人材が育つ、業績が伸びる、家族にも効く;増補版 入沢 紀子 言視舎ドンナブカデモセイチョウスルサイキョウノメンダンジュツ イリサワ ノリコ 発行年月：2022年03月28日 予約締切日：2022年02月22日 ページ数：216p サイズ：単行本 ISBN：9784865652215 入沢紀子（イリサワノリコ） 1969年札幌生まれ。短大卒業後、秘書や法人向け営業職を経て、NHK釧路放送局に勤務。退職後、夫の転勤に伴いながら、各地で人材育成コンサルタント・研修講師・面談トレーナーとして活動。また、家族や子育てをテーマにしたセミナー活動も行なう。2017年、講師仲間と「Home　to　Work」を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　なぜ「面談」をするのでしょう？（面談、2つの勘違い／なぜ、「面談」が注目されているのか　ほか）／2　まずはこれをマスターしよう！基礎編（まずはこれだけ！ビギナーのための「面談の極意」／6つのプロセスで効果的な面談をしてみよう）／3　さらに効果を高めよう！実践編（恐怖の面談劇場「面談スキルの低い上司を持った部下の不幸」／面談スキルアップに有効な3つの方法　ほか）／4　タイプ別にアレンジしよう！応用編ーストーリー・ケーススタディ（反応が薄い部下／自分と共通点が見いだせない部下　ほか） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

場が変わり、人がいきいき動き出す Do　books 広江朋紀 同文舘出版ケンシュウ ファシリテーション ノ ギジュツ ヒロエ,トモノリ 発行年月：2016年04月 ページ数：252p サイズ：単行本 ISBN：9784495534219 広江朋紀（ヒロエトモノリ） リンクアンドモチベーショングループナビゲーター／ファシリテーター。（株）リンクイベントプロデュース所属。1976年東京都新宿区出身。産業能率大学大学院卒業（城戸研究室／組織行動論専攻）。出版社勤務を経て、2002年に（株）リンクアンドモチベーション入社。同社のコンサルタント（モチベーションエンジニア）としてクライアントの採用、育成、人事制度構築、経営ビジョン策定・浸透と、一貫して組織課題の解決に向けた業務に従事。ヒューマンリソース領域における豊富なコンサルティング経験を基に、研修講師、組織開発ファシリテーターとして活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　誰がWHOー自分を整える（自分自身のプレゼンス（あり方）を整える／セルフアウェアネス（自己認識）を高める／インプレッション（印象）を効果的にマネジメントする）／2　誰にWHOMー相手をよく観る（主催者の意図、参加者の状態を把握する／相手に話が伝わらないバイアスを理解する／事前に正しい準備をする）／3　何をWHATー意図を効果的に組み立てる（最も伝えたいゴールを明確にする／メッセージを効果的に伝える「方法」を知る／全体のプロセスをデザインする）／4　どこでWHEREー安心・安全な場をつくる（関係の質を高める、安心・安全な場をつくる／空間を有効活用する／伝達ツール・備品を有効活用する）／5　どのようにHOWー参加者の力を引き出す（相互作用を生み出し、参加者主体の場をつくる／バーバル（言語）を適切に扱う／ノンバーバル（非言語）「表情」「声」「視線」「姿勢」「ジェスチャー」を駆使する） 研修登壇年間170日のプロ講師がたどり着いた5STEPメソッド。伝える・ワカル研修から、伝わる・カワル研修へ。一方通行の講義から、参加者主体の活気ある場へ。プレゼンスキルやコンテンツを磨くだけでは、人は動かない。参加者が前のめりになり、結果が変わる場をつくるために、講師・ファシリテーターが最初に読む本。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

水内　浩秀 セルバ出版カイシャニトッテジンザイニマサルセンリャクハナシ　デキルシャインノソダテカタ ミズウチ　ヒロヒデ 発行年月：2020年12月08日 予約締切日：2020年11月18日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784863676220 水内浩秀（ミズウチヒロヒデ） ヒューマンディベロップメント研究所代表。企業研修講師。企業理念コンサルタント。約30年間、会社員を経験した後に、独立する。製薬会社から始まり、飲食業、アミューズメントと転職を行う。会社では20年間人材育成を担当する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　社員にとって楽しい会社をつくろう（Whyなぜ人材育成が必要か？）／第2章　企業理念が会社を大きくする（Whyなぜ人材育成が必要か？）／第3章　仕事ができる社員を育成する（What何をすべきか？）／第4章　会社発展のキーパーソンである管理職者を育成しよう（What何をすべきか？）／第5章　思いつきの人材育成では社員は成長しない（What何をすべきか？Howどのように行うのか？）／第6章　人材育成スキルは使い時を見極める（Howどのように行うのか？）／第7章　組織での人材育成に取り組もう（What何をすべきか？） 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

Z世代の部下を持ったら読む本 北宏志 ぱる出版アタラシイオシエカタノキョウカショ キタコウジ 発行年月：2023年10月24日 予約締切日：2023年09月25日 ページ数：176p サイズ：単行本 ISBN：9784827214185 北宏志（キタコウジ） （株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役。人材育成コンサルタント。大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9．7倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17，000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90％を超える。離職率の低下の実績も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1　平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方／2　教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから／3　これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン／4　教えっぱなしはNG！丁寧なフォローが今どき部下を動かす／5　一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは／6　仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを これからの上司に求められるのはとにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ！元中学・高校教師。Z世代への研修実績1万7000人超。人気セミナー講師のコミュニケーションノウハウを大公開！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人に質問し、答えてもらったときにすぐ●●するのは避ける。「なぜ?」の質問を続けてはならない本当の理由とは?「どうしてダメなんだ?」はNG。ではどう質問すればいいのか?—情報収集から説得や交渉、議論にも勝てる「質問力」を養う!＜収録内容＞序章 質問力で人生は変わるのか第1章 相手と自分の思考をコントロールする第2章 思いのままに相手から情報を得る第3章 質問で相手の自尊心を満たす第4章 質問する側になって議論を制する第5章 交渉にも質問を駆使する第6章 質問で相手の価値観を変える第7章 過労交通事故裁判に質問力で挑む＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2385593Tanihara Makoto / Cho / Jinsei Wo Kaeru ”Shitsumon Ryoku” No Oshie Shiko Wo Fukamete Hito Wo Ugokashi Saiko No Kekka Wo Dasu Hohoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/07JAN：9784866212289人生を変える「質問力」の教え 思考を深めて、人を動かし、最高の結果を出す方法[本/雑誌] / 谷原誠/著2019/07発売

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞必要でない思い込みを書き換える魔法の質問。人生が必ず上手くいく脳の特性3つのポイント。扱いにくいあの人を動かすコミュニケーションスキル。必ず目標達成できる最強マインドの作り方。＜収録内容＞第1章 コミュニケーションとは(対自分ともコミュニケーションであるコミュニケーショントラブルの原因 ほか)第2章 認める力を身につける(間違っている人はいない中途半端でも良い ほか)第3章 聴く力を身につける(3つのきくコミュニケーションのうち90%はきく力 ほか)第4章 質問力を身につける(アドバイスは考えられない人を育成する技術継承のためのコミュニケーションスキル ほか)第5章 実践編＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2358664Miyake Toshiteru / Cho / Kokoro No Seibi Jutsu Egao Ga Communication Kassei Ka Hoメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/05JAN：9784434255311心の整備術 笑顔が湧き出るコミュニケーション活性化法[本/雑誌] / 三宅俊輝/著2019/05発売

人材育成のためのインストラクショナルデザイン 鈴木 克明 北大路書房BKSCPN_【bookーfestivalーthr】BKSCPN_【biz2016】 ケンシュウセッケイマニュアル スズキ カツアキ 発行年月：2015年04月19日 予約締切日：2015年04月18日 ページ数：304p サイズ：単行本 ISBN：9784762828942 鈴木克明（スズキカツアキ） 1959年千葉県に生まれる。国際基督教大学教養学部（教育学科）、同大学院を経て、米国フロリダ州立大学大学院教育学研究科博士課程を修了、Ph．D（教授システム学）。東北学院大学教養学部助教授、岩手県立大学ソフトウェア情報学部教授などを経て、熊本大学大学院社会文化科学研究科教授システム学専攻、教授。専門：教育工学・教育メディア学・情報教育（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　研修設計へのシステム的アプローチ／第2章　教えないで学べる研修を着想する／第3章　研修のメリットを主張する／第4章　行動変容として研修の成果を定める／第5章　研修の学習成果を定める／第6章　研修以外の実現方法を検討する／第7章　教えないで学べる研修を設計する／第8章　研修の評価・改善を計画する／第9章　行動変容をモニタリング・支援する／第10章　研修部門をアピールする／第11章　研修設計の専門家として成長する 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞仕事の動線、「歩幅が短く済むのは右からか、左からか」「仕事に必要なモノは、目をつぶってでも取れるように」「今使うもの以外は机の上に置かない」トヨタの現場では、「人の動きを示す線=動線」をいつも意識していました。動線を常に見直してムダな動線を減らすことで、労働生産性を高めることができます。さらに、スムーズな人生も送れます。意識してますか?＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2387345Hara Masa Hiko / Cho / Toyota De Mananda Do Sen Shiko Saitan Saisoku De Kekka Wo Dasuメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/06JAN：9784396616908トヨタで学んだ動線思考 最短・最速で結果を出す[本/雑誌] / 原マサヒコ/著2019/06発売

著者：大村 あつし出版社：祥伝社サイズ：単行本ISBN-10：4396681143ISBN-13：9784396681142■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：大村 あつし出版社：祥伝社サイズ：単行本ISBN-10：4396681143ISBN-13：9784396681142■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：大村 あつし出版社：祥伝社サイズ：単行本ISBN-10：4396681143ISBN-13：9784396681142■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

教育研修の質を高めるために 堤宇一 青山征彦 日科技連出版社BKSCPN_【biz2016】 ハジメテ ノ キョウイク コウカ ソクテイ ツツミ,ウイチ アオヤマ,マサヒコ 発行年月：2007年06月 ページ数：239p サイズ：単行本 ISBN：9784817192158 堤宇一（ツツミウイチ） 1959年生まれ。現在、株式会社日立総合経営研修所QCマネジャー、人材育成マネジメント研究会代表。「教育効果測定」を専門テーマとして、2000年より研究を開始。現在、教育効果測定に関するコンサルタントおよびリサーチャーとして国内外の雑誌、学会などで研究発表を行なっている。また、教育効果測定での米国の第一人者であるJack　Phillips氏が主催するROI　Network（現在ASTD　ROI　Networkに名称改名）にて、アドバイザリーコミッティボードを2001年1月より2004年12月まで2期（4年）勤める。実施した教育効果測定プロジェクト数は30プロジェクトを越える。その中の一つ、株式会社豊田自動織機で2002年に行なった「SQC問題解決コースの教育効果測定プロジェクト」は、アジア初の事例としてIn　Action：Implementing　Training　Scorecards（ASTD）に掲載された。2006年にはNPO人材育成マネジメント研究会を設立し、現在代表を勤めている 青山征彦（アオヤママサヒコ） 1970年生まれ。駿河台大学現代文化学部准教授、法政大学文学部非常勤講師、目白大学人間社会学部非常勤講師、メディア教育開発センター共同研究者、NPO人材育成マネジメント研究会理事。1993年筑波大学人間学類を卒業、同年筑波大学大学院博士課程心理学研究科。1998年単位取得満期退学。1998年筑波大学文部技官（準研究員）、2001年駿河台大学現代文化学部講師を経て、現在駿河台大学現代文化学部准教授を勤める。所属学会日本心理学会、日本教育心理学会（常任編集委員）、日本認知科学会（運営委員および編集委員）、日本読書学会 久保田享（クボタススム） 1963年生まれ。現在、NPO人材育成マネジメント研究会理事。1987年大学卒業後、某大手輸送機器メーカーに入社、TQC推進室に配属される。異動により、1994年からは車載システムの設計・評価に携わるが、1996年には人事部へ異動、教育と採用を担当することとなる。教育では、従来の階層別教育を、マネジメントスキルを評価する研修から自立を促すキャリア研修にリニューアル。採用では、大卒・院卒の技術職の採用を統括する。2000年にTQM推進室SQCグループへ異動となり、品質管理および問題解決の推進に携わる。その他財団法人日本科学技術連盟実験計画法コース運営委員、NPOキャリアデザインフォーラム事業支援スタッフ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　産業人教育の考え方の変化ー目的と成果が問われる人材育成部門／第2章　教育効果測定を構成する考え方と技術／第3章　教育研修における学習／第4章　教育効果測定調査の全体ステップー教育効果測定の全体像／第5章　教育研修のつくり込みと効果測定の実施Part1ー問題の明確化と現状分析の詳細／第6章　教育研修のつくり込みと効果測定の実施Part2ー教育研修プログラムと効果測定の実施「ステップ2、3」の詳細／第7章　教育研修のつくり込みと効果測定の実施Part3ー効果測定にもとづくプログラムの評価と改善の詳細／第8章　教育効果測定導入の課題と解決のヒント 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「ミスしない」は、仕事を効率化し、確実に結果を出す最短ルート!ミスは、「するよりはしないほうがいい」というような軽いものではありません。実は、「ミスをしない」ということは、それだけで信頼感が高まり、あなた自身の「強み」になるのです。身近にいる「ミスしない人」をイメージしてみてください。そういう人たちに対して、あなたはほかに、どんなイメージを持っていますか?「仕事が速い」「切れ者」「頭がいい」「要領がいい」「信頼できる」...いろいろあると思いますが、そのイメージはどれも、「仕事ができる」と言い換えられるものでしょう。あなたも、ミスをしないようになるだけで、このような「自己ブランド」をつくることができます!失敗やミスを回避し、仕事を効率化するには、いくつかのちょっとしたコツがあります。コツを本書で体得し、仕事の質とスピードを同時にあげてください。ハイスピード&ハイクオリティの仕事はやがて、人生最高の楽しみになるはずです!誰でもできるのに、意外に知らない「理系思考」の仕事術が満載です!＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2054168Ino Kenji / Cho / Shigoto Ga Hayai No Ni Miss Shinai Hito Ha Nani Wo Shiteiru No Ka?メディア：本/雑誌重量：305g発売日：2017/02JAN：9784905073741仕事が速いのにミスしない人は、何をしているのか?[本/雑誌] / 飯野謙次/著2017/02発売

著者：石井 勝利出版社：明日香出版社サイズ：単行本ISBN-10：4870301938ISBN-13：9784870301931■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：石井 勝利出版社：明日香出版社サイズ：単行本ISBN-10：4870301938ISBN-13：9784870301931■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで72時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。■宅配便(送料398円)にて出荷致します。合計3980円以上は送料無料。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

著者：石井 勝利出版社：明日香出版社サイズ：単行本ISBN-10：4870301938ISBN-13：9784870301931■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞プロセスを変えれば誰でもイノベーションは起こせる。会社のゴミ箱が宝の山になる!＜収録内容＞1 価値を創る(イノベーションに欠かせないたった一つのことWOW!と言われる価値を見つける“3つの目”まだ世の中にない新商品の“WOW!カタログ”を創る商品で語る中期経営計画“WOW!ロードマップ”E4Vのプロセスで創ったゴールドラットの「10年後のカタログ」)2 価値を伝える(「価値を創る」と「価値を伝える」は別問題“変化の4象限”で既存商品のWOW!を創るよい商品だから売れるとは限らない—“市場の教育”カーナビ市場でブレークスルーを起こしたパナソニックわずか1日半のワークショップで経営幹部を驚かせたトヨタの有志たち)3 実現への道のりを創る(多くの人の助けなしにはイノベーションは実現できない失敗を学びに変える“ミステリー分析”参加メンバーの志を一つにする“ODSC”の3つの質問目標からたどって考える“バックキャスト工程表”相手がYESと言わざるをえない“断れない提案”開けても閉めても心地よい窓を開発したLIXIL日本の伝統産業に革新を起こした京都きものルネッサンス)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2349259Kishi Ryo Yuji / Cho / Sugureta Hasso Ha Naze Gomibako Ni Suterareru No Ka? Genkai Wo Toppa Suru TOC Innovation Processメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/04JAN：9784478107751優れた発想はなぜゴミ箱に捨てられるのか? 限界を突破するTOCイノベーションプロセス[本/雑誌] / 岸良裕司/著2019/04発売

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