎になるのだ」カカクコム、食べログ、クックパッドを成長に導いた“最強の投資家・経営者”穐田誉輝はいかに誕生したかベールに包まれた半生をたどる数々の企業を上場させ、時価総額1兆円を達成した男・穐田誉輝。
カカクコム、食べログ、クックパッドを成長軌道に乗せ、今も新しい事業の創出、経営者の育成・支援に取り組む“最強の投資家・経営者”は、どんな人生を歩んできたのか。
強運に恵まれながらも苦闘に明け暮れた今日までの軌跡をたどるとともに、徹底した“ユーザーファースト”を掲げ事業を展開する「くふうカンパニー」の新しい取り組みについて紹介する。
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目次1 現状を疑う“働く株主”?クックパッド社長退任まで（匝瑳市から社会へ/どこに就職するか。
それならベンチャーキャピタルだ/日本合同ファイナンスの仕事/中古車買い取りのジャック/カカクコム/食べログ/空白時代に考えたこと/クックパッド/フェルメールという買い物/争いの末に）/2 ユーザーが導いてくれるから?くふうカンパニーの立ち上げ（クックパッド時代の出資先を買い取る/くふうカンパニーの目指すもの/サービスの価値はユーザーを育てること）

＜p＞この本を読むと、＜br /＞ 自分やチームメンバーのワークスタイル、マネジメントスタイルを知ることができ、＜br /＞ マネージャーとしてのリーダーシップとフォロワーシップを上手に発揮することができます。
＜br /＞ さらに、「優秀なプレーヤーで終わる人は、会議を軽く考える」＜br /＞ 「優秀なマネージャーになれる人は、会議術を心得ている」など、＜br /＞ 優秀なマネージャーになる人の40の習慣についても述べた、＜br /＞ マネージャー本の決定版です。
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著者：二挺木 秀雄出版社：中央経済グループパブリッシングサイズ：単行本ISBN-10：4502555908ISBN-13：9784502555909■通常24時間以内に出荷可能です。
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著者：光永 勇出版社：東邦出版サイズ：単行本ISBN-10：4809402487ISBN-13：9784809402487■通常24時間以内に出荷可能です。
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基本的に付録・付属品等付いていない状態です。

著者マイケル・バンゲイ・スタニエ(著) 神月謙一(訳)出版社パンローリング発売日2017年09月ISBN9784775941805ページ数270Pキーワードビジネス書 りーだーがおぼえるこーちんぐめそつどななつの リーダーガオボエルコーチングメソツドナナツノ ばんげい．すたにえ まいける バンゲイ．スタニエ マイケル9784775941805内容紹介本書で紹介する「7つの基本的質問」を、人を管理するツールや日常会話に取り入れれば、必ず仕事の負担が軽減され、同時に大きな影響力を持つことができます。
部下や上司、仕事でもプライベートな生活でもすべてその恩恵を受けるでしょう。
あなたのリーダーシップをレベルアップするため、自分流のコーチングの習慣を作りましょう！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1 会話に弾みをつける質問/2 AWE質問/3 焦点を絞る質問/4 根本的質問/5 横着な質問/6 戦略的質問/7 学習のための質問

著者：大石忠次出版社：東京図書出版サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4866415223ISBN-13：9784866415222■通常24時間以内に出荷可能です。
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なぜ、リクルートは強い人材を輩出できるのか 「鬼軍曹」流、成功する若手営業マン育成の秘密内容（「BOOK」データベースより） 若いヤツらは、熱いうちに打て!中卒で入社した「フロムエー」で、男はスゴ腕営業マンとなり、鬼のリーダーとなった…。
若手社員の「小さな成功」を、決して見逃さないでください。
大きな成功は、小さな成功の積み重ねによって成しとげられるものだからです。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 野田/荘一 1970年生まれ。
1995年、株式会社リクルートフロムエー(現株式会社リクルートHRマーケティング)に、「中卒」という学歴で中途入社。
営業成績抜群で、何回も社内表彰を受ける。
入社半年後から、教育担当として新人育成に携わり、以後数多くの20代若手社員を育成する。
在職中には、屈指のハードマネジメント実行者として、「鬼軍曹」と呼ばれるようになる。
その後、「鬼軍曹」流から脱皮、一風変わったマネジメントの実行者として活躍。
営業部門の責任者として組織を運営するとともに、独自の勉強会を実施、分かりやすく面白い指導で、若手社員から大好評を得る。
短期間で若手社員を育成することが得意。
2004年12月に株式会社リクルートHRマーケティングを退社し、現在はヒューマンブルーム有限会社を立ち上げ、営業支援業務・研修活動を行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

著者加藤光一(著) 坪田信貴(監修)出版社KADOKAWA発売日2018年01月ISBN9784048961073ページ数221Pキーワードビジネス書 ほめちぎるきようしゆうじよのやるきのそだてかたじよ ホメチギルキヨウシユウジヨノヤルキノソダテカタジヨ かとう こういち つぼた のぶ カトウ コウイチ ツボタ ノブ9784048961073内容紹介「やる気」を引き出す「ほめる」ノウハウ。
有名企業や大学、PTAから見学や講演依頼が殺到し、口コミで大人気の教習所があります。
通称「ほめちぎる教習所」。
三重県にある南部自動車学校は、「ほめる教習」を実践して3年半。
常に三重県ナンバーワンの人気を誇り、合格率が上がり、事故率が下がり、生徒数まで増加しています。
若者の車離れが進み、就職のために仕方なく免許を取る人が増え、叱ると泣き出したり、教習に来なくなる…。
そんな教習所が、劇的に変われたきっかけが「ほめる」ことでした。
モチベーションが低い人でも、自発的に考え、能動的に動くようになれる。
1万人以上の若者を「ほめて伸ばした」、誰でもできる「ほめる」ノウハウを明かします。
【ほめることは、マネジメント側にもよい効果を与える】人をほめることで、指導者側（マネジメント側）のイライラが消えた！ 長年叱り続けていたベテランも変えた、ほめる効果。
【業績がアップ！】社員同士に助け合う空気が生まれ、離職者や、ストレスで心を病む人も減り、自然に業績がアップ。
上司のイライラを手放し、部下の折れない心を育てる。
ほめる視点を手にいれることができれば、仕事の進め方、人の育て方が、必ず変化します。
あなたが厳しく叱っても、いまいち効果を感じられないなら、ほめて人を伸ばすことを、ぜひ実践してみてください。
「ちゃんと止まれてすごいやん」こんな単純なひと言がどうして効くのか。
実例に加えて科学的・心理学的視点からも解説します。
言葉がけのコツ、相手の性格別の効くほめ方、「ほめにくい相手」のほめ方など、すぐに実践できるはずです。
〜解説・坪田信貴〜心理学では叱って相手に言うこと聞かせることを「フィアアピール」と言います。
理屈もなく恐怖（フィア）をもって行動させるこの方法は、相手が叱られることを回避しようと、とりあえずの行動を起こすため、その場では何がしかの結果を得ることができます。
簡単に成果が得られるため、一度成果を感じた人はフィアアピールを繰り返すようになります。
しかし、それは常にその場しのぎ行動で、長い目で見れば、叱り続けることは、人間の成長には寄与しません。
「叱る」というのは「手段」です。
同じ目的を達成できるのであれば、他の手段を選んでも問題はないはずです。
本書はその手段として「ほめる」を提案する本ですし、私もその方が合理的だと思っています。
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目次第1章 ダメ出しがやる気をつぶす?「叱る」教習所から「ほめる」教習所へ/第2章 「ほめた側」にいいことが起こる?「ほめブロック」を外したらイライラが消えた/第3章 ほめる「口グセ」実践編/第4章 失敗したときこそ、ほめるチャンス！?自発的に動く人材を育てる具体策/第5章 ほめにくい人をどうほめる？?タイプ別「やる気を引き出す」コツ/巻末特典 「ほめちぎる教習所」イチオシのほめ方10選

著者菊岡正芳(著)出版社ぱる出版発売日2022年07月ISBN9784827213447ページ数191Pキーワードビジネス書 りーだーわきくちからがきゆうわりりーだー／わ／きく リーダーワキクチカラガキユウワリリーダー／ワ／キク きくおか まさよし キクオカ マサヨシ9784827213447内容紹介リーダーにとって重要なのは「話す力」ではなく「聴く力」だ。
1on1ミーティングやフィードバックをはじめ、部下からの信頼を獲得し、行動変容へと導くノウハウを紹介。
武田薬品工業とJohnson & Johnsonグループ出身。
企業の人材育成に定評のある合同会社Kiku塾の代表を務める著者が、リーダーに不可欠な「聴く力」について解説。
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目次第1章 リーダーは「聴く力」が9割（「聴く力」とは何か/「聴く力」の基本姿勢 ほか）/第2章 1 on 1ミーティングでメンバーの個性と能力を引き出す方法（1オン1が生み出す価値とは/1オン1を成功させる具体的な方法）/第3章 確実にメンバーの行動変容を促す方法（成長がわかる行動変容・言語態度変容/「教え方」がわからないときの対処法 ほか）/第4章 フィードバックの効果を最大化する方法（効果的なフィードバック/フィードバックの効果を最大化する方法）/第5章 優秀なリーダーのセルフコントロール（「感情」と「価値観」の扱い方を知る/自分自身のタスクをこなす方法）

著者池本篤(著)出版社LUFTメディアコミュニケーション発売日2014年10月ISBN9784906784325ページ数207Pキーワードビジネス書 なみえまちはつはいしやりさいくるこうじようきせきの ナミエマチハツハイシヤリサイクルコウジヨウキセキノ いけもと あつし イケモト アツシ9784906784325内容紹介震災で店舗壊滅、本社閉鎖。
再開1年後、8割の新人で売り上げ10億を達成したワクワクのしかけ。
震災のどん底からV字回復したパワフル社長の奮闘記。
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目次第1章 奇跡が私を救った?ナプロフクシマ創業まで（身体が弱く本ばかり読んでいた/クリスチャンになった父は贅沢を捨てた ほか）/第2章 ナプロフクシマの誕生、そしてあの日（「ナプロ」の由来/自転車操業時代に起きた「奇跡」 ほか）/第3章 ワクワクできる会社を作る（震災前とは経営のやり方を180度転換/8割は素人で、震災後1年で年商10億円を達成 ほか）/第4章 新人8割で事業再生した「すごい仕組み」（情報不足を解消すれば、社員の不満のほとんどが解消される/お金と昇進は最大の関心事 ほか）/第5章 ナプロ流「仕事の本質」（社会行事は社員の伸びしろを広げる/結局、仕事とプライベートはつながっている ほか）

著者河野英太郎(著)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2016年03月ISBN9784799318546ページ数111Pキーワードビジネス書 きゆうじゆうきゆうぱーせんとのひとがしていないたつ キユウジユウキユウパーセントノヒトガシテイナイタツ こうの えいたろう コウノ エイタロウ9784799318546内容紹介リーダーだからといって、偉ぶる必要も、余計なプレッシャーを感じる必要もありません。
ただし、そこにはスポーツや武道などと同様に「コツ」があります。
その「コツ」さえつかめば、リーダーになることはそれほど難しいことではないのです。
話題のベストセラーのエッセンスがイラスト＆図解でよくわかる。
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目次01 メンバー選びと依頼のコツ（4番バッターばかり集めない/「自分がトップ」のチームにしない ほか）/02 メンバー評価のコツ（評価を伝える/手柄は必ずメンバーに渡す ほか）/03 トラブル対処のコツ（メンバーのSOSは最優先で対応する/感情的にならない ほか）/04 やる気を高め、チームを前進させるコツ（とにかく決める/一貫性を保ちつつ、朝令暮改を恐れない ほか）/05 人を育てるコツ（「文句」と「意見」を区別する/1日1％でも成長させる ほか）/06 自分を整えるコツ（上機嫌でいる/いつでも暇をよそおう ほか）

著者宮下律江(著)出版社現代書林発売日2024年01月ISBN9784774519982ページ数187Pキーワードビジネス書 もくひようたつせいできるそしきのつくりかたかつとう モクヒヨウタツセイデキルソシキノツクリカタカツトウ みやした りつえ ミヤシタ リツエ9784774519982内容紹介会社から、チームに与えられたノルマを達成できずプレッシャーを感じているリーダーに朗報です。
チームで目標達成できる秘訣を知りたくはないですか？著者はJALグループにおいて稲盛和夫氏に学び、事業再生に貢献してきました。
マネジメントには、4つの大切な要素があると著者は言います。
「目標づくり」、「チームづくり」、「環境づくり」、そして「自分づくり」です。
本書は、これら4つの要素をバランスよく取り入れた独自のマネジメント法について解説しています。
4つの要素をステップごとに実践していくことで確実に成果が得られます。
多くのチームを生まれ変わられたこのマネジメント法で結果を出せる組織をつくり上げてください。
【目次】第1章 多くの組織が目標達成できない理由第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営第3章 リーダーがやるべき目標づくり第4章 リーダーがやるべきチームづくり第5章 リーダーがやるべき環境づくり第6章 リーダーがやるべき自分づくり※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 多くの組織が目標達成できない理由/第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営/第3章 リーダーがやるべき目標づくり/第4章 リーダーがやるべきチームづくり/第5章 リーダーがやるべき環境づくり/第6章 リーダーがやるべき自分づくり

＜p＞累計77万部を突破した松下幸之助の口述本「知っておいてほしいこと」シリーズ（計4点）の最新刊にして、迫真のパワーアップ版を刊行！　〈I 成長スピードを加速させる　II 最大の難局を突破する　III 忍び寄る停滞・衰退を一掃する〉ーー現代のリーダーも直面する、この3つの決定的局面で、幸之助は「現場」に何を語り、どう率いたのか。
当時の情熱あふれる言葉の数々が、時代を超えて光彩を放つ。
　【本書に収録された言葉の中から】◆経営も商売も、その闘いたるやどこまでも正しき闘争でなければならない　◆どんな仕事の上にも考案・発明がなければ進歩向上はありえない　◆叱られて反感をもち不愉快な態度を示すような人はそれでもう行きづまりだ　◆成功が大きければ大きいほど、社会への報恩の念を深くもたねばならない　◆「懸命にやっているから成功まちがいなし」という考えは絶対にまちがいである 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者菱木貞夫(著)出版社ダイヤモンド社発売日2014年03月ISBN9784478024539ページ数219Pキーワードビジネス書 いきることわたたかいならどうする イキルコトワタタカイナラドウスル ひしき さだお ヒシキ サダオ9784478024539内容紹介数多い事業、資産、家族をも無くす地獄を脱出。
60歳で起業。
もう一度の人生をと。
再生テクノロジィを開発し、多様な社会問題の解決に挑む71歳の社長。
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目次1章 “アイツはすごい”と言われるには?ビジネスマンである以上は「できるヤツ」と言われたい。
いまからでも変われる、という話（会社という舞台では誰もが主役 自分の役回りを嘆く前にいまの役を精一杯演じるんだ/勝負は生まれつきの能力ではない。
目標の持ち方で能力が変わる ほか）/2章 面倒、大変、人とのかかわり方?人生も仕事もこれが悩み。
解決するにはどうコミュニケーションをとればいいのか、という話（多くの言葉を発するより多くの言葉を受け止めよ/人生、出会った人はすべて師となる ほか）/3章 日々、心がふさぐことばかり…それが解決？?鬱積、マンネリ、屈辱…この負のエネルギーが役立つ。
すべてのマイナスをプラスに変える、という話（批判、評論をするな。
自分が何ができるかだ/悔しい、怒り、苦難は最高、最適の成長エネルギー ほか）/4章 なぜ売れるのか なぜ営業は面白いのか?大切なルールを知る。
実行する。
必ず結果が出る。
なぜ売れてしまうか、という話（営業を「サイエンス」するととんでもないことになる/営業を成功させるもう一つの条件はマーケティングではなくサイコロジーだ ほか）/5章 感動する人生を。
すべては生き方、考え方?感動に包まれる人生を手にするチャンス こんな大きな願いでもかなえられるか、という話（生きることの感動は「矛盾の解決」にあり/幸せになるための着眼点は ほか）

著者佐藤広一(著)出版社アニモ出版発売日2017年10月ISBN9784897952062ページ数222Pキーワードビジネス書 かんりしよくになるときこれだけわしつて カンリシヨクニナルトキコレダケワシツテ さとう ひろかず サトウ ヒロカズ9784897952062内容紹介管理職に求められるスキルとは？不必要な長時間労働を防ぐにはどうする？メールで退職届が届いたけど、これは有効？部下がメンタル不調になったらどうすればいい？パワハラと業務上適正な指導のいずれかの判断は？職場での私用ネット利用にはどう対応する？一般社員との違い、労働法のルールから労働時間管理、ハラスメント対策まで、図解でやさしく理解！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次1章 管理職の役割と責任を理解しておこう/2章 労働時間、休日・休暇のルールとタイムマネジメント/3章 採用・退職、人事考課の際に注意しなければならないこと/4章 多様化するワークスタイルの活用のしかた/5章 育児・介護が必要な社員への対応のしかた/6章 健康管理・メンタルヘルスケアはどこまで行なうのか/7章 ハラスメントの基礎知識と対策のしかた/8章 職場のルール管理と問題社員への対応のしかた

＜p＞今日、企業にとってコンプライアンス（法令遵守）の姿勢は不可欠だ。
企業法務に強い弁護士がコンプライアンスの考え方、徹底のための組織作りや方法を具体的に解説。
＜br /＞ 【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ 第1章　基礎編＜br /＞ 第2章　組織編＜br /＞ 第3章　実行編＜br /＞ 第4章　ノウハウ編＜br /＞ 第5章　コンプライアンス実践のポイント編＜br /＞ 第6章　今後の課題編＜br /＞ おわりに＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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著者稲盛和夫(著)出版社サンマーク出版発売日2021年01月ISBN9784763138811ページ数100Pキーワードビジネス書 どういきるかなぜいきるか ドウイキルカナゼイキルカ いなもり かずお イナモリ カズオ9784763138811内容紹介（編集中）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次人生を動かす運命という力/人生の横軸となる「因果応報の法則」/「因果応報の法則」は運命をも変える/波瀾万丈の人生をいかに生きるか/人生の目的は心を高めること/お釈迦さまの教えを人生に生かす/生き方の神髄1 稲盛和夫箴言集

著者リッチ・デヴォス(著)出版社日刊工業新聞社発売日2014年12月ISBN9784526073298キーワードビジネス書 しんぷりーりつちSIMPLYRICHあむうえいきよ シンプリーリツチSIMPLYRICHアムウエイキヨ でヴおす りちや−ど M． D デヴオス リチヤ−ド M． D9784526073298内容紹介リッチ・デヴォス氏自叙伝の決定版。
敬虔なキリスト教信者としての生い立ちから、世界最大企業の一つであるアムウェイの共同創業者として成功を収めるまでの歩みを通じ、仕事、信仰、家族、価値観を率直に振り返る。
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目次第1部 行動、姿勢、そして環境（正しい環境で育って/生涯続くパートナーシップの始まり/挑むか嘆くか（Try or Cry）/自立の意志がある人を支えたい）/第2部 セリング・アメリカ（アメリカを売り込む）（アメリカン・ウェイ/人々に支えられて/批判の横やり/アメリカン・ウェイの世界展開/講演の名手として/オーランド・マジックのオーナーとなって）/第3部 人々の人生を豊かにする人（富と名声/家族がくれた豊かさ/神の恵みによって救われた罪人/グランドラピッズ再生/アメリカ国民としての愛国心/心臓移植が与えてくれた希望/南太平洋への帆船の旅/果たすべき約束）

著者池照佳代(著)出版社ダイヤモンド社発売日2021年03月ISBN9784478112342ページ数246Pキーワードビジネス書 かんじようまねじめんとじぶんとちーむのきもち カンジヨウマネジメントジブントチームノキモチ いけてる かよ イケテル カヨ9784478112342内容紹介「あなたはどう感じるのか？」たった一つの問いがあなたのチームを最強に変える！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
目次第1章 チームは「感情」でつまずく/第2章 「感情」を活かせばチームは強くなる/第3章 「自分の感情」を知る/第4章 「メンバーの感情」を知る/第5章 「感情」チームビルディング/第6章 「感情」でつまずかない新しいリーダーの姿

著者篠原竜一(著)出版社セルバ出版発売日2021年05月ISBN9784863676541ページ数199Pキーワードビジネス書 がいしけいとうしぎんこうのもとまねーじんぐでいれく ガイシケイトウシギンコウノモトマネージングデイレク しのはら りゆういち シノハラ リユウイチ9784863676541内容紹介〇誰もがチャンスを与えられるような時代ではなくなってきた。
チャンスをどうやって手に入れるか？ そして勇気をだしてチャレンジするには、何が必要なのか？〇一度だけの人生。
目の前のチャンスを逃したくない！そんなあなたに贈る必読書。
〇多くの日本人が前を向いて、堂々とチャレンジするきっかけになるとともに、自分の子どもを次世代のグローバルリーダーに育てるにはどのような教育を与えればよいかを考える上での参考になれば幸甚である。
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目次第1章 世界を舞台にチャレンジするには?グローバルリーダーに求められる力とは（転職初日にバンクオブアメリカ証券の社長に怒られた！/「私は正しい」「あなたは間違っている」という言葉は使わない ほか）/第2章 チャレンジするメンテリティを持つためには?グローバルリーダーに求められるチャレンジするメンタリティとは（失敗することで、チャレンジすることが怖くなる/人はお金のために働けるか？ ほか）/第3章 グローバルマーケットから世界の変化を捉えるには?グローバルリーダーは金融市場を追いかける！（金融市場動向に注目する/ファンダメンタルズを理解する ほか）/第4章 世界と日本のオポチュニティを認識するには?グローバルリーダーが知っておきたい世界と日本の変化（バブルの崩壊と大きく変わった企業経営/ブラックマンデー（暗黒の月曜日） ほか）/第5章 次世代のグローバルリーダーを育てる教育とは?枠組みを超える発想をどのように育てるか？（与えられた問題の正解を導き出す枠にはまった教育の限界/正解のない問題を考えるアメリカの教育?君はどう思うかという問いに答える力 ほか）

＜p＞　BMWが生み出し世界各地に広がった新しいオープンイノベーション手法「ベンチャークライアントモデル」を紹介する。
ベンチャークライアントモデルとは、戦略的利益の実現を目指して「スタートアップの顧客になる」手法である。
海外ではBMWの他に、ボッシュ、シーメンス、ロレアル、テレフォニカ、エアバス、アクサなどが採用し、10を超える業種で活用が始まっている。
＜/p＞ ＜p＞　本書で紹介するベンチャークライアントモデルは、世界最高峰のスタートアップの顧客になり、スタートアップの力を自社の戦略的な利益のために活用することを、再現性をもって実現する方法である。
スタートアップの顧客になる手法がなぜ有効で再現性があるか。
さらに効果を高める運用はどのように達成されるのか。
ぜひ、本書をご覧いただきたい。
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著者清川照美(著)出版社日経BP発売日2023年06月ISBN9784296202522ページ数319Pキーワードビジネス書 かくごみらいにたちむかうことばにほんわ カクゴミライニタチムカウコトバニホンワ きよかわ てるみ キヨカワ テルミ9784296202522内容紹介上場廃止、454億円の巨額借入…鹿児島の地場スーパーを再建した二代目社長の妻が語るリーダー論専業主婦から経営者として成長し、会社を立て直し、再建に必要だった巨額の借入金も返済した、鹿児島にあるスーパーの二代目社長の妻。
息子も経営者として育て上げ、次に駒を進める準備は整った。
今や、経営者としての凄味が備わった彼女には、お嬢様育ちの素質、危機に瀕した会社での壮絶な経験があった。
約10年間の会社建て直しの経験の後、彼女が思うのは、先行き不透明な日本の将来だ。
中小企業の経営者が、覚悟を持って日本の経済を強くすれば、日本はなんとかなると、その思いが募った。
その思いを伝えるために筆を執った異色のリーダー論。
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目次第1章 リーダーに求められること/第2章 利益を出すためには/第3章 信頼できる部下をどうやって育てるのか？/第4章 逆境を乗り越えるために/第5章 運を味方にする/第6章 人生とはなんなのか？/第7章 日本はこのままでよいのでしょうか？/第8章 私、清川照美

著者清川照美(著)出版社日経BP発売日2023年06月ISBN9784296202522ページ数319Pキーワードビジネス書 かくごみらいにたちむかうことばにほんわ カクゴミライニタチムカウコトバニホンワ きよかわ てるみ キヨカワ テルミ9784296202522内容紹介上場廃止、454億円の巨額借入…鹿児島の地場スーパーを再建した二代目社長の妻が語るリーダー論専業主婦から経営者として成長し、会社を立て直し、再建に必要だった巨額の借入金も返済した、鹿児島にあるスーパーの二代目社長の妻。
息子も経営者として育て上げ、次に駒を進める準備は整った。
今や、経営者としての凄味が備わった彼女には、お嬢様育ちの素質、危機に瀕した会社での壮絶な経験があった。
約10年間の会社建て直しの経験の後、彼女が思うのは、先行き不透明な日本の将来だ。
中小企業の経営者が、覚悟を持って日本の経済を強くすれば、日本はなんとかなると、その思いが募った。
その思いを伝えるために筆を執った異色のリーダー論。
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目次第1章 リーダーに求められること/第2章 利益を出すためには/第3章 信頼できる部下をどうやって育てるのか？/第4章 逆境を乗り越えるために/第5章 運を味方にする/第6章 人生とはなんなのか？/第7章 日本はこのままでよいのでしょうか？/第8章 私、清川照美